先從我被面試的經(jīng)歷說(shuō)起吧。那可是七年以前了，我當(dāng)時(shí)大四，剛開始準(zhǔn)備 找工作 ， 簡(jiǎn)歷 還沒(méi)完全做好。一天，系里的老師說(shuō)有一家美國(guó)公司來(lái) 招聘 ，而且和我們的專業(yè)很對(duì)口。我很討厭國(guó)企的氛圍，一心想到外企去工作。于是我就趕緊把還沒(méi)完全寫好的 簡(jiǎn)歷 打印了一份，給那家公司投了去。
我大學(xué)成績(jī)還不錯(cuò)，并且還有在另一家美國(guó)公司實(shí)習(xí)過(guò)幾個(gè)月的經(jīng)歷，這在當(dāng)時(shí)本科生中算是比較難得的了。于是， 簡(jiǎn)歷 被 招聘 人員挑中了，被允許去參加筆試。參加筆試的一共是20來(lái)個(gè)人，筆試內(nèi)容是用C語(yǔ)言寫一段程序。這也是我比較拿手的，于是筆試也通過(guò)了，再去參加面試。有多少同學(xué)被選中參加面試，我就不太清楚了。
首輪是先后被兩位面試官面試(他們后來(lái)都是我的老板)，其中一位自始至終都是用 英語(yǔ) 和我講話。這之后一個(gè)星期，中國(guó)分公司的總經(jīng)理又打來(lái)電話，對(duì)我進(jìn)行了一輪電話面試，完全是用 英語(yǔ) 。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是最大的挑戰(zhàn)。我當(dāng)時(shí)的 英語(yǔ) 是比較差的，說(shuō)實(shí)話，他問(wèn)我的問(wèn)題我并不能完全聽得懂。不過(guò)，因?yàn)檫@是我第一次應(yīng)聘嘗試，我也沒(méi)有對(duì)能否得到這份工作特別在意。所以并不緊張，我也就不擔(dān)心自己的口語(yǔ)錯(cuò)誤百出，厚著臉皮跟他用英語(yǔ)對(duì)付。
雖然我英語(yǔ)不行，但運(yùn)氣不錯(cuò)，最后得到了去上海參加最后一輪面試的機(jī)會(huì)(我的學(xué)校在南京)。當(dāng)時(shí)，這家公司規(guī)模很小，小到一個(gè)下午的時(shí)間，公司的每個(gè)公司員工都來(lái)面試了我一把。他們中有些人也是剛剛進(jìn)公司的，沒(méi)什么面試經(jīng)驗(yàn)，隨便跟我聊了聊;有些人則很認(rèn)真地問(wèn)了我很多問(wèn)題�？偠灾�，我給他們的印象還不錯(cuò)，就這樣得到了公司的offer。
當(dāng)公司通知我，給我offer的時(shí)候，我的簡(jiǎn)歷才真正地全部做好，可惜用不上了。好在我只復(fù)印了3份，選了其中一份質(zhì)量最好的，保存下來(lái)，作為我永久的留念。 現(xiàn)在看來(lái)，我能進(jìn)入這家公司，運(yùn)氣真是不錯(cuò)，這也是我人生經(jīng)歷中十分難得的一次機(jī)遇。在隨后的歷年招聘中，公司對(duì)應(yīng)聘學(xué)生的要求越來(lái)越嚴(yán)格。加上現(xiàn)在學(xué)生的水平也越來(lái)越高，以我當(dāng)時(shí)的水平拿到現(xiàn)在來(lái)應(yīng)聘，可能在挑簡(jiǎn)歷的時(shí)候就被刷掉了。
由于我算得上是公司比較元老的員工了，也就參加了公司以后每一年的招聘活動(dòng)，面試了數(shù)不清的學(xué)生。下面說(shuō)一說(shuō)給我留下印象比較深的幾件事情。
(二)
說(shuō)幾件我自己比較尷尬的經(jīng)歷。這些經(jīng)歷都是我在剛工作的頭兩年遇到的，以后經(jīng)驗(yàn)多了，臉皮也厚了，就沒(méi)再遇到什么可以讓我尷尬的了。
到1999年7月份我才算是正式本科畢業(yè)，但當(dāng)年10月份就去學(xué)校招聘別人了。公司在此期間對(duì)于如何招聘、如何面試都沒(méi)有進(jìn)行任何培訓(xùn)。那年，在南大招聘的 Info Session 是由我來(lái)講的，而且全部使用英語(yǔ)。我對(duì)自己的英語(yǔ)沒(méi)什么信心，于是在面試的時(shí)候就問(wèn)來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生：我在 招聘會(huì) 上講的內(nèi)容你們聽懂了嗎?學(xué)生撓撓頭說(shuō)：屋子太大，我站在最后，沒(méi)聽清。當(dāng)時(shí)我就想，自己的口語(yǔ)太差了，講了一堆，差不多都是白講了。從那以后，除非我們老板親自講話，才用英語(yǔ)講(他的母語(yǔ)是英語(yǔ))，其他人做公司介紹都是用中文了。
我本科剛畢業(yè)，就要去面試博士生了。我已經(jīng)記不清是如何面試他們的了，只知道當(dāng)時(shí)一點(diǎn)自信心也沒(méi)有，面試的時(shí)候一定顯得十分拘謹(jǐn)，恐怕留給他們的印象也不甚好。
面試官的自信是非常重要的。其實(shí)，你根本不用考慮被面試者的水平是否比你高，面試官天然地就占有心理優(yōu)勢(shì)。被面試者除非是不想要這份工作了，否則必然是畢恭畢敬的。他們通常會(huì)本能地以為面試官一定比他們技術(shù)更好，閱歷更豐富。面試得多了，隨著經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越豐富，我也越來(lái)越自信了。現(xiàn)在，即使是博士生的導(dǎo)師來(lái)了，我也敢面。
我們?nèi)ッ嬖噭e人，有些問(wèn)題是要回避的，如個(gè)人隱私問(wèn)題，政治觀點(diǎn)，宗教信仰等。舉個(gè)例子：我是男生，如果在面試女生的時(shí)候，問(wèn)她有沒(méi)有沒(méi)有男朋友，她肯定以為我不懷好意。所以，這類問(wèn)題是要小心回避的�？墒怯行﹣�(lái)應(yīng)聘的學(xué)生由于經(jīng)驗(yàn)太少，根本沒(méi)有這種概念。有一次我面試一位女生，在快結(jié)束的時(shí)候，按慣例我對(duì)她說(shuō)，我沒(méi)有其他問(wèn)題了，你有什么問(wèn)題想問(wèn)我嗎?那位女生想了一下問(wèn)：你有女朋友嗎，給我講講你的戀愛經(jīng)歷怎么樣?沒(méi)想到會(huì)有人提這種問(wèn)題，一下子我都不知道該怎么回答，有點(diǎn)手足無(wú)措。恰巧我的窘態(tài)又被同事看到，這件事就成了他們的笑柄。
如果這件事發(fā)生在現(xiàn)在，我會(huì)很自然地回答：我們最好不要討論私人的問(wèn)題，你可以問(wèn)我一些有關(guān)我們公司或者這次招聘活動(dòng)的的問(wèn)題。不過(guò)，學(xué)生們也越來(lái)越成熟了，現(xiàn)在恐怕不會(huì)再有人問(wèn)這么魯莽的問(wèn)題了。