國家公務員考試一直是公職類考試的領(lǐng)頭羊，國家公務員考試的命題趨勢，也對其他公職類考試起著引導性的作用。專家分析，自2012年起，國家公務員考試面試開始出現(xiàn)專業(yè)專項的趨勢，即針對不同的崗位，設(shè)置有針對性的面試試題，以此圍繞公務員考試是“選拔性考試”的目標，選拔真正預備相應崗位能力和適合崗位特點的人才，更加強調(diào)一個人的實干能力，而非所謂的“筆桿子”。

　　這對于公務員考試來說，更加公平、合理，對于政府工作也更加有幫助、促發(fā)展，而對于考生來說，難度卻越來越大。那么，考生在面試備考過程中究竟如何找到“捷徑”，快速而又有效地通過重重障礙，直達目標呢?由于公務員考試面試最初源自企業(yè)招聘，因此，我們先從企業(yè)管理當中的一個重要概念入手——手表效應，來談談國家公務員面試備考心法的真諦。

　　手表效應，在企業(yè)管理方面指的是，對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設(shè)置兩個不同的目標，甚至每個人不能有兩個人同時指揮，否則將使這個企業(yè)或個人無所適從。這就是告訴我們，在國考面試的備考過程中，一定要有一個明確的目標、一套完整理論體系和一種最適合自己的方法。

　　1.一個明確的目標是國家公務員面試備考心法之前提。

　　有些考生在準備面試的過程中信心不足，或者目標不明確，這邊準備著國家公務員面試，那邊又在探詢某某事業(yè)單位的情況，心里還嘀咕著“估計沒戲”或 “考不上就考研”之類的不堅定想法。這些想法或做法都違背了手表效應，也使自己的備考效率大打折扣。因此，我在這里要提醒大家，對待國家公務員面試備考一定要“專一”、“專情”。

　　2.一套完整的理論體系是國家公務員面試備考心法之保障。

　　有些考生懷著一個錯誤的想法——“腳踏多只船”，即通過各種渠道拿來不同理論體系的培訓資料，甚至自己都不知道某些理論還不太成熟。這種想法導致的結(jié)果就是給自己“幫倒忙”，到頭來，哪種理論都沒有掌握扎實，腦袋里一團亂麻，越來越不會答題，后果很嚴重。

　　3.一種合適的方法是國家公務員面試備考心法之技巧。

　　不同的考生因為性格、家庭環(huán)境、人際關(guān)系、人生經(jīng)歷的不同，都會表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和缺點。那么，在應對國家公務員面試時，也會表現(xiàn)出自己獨特的優(yōu)點和不足，每位考生都需要一位導師來發(fā)現(xiàn)其自身的問題，從而在短時間內(nèi)完善自己，適應面試環(huán)境和職位需求。了解國家公務員考試面試技巧

　　三種心法，缺一不可。明確目標、夯實理論、掌握方法，祝愿大家用于追求自己的夢想，必會成功!