銀行校園招聘流程一般分為以下幾個板塊：

　　1、公告宣講：各大銀行在每年9-10月份發(fā)布網(wǎng)上公告。10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講，介紹具體情況。

　　2、報名：一般是網(wǎng)上報名，每年10月-11月初報名截止。應聘者網(wǎng)上填寫并提交簡歷。簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

　　3、筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。

　　4、面試：筆試合格者進入面試測評。面試一般形式是無領導小組討論和半結構化面試。由各機構具體安排組織面試測評時間。

　　5、體檢：面試通過，進入體檢等環(huán)節(jié)。

　　6、簽約：體檢合格的應聘者，經(jīng)過綜合評定錄取簽訂協(xié)議。

　　要想在這場激烈地戰(zhàn)爭中一舉奪魁，除了要掌握扎實的考試知識，再者就是申請和制作簡歷。

　　四大銀行校園招聘網(wǎng)申的時候一般是使用銀行提供相關的應聘表，主要包含以下幾個部分：

　　個人基本信息：包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯(lián)系方式、身高等;這些基本信息一定要吻合銀行招聘的基本要求，否則直接被pass。

　　教育經(jīng)歷：一般從高中教育經(jīng)歷填起;

　　社會活動經(jīng)歷：如各種社團、學生會活動等;

　　工作實習經(jīng)歷;在填寫工作實習經(jīng)歷的時候，大多數(shù)同學采用記流水賬式的填寫，把自己參加過的經(jīng)歷簡單的羅列，但是這樣并不能吸引hr的注意脫穎而出，在描述的時候盡量數(shù)據(jù)化，具體化，并且按照一定的“邏輯”順序去寫(把hr想看的東西，重點展示出來。

　　所獲獎勵：如獎學金、榮譽稱號等;

　　技能證書：包括外語、計算機及其他相關職業(yè)技能等;

　　學習成績;

　　家庭情況;

　　開放性問答;(這部分側重考查應聘者的相關能力素養(yǎng))

　　如果需要自己提供簡歷的，盡量設計成一頁紙的形式，在制作的過程中把握幾個原則：1)有重點，把自己優(yōu)勢部分一定要突出。2)有針對性，針對不同銀行，不同崗位的時候，一定要研究這家銀行的特點以及對應聘者的要求。3)有格式，字體字號要統(tǒng)一，不要出現(xiàn)大量的錯別字。4)在描述實習或者校園經(jīng)歷的時候，做到具體化，數(shù)據(jù)化，有邏輯。

　　簡歷中應該有哪些內容：

　　個人信息：姓名，性別，學校，專業(yè)，政治面貌，身高。

　　實習或者校園經(jīng)歷：這部分是重點，一定要挖掘自身的優(yōu)勢以及與所應聘的崗位之間聯(lián)系。

　　核心能力：不要采用結論性的語言，那樣的語句缺乏說服力。將自己的能力總結成幾個方面展示，讓hr一眼就能看出你的核心優(yōu)勢。

　　相信通過以上幾個方面的準備，再加上扎實的知識，你一定可以考取心儀的職位。