我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)前人，因?yàn)榍叭擞谐晒Φ慕?jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)，有失敗的經(jīng)歷讓我們引以為戒，不要重蹈覆轍。面試也一樣，我們可以從面試成功的人中學(xué)習(xí)到成功的經(jīng)驗(yàn)，從面試失敗的人中知道失敗的原因，從而針對(duì)自身進(jìn)行改正，最終實(shí)現(xiàn)面試的成功。

　　大學(xué)學(xué)生會(huì)面試競(jìng)爭(zhēng)很激烈，大的學(xué)院各個(gè)部門都有好幾百人報(bào)名面試，而部門招新的人數(shù)也不過寥寥數(shù)十人，那么自己要怎么從這幾百人中脫穎而出?有過相關(guān)經(jīng)歷的人告訴你法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書部干事面試經(jīng)歷心得。

　　在整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書部的面試過程中，我學(xué)到了以下幾方面的東西，這是我的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　怎么去準(zhǔn)備一個(gè)面試

　　對(duì)相應(yīng)的面試部門、職位，首先要做的是，了解要面試部門的大概情況，明確自己的能力和優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處是否符合這個(gè)部門、這個(gè)部門的工作，我自身的不足和需要改進(jìn)的地方有哪些。此外針對(duì)相關(guān)部門的相關(guān)面試問題進(jìn)行大致的了解，這對(duì)于我在面試時(shí)的回答也是相當(dāng)有用的。另外，還要注意面試細(xì)節(jié)，自我介紹時(shí)的表現(xiàn)等。

　　面試不能沒有自信

　　整個(gè)面試，我在一面時(shí)缺乏自信，導(dǎo)致回答面試問題時(shí)出現(xiàn)混亂，給面試人員不大好的印象，所以表現(xiàn)得一般;而二面時(shí)，我沒有更勇敢地抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。最后我反思了一下，發(fā)現(xiàn)一個(gè)真正有能力的人，他是會(huì)自然而然地體現(xiàn)出一種自信。我正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。

　　面試語(yǔ)言表達(dá)很重要

　　一面時(shí)我在表達(dá)時(shí)出現(xiàn)思路不清晰，經(jīng)常用不同的話表達(dá)同一個(gè)意思，應(yīng)該會(huì)讓人覺得語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。對(duì)于二面時(shí)我表現(xiàn)一般，說服能力不足，這也是其中不足的地方。

　　這是大體針對(duì)我這幾輪面試不足的地方，我十分慶幸能參加這樣一個(gè)面試，讓我從中收獲很多。

　　整個(gè)面試，從細(xì)節(jié)上講，我一面的表現(xiàn)是緊張有余，自信不足�？墒俏艺J(rèn)為總體上表現(xiàn)還可以，我也比較滿意我對(duì)于師兄師姐們提問的回答，也能夠展現(xiàn)出自己某些好的方面。而二面的表現(xiàn)我覺得有欠缺，雖然很投入地去面試，可一開始我就出現(xiàn)了失誤，好在到后來我能冷靜地去面對(duì)后面的面試，即使稍有沉默，但我也認(rèn)為有提出自己的意見和付出自己的努力，問心無愧。就是行動(dòng)力不足和對(duì)于某些細(xì)節(jié)處理不好。

　　在二面的環(huán)節(jié)一，我認(rèn)為我們小組在討論時(shí)集思廣益，不斷改進(jìn)，但最終結(jié)果我認(rèn)為另一組比我們好。而環(huán)節(jié)二我也認(rèn)為第二組的理由更讓人信服。我們組則更多地站在公司利益的角度上。而環(huán)節(jié)三是考察我們基本的整理和記錄能力，我認(rèn)為這一環(huán)節(jié)我做得還可以。

　　通過這次面試我從中吸取很多教訓(xùn)，以后我會(huì)改正這些不足，提高我的工作能力，認(rèn)真地做好自己的工作。

　　從開始到面試完成的整個(gè)過程中我真的學(xué)到很多東西，也印證了我一直以來所堅(jiān)信的:努力過后，無論結(jié)果如何，過程是甜美的。

　　以上，就是我的面試總結(jié)。