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無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

時(shí)間:2023-02-09 06:50:52 面試技巧經(jīng)驗(yàn) 我要投稿
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無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

  無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是面試的重要方式之一,近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可。本文將介紹無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討,但是一旦領(lǐng)會了其中的內(nèi)涵,在具體的應(yīng)用過程中也要有所體現(xiàn),這樣才能夠更加合理地認(rèn)識無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。因此,針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)施過程易出現(xiàn)的問題提出幾點(diǎn)建議供廣大考生參考:

  1. 個(gè)人觀點(diǎn)陳述時(shí)條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說出幾點(diǎn),當(dāng)然要點(diǎn)不要過多,以免顯得冗長、乏味。 簡答、明了地表達(dá)出個(gè)人觀點(diǎn)為最佳。建議陳述與眾不同的觀點(diǎn),這是你的閃光點(diǎn)。

  2. 討論內(nèi)容定要與主題相關(guān)。有些考生在討論過程中,隨著問題的深入開始逐漸的向其他的問題靠攏,注意此時(shí)才是考察大家的關(guān)鍵時(shí)刻?忌鷳(yīng)有回歸主題的意識,使自己在有限的時(shí)間內(nèi)能夠增加有效發(fā)言的次數(shù),給考官留下深刻印象。

  3. 適時(shí)的發(fā)言會為你爭取主動(dòng)。該你說話的時(shí)候一定要說,任何時(shí)候也不要置身事外,否則會被視為沒有團(tuán)隊(duì)精神。

  4. 訓(xùn)練專業(yè)的眼神與表情。外在的表現(xiàn)在討論過程中也很重要,一旦大家進(jìn)入討論狀態(tài),其中定能展現(xiàn)考生日常中的行為習(xí)慣。語言、行為中會顯示你的本真。因此,有意識地做出規(guī)范化的延伸和表情更利于你的表現(xiàn)。

  5. 討論中適宜加入典型的案例,案例中凸顯你的關(guān)注時(shí)事政治的能力和問題的拓展能力。

  6. 討論的過程中,不要只顧自己記,更重要的是聽。良好的傾聽習(xí)慣能夠在討論中把握全局,還可以總結(jié)別人的觀點(diǎn),對自己的觀點(diǎn)予以補(bǔ)充、更好的完善。

  7. 更多的是建議的口吻。如使用“我們何不”,“我們……如何”,“大家覺得……?。不要經(jīng)常使用個(gè)人主義較強(qiáng)的詞語,如“我認(rèn)為”,“在我看來”,應(yīng)更多地從整體的角度來考慮問題。

  8. 語速還要過快,一定要注意語調(diào)的抑揚(yáng)。關(guān)鍵的地方要停頓,有理有據(jù)。

  對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正確認(rèn)知有利于考生在考試中的表現(xiàn),因此,建議大家在考試前仔細(xì)地思考考試的考察目的,這樣才不至于在考試中漫無目的。相信“知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆”。

  無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(2)

  一、準(zhǔn)備階段考場布局

  我們一組6人進(jìn)入考場后,看到座位是圍成弧度很小的半圓,考官座位為直線一排,正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的,無論1號還是6號。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對著中間的主考官,坐在旁邊的對著主考官旁邊的其他考官,所以每個(gè)考官都可以全面的觀察到所有的組員。

  題目:每人桌上一份題,2張草稿紙,一支筆。

  內(nèi)容:大意是電視臺進(jìn)行愛心模范評選活動(dòng),現(xiàn)有6位候選人。小組任務(wù)是:一、首先提出不少于三條評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并依次排序。

  二、選出三位候選人。

  要求:讀題15分鐘后,從1號到6號依次進(jìn)行3分鐘個(gè)人陳述。陳述完畢后,40分鐘自由討論,最后推薦一位組員進(jìn)行5分鐘總結(jié)陳述。

  三、個(gè)人陳述階段

  通過模擬和實(shí)戰(zhàn),我有一種體會:最初的3分鐘發(fā)言在很大程度上決定了整盤的輸贏!個(gè)人陳述時(shí),我的心得是:

  第一:說話一定要簡練,第二,發(fā)言最開始要有個(gè)大帽子

  第一點(diǎn),為什么說話要簡練,打個(gè)比方,在短短的3分鐘內(nèi),如果不停重復(fù)某位候選人的事例怎么怎么感人,他的貢獻(xiàn)怎么大……如此,每個(gè)人都說一遍,實(shí)際就是在重復(fù)題目已有的內(nèi)容,不要說考官了,自己都會覺得倦怠了。試想這樣的情況下,又怎么能抓住考官的眼球呢?

  第二點(diǎn),帽子問題。就像大家初試寫申論的題目一樣,要和國家的大政方針比如科學(xué)發(fā)展觀,和諧社會,民生問題等相契合。在做陳述時(shí),也可以思考一下題目的背景。以我們討論的題目為例,為什么會出現(xiàn)評選愛心模范呢?大家可以聯(lián)系一下感動(dòng)中國之類的評選活動(dòng)不難發(fā)現(xiàn),實(shí)際上是迎合國家提出的社會主義核心價(jià)值體系建設(shè),中國社會主義特色文化建設(shè),加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)的方針。想到這一層面,就可以在發(fā)言的開始兩句提出:我國現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,人民生活水平……但是……然后提出了中國特色社會主義文化建設(shè)和國家的軟實(shí)力……這樣就你就比別人看的高了一個(gè)層次了,亮點(diǎn)!再以我們模擬的腐敗問題為例,可以先說了一下國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展迅速的同時(shí)也出現(xiàn)了一些腐敗現(xiàn)象,雖然絕不是普遍現(xiàn)象,但是應(yīng)該引起重視……

  說話的語氣和語速

  平時(shí)我說話比較快,這點(diǎn)不好,因?yàn)樵谟懻摃r(shí)會給人一種辯論的感覺。模擬的時(shí)候,就有組員給我提出這點(diǎn)了,所以那天考試的時(shí)候,有改進(jìn)了,比較慢條斯理一些。我自己的感覺也是,慢一點(diǎn),有條理一點(diǎn),往往更能抓住人,更有說服力。

  另外一點(diǎn)重要的是,說話要有起伏,說白了就是帶點(diǎn)感情的那種,比較抓人。

  眼神交流

  不要一味的埋頭說,要有眼神的交流。你不看考官,考官也不重視。

  如果抽到前面的號怎么辦?

  做個(gè)人陳述的時(shí)候,每個(gè)人準(zhǔn)備的時(shí)間如:一號即為15分鐘,2號就是15+1號發(fā)言時(shí)間,3號是15分鐘+1號+2號發(fā)言時(shí)間,以此類推,所以一般來說,1號比較吃虧,如果讀題時(shí)間短的話,往往會比較倉促。

  但是這次考試,我又有一點(diǎn)新的發(fā)現(xiàn)體會:在我發(fā)言完后,我后面的組員以幾句中國的古訓(xùn)諺語之類的開頭,簡短而有力度,接著,她又提到了:社會主義核心價(jià)值體系的建設(shè)。我感覺比我說的更貼切一點(diǎn)(我說的是中國特色社會主義文化建設(shè),國家軟實(shí)力)。所以我個(gè)人認(rèn)為后面這位組員的個(gè)人陳述是最好的。但是由于我在她前面已經(jīng)將類似的內(nèi)容提出了,就不容易有亮點(diǎn)。所以如果有心理素質(zhì)不太好的朋友抽到1號,2號也別難過緊張,在前面發(fā)言,亮點(diǎn)更明顯!

  四、自由討論階段

  剛才說的是個(gè)人陳述發(fā)言時(shí)候的心得。下面說說小組討論:

  在這種冗長的考試過程中,對于考官也是一種考驗(yàn),疲倦在所難免。有的朋友說:我口才不好,思維又慢,本來能說的就不多,想到的還被其他組員搶說了怎么辦?這時(shí)候,我的一點(diǎn)建議是:但求無過!

  要記住,說的少,不代表分?jǐn)?shù)一定低。盡量做到精,等那些搶著發(fā)言的人說的差不多了,你心里應(yīng)該形成一些自己的思路了,這時(shí)候,考官也會注意到你老長時(shí)間不說話了,你再拋出自己相對比較成熟的想法,說的精煉點(diǎn),ok,你也拿分!所以,如果平時(shí)就比較不善言辭,就不要搶著說,說出來很容易有紕漏或者干脆卡殼說不下去!這就是但求無過。

  眼神的交流

  與哪個(gè)組員說話,就盡量看著哪個(gè)組員,多用眼神的交流。當(dāng)你對著大家說話,可以隨意一點(diǎn),不經(jīng)意的掃過每個(gè)組員,不要對著考官說。

  結(jié)果的正確性重要嗎?

  像我們面試的題目,6選3后再排序。大家不用擔(dān)心你選的和最后的結(jié)果是不是一致。首先,這種題目本身就是沒有所謂的正確答案的。再比如我們討論的最后結(jié)果,是一個(gè)沒有任何人提出的候選人組合。因?yàn)楦鶕?jù)我的觀察是:最開始個(gè)人發(fā)言時(shí),考官并不記錄誰具體說了什么。這點(diǎn)很重要,為什么這么說,主要是給抽號比較靠前的朋友有個(gè)提示:如果你的審題時(shí)間不夠,你覺得太匆忙了,把所有的選項(xiàng)都一一分析,不如抓住幾條重點(diǎn)的看,或者說,抓住你覺得自己有話說的條目看。只要言之有理就可以。不要怕自己的答案不對。

  一定不要搶話

  面試的時(shí)候,我有一個(gè)硬傷:出現(xiàn)了幾次搶話。主要是受了大氛圍的影響,我們那組的氣氛一直比較友好輕松,說話也比較隨意,所以大家都出現(xiàn)了不同程度的打斷別人說話的現(xiàn)象,考完以后想想,真是不應(yīng)該!給大家的建議是:無論什么時(shí)候,都不要打斷別人的說話,如果不湊巧打斷的話,可以說一聲:對不起,打斷你的說話。然后加以手勢示意他繼續(xù)。

  時(shí)間控制

  最好在小組討論開始時(shí),小組內(nèi)部推薦一位戴表的組員控制一下時(shí)間,這次考試我們小組就吃了虧。因?yàn)樵谀M考試的時(shí)候,我們的小組組員都是有備而來,分工比較明確,每次討論一開始,就會有組員自告奮勇進(jìn)行時(shí)間控制,所以造成了我的麻痹大意!考試的時(shí)候,理想當(dāng)然的認(rèn)為會有組員自動(dòng)提示時(shí)間,可是事實(shí)證明我錯(cuò)了!我們小組沒有人注意到時(shí)間問題,這直接造成了后面整個(gè)討論的節(jié)奏有點(diǎn)亂。后悔!

  五、總結(jié)陳述

  最后陳述發(fā)言時(shí)間不包括在小組討論時(shí)間內(nèi),但是考官不會提醒小組討論時(shí)間結(jié)束,請做陳述發(fā)言,而是需要組員自己把握時(shí)間,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間主動(dòng)做陳述發(fā)言。

  這一點(diǎn),我們模擬的時(shí)候做錯(cuò)了,都由模擬考官來提示請一位組員做陳述發(fā)言,所以我一直以為考試的時(shí)候考官也會提醒!但是我看著時(shí)間到了,考官也沒有提醒,心里著急但是不知道怎么辦,差點(diǎn)出現(xiàn)冷場,后來可能是考官看不下去了,終于說了:“提醒一下,注意一下時(shí)間!”我才知道可能是不單獨(dú)提醒做總結(jié)了,有點(diǎn)著急,做的陳述非常簡略,可能就1分鐘,要知道規(guī)定可是5分鐘。郁悶啊……所以一定要在一開始就推薦一個(gè)人專門記錄一下時(shí)間!

  六、關(guān)于著裝

  每個(gè)人都有自己適合的風(fēng)格,關(guān)于穿不穿西裝的問題,我的建議是:男生一定要穿,女生可以不穿。但是原則是,衣服一定要穿在身上自然,要不然很影響狀態(tài)。我考試前還下血本買了件g2000的西服,最后還是放棄了!因?yàn)槲移綍r(shí)穿衣服非常休閑,正裝穿上自己覺得別扭,在這種情況下,我怕注意力都被衣服給轉(zhuǎn)移了,影響發(fā)揮。所以最后選擇穿了一件韓國風(fēng)格的灰色羊毛簡潔短外套+黑色直筒褲+黑色低跟皮鞋。但是如果平時(shí)習(xí)慣穿正裝的,就穿正裝肯定沒錯(cuò)。還是那句話,但求無過!

  以上就是我參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一點(diǎn)心得,寫的比較匆忙,有什么新的內(nèi)容會隨時(shí)補(bǔ)充修改。希望自己順利通過面試,也祝愿各位戰(zhàn)友們都凱旋歸來!

  經(jīng)歷了一場失敗的面試,也給了我很多的經(jīng)驗(yàn)。

  1、面試完,一位考官如是說,整個(gè)考場就是個(gè)舞臺,你要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)。他問我們,有幾個(gè)考生在最后撤場的時(shí)候注意把椅子放到原位。的確,在兩個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里,你的每一個(gè)細(xì)節(jié)都被考官看在眼里,這不同于結(jié)構(gòu)化面試,從進(jìn)到出不超過15分鐘,這就要求我們有更強(qiáng)的“表演能力”。

  2、千萬不要提前給自己定角色。在無結(jié)構(gòu)面試這個(gè)大舞臺上,每個(gè)人沒有固定的角色,你也不要提前給自己定位為領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)檫@事個(gè)互動(dòng)的組織,你無法料到別人會怎么表現(xiàn),要根據(jù)情勢的發(fā)展隨時(shí)改變自己的角色。我們有個(gè)隊(duì)友就是很強(qiáng)勢,以領(lǐng)導(dǎo)者自居,接過她得到的分?jǐn)?shù)最低。

  3、千萬不要受他人的影響。在這個(gè)互動(dòng)的過程中,學(xué)習(xí)和借鑒是不可避免的,不要刻意追求創(chuàng)新。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題目都很簡單,考官關(guān)注的不是你說了什么,而是在意你怎么說出來,你所要做的就是條理清晰的陳述你的觀點(diǎn)。有個(gè)隊(duì)友就是他的排序和最后形成的結(jié)果差別很大,但是并不影響他得高分。

  4、但求無過。你無法預(yù)料你自我創(chuàng)造的閃光點(diǎn)是不是合乎所有考官的口味兒,因?yàn)槊恳粋(gè)考官的品味都不一樣,所以不要刻意追求特別。但是,你的任何錯(cuò)誤所有考官都在時(shí)刻關(guān)注著。

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