求職如同戀愛，郎有情妾有意才能功德圓滿，每個人男人心中都住著一個女神，每個人心中都有一個自己夢想的工作。面對女神和夢想的工作，有的人退卻，有的人追逐。有的人失敗，有的人成功。你想成為哪個?

　　《女神追求五步曲》第一步：獲得好感，創(chuàng)造機會

　　想征服女神的心，首先要贏得女神的好感。而要獲得女神的好感，你就需要弄明白，女神喜歡什么，女神不喜歡什么。如果女神喜歡運動男生，你就要展現(xiàn)你的運動細胞。如果女神喜歡文藝青年，你就要多看看徐志摩的書。只有贏得了女神的好感，你才可能獲得和女神單獨相處的機會。只有獲得和女神單獨相處的機會，才有進一步發(fā)展的可能。只有企業(yè)對你的簡歷有興趣，你才有面試的機會，一份好的簡歷是敲門磚。

　　公司招聘，不是挑選最優(yōu)秀的人，而是挑選最合適的人，HR用語叫做匹配度。和公司招聘要求越吻合的人，匹配度越高，反之則是匹配度低。一般來說，公司會重點關(guān)注簡歷中的個人信息、工作經(jīng)歷/項目經(jīng)驗、個人榮譽/獎項這三方面信息。

　　1、個人信息主要包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、手機和Email這些信息。教育背景，需要把讀書的起止時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷寫清楚。

　　2、工作經(jīng)歷/項目經(jīng)驗是公司最關(guān)心的，如果你之前做個類似的工作或者項目，來了后可以很快上手而且做得不會差。把和職位工作職責匹配的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗做詳細描述，可以加分不少。

　　3、根據(jù)職位的要求，做一個技能/優(yōu)勢的總結(jié)放在簡歷的開頭。HR每天要看上百份簡歷，一份簡歷合適不合適可能她只會看5-10秒鐘，好的個人總結(jié)可以在第一時間抓住HR的心。

　　4、個人榮譽/獎項方面，突出和工作職責、職位要求的技能相關(guān)的個人榮譽/獎項。

　　5、不能一份簡歷包打天下，每個女神的喜好不同，每個職位招聘要求自然也是不同。針對不同職位做不同的簡歷，突出個人和職位匹配。

　　《女神追求五步曲》第二步：打動佳人，初獲芳心

　　和女神約會成功，獲得了單獨相處的機會后，就要適時抓住機會，打動佳人虜獲芳心。所以獲得了面試機會后，就要好好做面試的準備，打動公司面試官的心。

　　公司面試普遍采用“行為面試法”，通過候選人之前的經(jīng)歷/事例/案例的行為，判斷候選人是否具備這樣的能力。其中Star面試法是行為面試中用的最多的，Star是4個單詞首字母的縮寫，分別是Situation(背景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)。也就是說一個完整的行為需要包括背景、任務(wù)、行動和結(jié)果。在行為面試中，有的HR還會問這個案例中你覺得最困難的事情是什么，當時遇到難題你是怎么考慮的問題，來評估候選人的判斷分析能力，思路是否清晰。

　　去面試前需要了解你應(yīng)聘職位的工作職責有哪些，一般需要具備哪些能力。然后想想自己之前的哪些案例，可以證明你具備職位要求的能力，好好做下總結(jié)梳理。

　　《女神追求五步曲》第三步：真心表白，非你莫屬

　　為什么女神對追求者有很多要求，甚至是一些稀奇古怪的要求?身為女神，自然有很多追求者，選擇你意味著要放棄其它所有的追求者，這就是機會成本。女神提出的各種要求，就是為了考驗追求者對自己是不是絕對的真心。只有讓女神感到你值得依賴，她是你的唯一后，才會愿意和你牽手。公司招聘也是如此，一個新人加入公司都需要一定的適應(yīng)期才能為企業(yè)產(chǎn)生價值，大學(xué)生適應(yīng)期的時間往往會更長。穩(wěn)定性是企業(yè)招人時考慮的重要因素，有時甚至是決定性因素。如同現(xiàn)實中很多大美女的另一半可能有礙觀瞻，但是人家穩(wěn)定性高，可以一生一世無怨無悔的陪伴在美女身邊，終身不跳槽。

　　面試官經(jīng)常會問，為什么會選擇我們企業(yè)?我們的職位哪里吸引你?你對自己未來的職業(yè)生涯是怎么規(guī)劃?如同女神經(jīng)常問她的追求者，你為什么喜歡我?你喜歡我哪里?你喜歡什么樣的女孩子呢?咱們在一起后，你如何規(guī)劃咱們的未來?你的回答一定要讓面試官感覺到，他們的職位是你的唯一，否則的話，等待你的很可能就是出局。HR一般都會問你對我公司有哪些了解?其實也是測試候選人意向度的方式，你能想象一個對企業(yè)都不了解的候選人，可以在企業(yè)里很穩(wěn)定的工作嗎?除非他找不到更好的選擇。

　　《女神追求五步曲》第四步：臨門一腳、情定終身

　　女神只有和你登記注冊后，才會變成你的老婆，你們的關(guān)系才會受到婚姻法的保護。企業(yè)和你談妥了薪酬發(fā)放offer，你接受了Offer簽了合同后，你和企業(yè)的關(guān)系才會受勞動法保護。

　　薪酬很重要，機會和職業(yè)生涯發(fā)展更重要。在職業(yè)選擇時，可以多問問朋友或者業(yè)內(nèi)同行，了解下行業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展路徑。男怕入錯行，女怕嫁給入錯行的郎，獵眼堅定的認為職業(yè)發(fā)展大于薪酬。