找工作這個(gè)事情，如果從9月份開始招聘開始，到現(xiàn)在是兩個(gè)月了；如果從各位轟轟烈烈找實(shí)習(xí)開始，基本6個(gè)月了。這些日子耳聞目濡，也有自己的一些體會(huì)。隨手寫寫，可討論，勿噴。

 

1，關(guān)于薪水。

 

錢永遠(yuǎn)是大家討論不完的話題。具體到找工作上，這個(gè)是一個(gè)可以完全量化的打分標(biāo)準(zhǔn)。你一年掙15w，我一年掙16w，一個(gè)月的差距就是幾百塊錢，可以多下幾頓館子，多買一件衣服，一年下來，可以多給自己發(fā)一個(gè)國內(nèi)自助游的福利。于是現(xiàn)在版上鋪天蓋地，“某某20w+”，“某某25w+”，一面所有人都看著手里的offer哀聲嘆氣，一面為自己拿不到25w的價(jià)錢著急上火。

 

每年都有這樣的傳奇。20w乃至25w的offer，甚至可能再往高了說，不是沒有，但是，少。當(dāng)然有很多人可以舉出例子，搜狗可以給，人人可以給，美團(tuán)可以給，還不算期權(quán)股票房補(bǔ)車補(bǔ)汽油錢哦親。確實(shí)可以給，但是你要弄得清自己有沒有這樣的實(shí)力。據(jù)我所知，百度今年普遍的價(jià)錢是13k*14，但是special offer也確實(shí)有，遠(yuǎn)不止25w那么簡(jiǎn)單，不過想要拿到，就得把自己發(fā)過的論文拿出來讀讀，看看是不是真的值這個(gè)價(jià)錢�，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)確實(shí)不差錢，但是25w把你招進(jìn)去，和10w塊錢招的另一個(gè)人只能干一樣的活兒，錢不是這么燒的——你真的當(dāng)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)泡沫，碼農(nóng)們揚(yáng)眉吐氣做主人，買方市場(chǎng)立馬變身賣方市場(chǎng)了么？

 

我身邊也有些人拿到了接近20w的offer，但我真的不認(rèn)為，今年的應(yīng)屆生（碩士）的期望薪水就應(yīng)該到20w。如果非要給出一個(gè)期望的話，可以參考上屆師兄師姐們的平均薪水，加上1w-1.5w（一年漲1k很不錯(cuò)了，漲太多多新員工反而比老員工的薪水還高，肯定是不行的），作為今年的平均期望。

 

2，關(guān)于就業(yè)方向。

 

就業(yè)方向有好幾種分類方法。國企，外企，民企。大企業(yè)，小企業(yè)，初創(chuàng)企業(yè)。金融業(yè)，服務(wù)業(yè)，設(shè)備商，運(yùn)營(yíng)商，互聯(lián)網(wǎng)。每個(gè)人有每個(gè)人的視角，每個(gè)人有每個(gè)人的喜好，不能列出一二三四五，也不想錢多錢少那樣一幕了然。

 

先說說國企外企和民企。在外企和民企，基本上都是一分付出一份回報(bào)的。張三給公司創(chuàng)造了100w的收益，李四給公司創(chuàng)造了50w的收益，那么張三的薪水肯定要比李四高，而且應(yīng)該高出一倍。原因很簡(jiǎn)單，這些公司都是要靠營(yíng)收生存的，如果出現(xiàn)分配不公，毫無疑問一定會(huì)有劣幣驅(qū)逐良幣的情況出現(xiàn)，營(yíng)收會(huì)下降，公司會(huì)死掉。（特別不會(huì)為人處事而遭到排擠的人不在討論范圍之內(nèi)）

 

但是對(duì)國企而言則是另一種情況。國企的營(yíng)收很大程度上來源于壟斷地位和政策傾斜，因此你能干五分活和能干三分活，在領(lǐng)導(dǎo)眼里區(qū)別不大。你寫了多少行代碼，發(fā)了多少篇論文，設(shè)計(jì)了什么，實(shí)現(xiàn)了什么，領(lǐng)導(dǎo)未必能像記住那個(gè)老給他端茶倒水的人那樣記住你。當(dāng)然也許我的觀點(diǎn)可能有些偏激，不過過來人的經(jīng)驗(yàn)也都告訴我們，國企是個(gè)很舒服的坑，進(jìn)去了就很難跳出來了。對(duì)于一心求溫飽的同學(xué)，國企會(huì)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，無論到什么時(shí)候，只要不是向98年那樣玩下崗，你的老婆孩子熱炕頭肯定跑不掉的。但是如果遇上98年……三十年河?xùn)|三十年河西，畢竟不是沒可能的事兒。

 

大企業(yè)和小企業(yè)。什么樣的企業(yè)是大？微軟、google是大企業(yè)，百度騰訊算不算？百度騰訊是大企業(yè)，360、網(wǎng)易、千橡算不算？既然這些算是大企業(yè)，美團(tuán)京東算不算？我覺得，有一定的資金儲(chǔ)備和人才儲(chǔ)備，有清晰的盈利模式和發(fā)展方向，在一定長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不會(huì)被顛覆的企業(yè)可以算得上大企業(yè)，其他的則算是不成熟的企業(yè)。去大企業(yè)有大企業(yè)的好處，雖然可能存在人浮于事、接口混雜的現(xiàn)象，畢竟是和很多真正懂行的人一起工作，企業(yè)的技術(shù)積累也可以讓你得到很好的學(xué)習(xí)和發(fā)展；去小企業(yè)，更吸引人的可能是技術(shù)概念、上市預(yù)期以及很多人一夜暴富的夢(mèng)想。但是，所有的回報(bào)都是和風(fēng)險(xiǎn)成正比的，中國互聯(lián)網(wǎng)30年，也只是出了一家騰訊，一家百度和一家阿里巴巴；你所不知道，有些在開頭風(fēng)光無限的企業(yè)都悄無聲息的死掉了，不信問問有多少人知道東方網(wǎng)景，多少人知道瀛海威，甚至，要是沒有周鴻祎這些年又跳出來的話，多少人還記得3721。這是一步險(xiǎn)棋，賭本是你未來幾年的青春，賭的不僅僅是你的眼光、能力和膽略，還有運(yùn)氣。

 

金融業(yè)，服務(wù)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商。對(duì)于金融業(yè)和服務(wù)業(yè)我不甚了解，不過所知道的是，不光很多不喜歡做技術(shù)、不喜歡coding的人削尖了腦袋也要往里鉆，很多大牛們也都對(duì)其趨之若鶩。而中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在國家資本沒有做太多干涉的情況下，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)中最活躍、最有生命力的領(lǐng)域——雖然比起國外的科技企業(yè)還差了不少——沒有之一。至于運(yùn)營(yíng)商，只能說是中國特殊制度下的特殊產(chǎn)物，中國的運(yùn)營(yíng)商已經(jīng)流氓到是錢就想賺的地步，不過在政策一邊倒的傾斜下，運(yùn)營(yíng)商還有很長(zhǎng)時(shí)間的好日子過，“躺著都能把錢賺了”。不過，互聯(lián)網(wǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，而運(yùn)營(yíng)商無發(fā)展——進(jìn)去了就不用想著出來了，跳槽也只是這幾個(gè)之間挑來挑去，既無新意也無用處，畢竟在運(yùn)營(yíng)商學(xué)到的東西，在其他地方?jīng)]有人會(huì)用到。

 

3，關(guān)于心態(tài)。

 

找工作是一個(gè)長(zhǎng)期而艱苦的過程，既看能力和意志，也看人品和運(yùn)氣。對(duì)于能力方面，不做贅述，假如大學(xué)四年研究生兩年到現(xiàn)在一行代碼還寫不出的話，建議換行業(yè)發(fā)展，文藝界房地產(chǎn)界乃至傳銷界都有大量空閑位置虛席以待，這行不適合你你也不適合這行。至于人品和運(yùn)氣。。。天生衰運(yùn)誰也擋不住，面試的時(shí)候你感冒了前言不搭后語會(huì)被刷，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候pdf文檔到了對(duì)方的機(jī)器上打開亂碼也怨不得別人，甚至筆試的時(shí)候旁邊的同學(xué)一字不落的抄了你的，他過了你沒過你也只能無語對(duì)蒼天。這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)打到現(xiàn)在，越是需要冷靜的心態(tài)和堅(jiān)韌的耐力，別人收到offer了BG全寢室火鍋，你還能一個(gè)人坐在寢室里為下一次筆/面試認(rèn)認(rèn)真真做準(zhǔn)備，不慌亂不氣餒，那么無論后果如何，你已經(jīng)在態(tài)度和毅力上勝過那些浮躁的人太多。

 

祝愿每位兄弟姐妹都有稱心如意的offer。以此和大家共勉