對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用心理懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢?
低調(diào)一點才成功
可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業(yè)知識學得透徹，手里還握著一張燙金文憑——溫哥華英屬哥倫比亞大學。所以，面試時可可顯得很自信，對答如流�？吹贸觯嬖嚬賹煽珊軡M意。接近尾聲，她想面試官肯定宣布她過關(guān)，誰知面試官突然拿起簡歷，自言自語念了起來，看到大學校名時突然講：“溫哥華有兩所比較不錯的大學，海邊的英屬哥倫比亞大學和山上的西門菲莎大學……”
可可心里特別高興，因為她對兩所大學十分熟悉，于是她開始滔滔不絕地演說，一味地表示其實“山上的”那所論實力、論資產(chǎn)和英屬哥倫比亞大學都沒法比，那兒出來的畢業(yè)生不好找工作，因為綜合能力不夠……當可可看到面試官的臉變得鐵青時，她已沒有機會挽回了。事后問在場的工作人員才知道，面試官就是那所山上大學畢業(yè)的，也被可可歸進“綜合能力不夠強”的范疇。
警鐘提醒：學校雖然有優(yōu)劣之分，但名校畢業(yè)并不意味著能力就強。如果你是名校畢業(yè)，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權(quán)衡。像可可這樣，剛好撞到“南墻”的話，十分可惜。講專業(yè)知識時可以口若懸河，其他地方要低調(diào)點，免得別人覺得你過于張揚。還有別干那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓面試官覺得你的人品有問題。