1、面試中的常用語句格式

　　面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。

　　例如：“您的建議正是我要努力實現(xiàn)的目標(biāo)”。

　　“這樣理解您的話對嗎”

　　“的確”，“是的”，“當(dāng)然”。

　　“您的問題使我很難回答。”

　　“我正這樣考慮這個問題的………。”

　　“認(rèn)識您非常高興和榮幸，希望有機(jī)會向您請教學(xué)習(xí)。”

　　“今天即是我的選擇，又是我的機(jī)會。我很希望得到在座考官的幫助。”

　　“我之所以這樣處理是因為………。”

　　“我能適應(yīng)這份工作是因為………。”

　　“我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………。”

　　“我希望您能理解………。”

　　“您認(rèn)為我的回答應(yīng)從哪里開始呢………”

　　“很高興您能欣賞我的觀點………。”

　　“坦率得說………。”

　　“這是我為什么這樣做的理由和想法………。”

　　“這是我從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會發(fā)生同樣的過失。”

　　“今天的經(jīng)歷，讓我終身難忘，感謝各位考官，希望我們還有機(jī)會見面，再見。”

　　2、面試過程中應(yīng)當(dāng)少用和不用的語句和語氣。

　　“我要說的就是這些………所以………換句話說”

　　這樣的語氣和句式會使別人插不上話。同時在語序上也顯得雜亂無序。

　　“肯定是………”“絕對是”;“當(dāng)然了”“，也許”，“大概”，“差不多”“還可以”

　　這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個極端：要么不容置疑，拒人于千里之外;要么含混不清，缺乏干練和自信。

　　“眾所周知…”“正如每一個人都了解的那樣”

　　這種句式和語氣是隨便的擴(kuò)大指代范圍。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于說不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。強迫性地讓人接受您的觀點，會給人一種很不舒服的感覺。

　　“那個”，“那么”，“然后”，“呃”口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺。