對于個人來說,能進日資企業(yè)工作,不但能拿到一份比較理想的薪水,更能學到日本企業(yè)中成熟的管理精髓.期望進入日企工作的人才,都想得到招聘者的青睞.日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭,有些環(huán)節(jié)可是日企招聘會找工作不得不注意的.那么日企面試注意事項是什么呢?
日企面試注意事項一:知己知彼
了解招聘方最想了解什么,對于日企來說,招聘者在提問求職者時,最想搞清楚的是--求職者是否能夠在這里長期工作.
正是基于這一目的,日企在招聘過程中的提問非常細致,細到你的生活習慣、性格和愛好等.日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經驗,會一一詢問求職者離職的原因,尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的,招聘者會對這段“空白”表現出極大興趣.另外,日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解,這不僅是招聘方對求職者的提問,還包括求職者對招聘企業(yè)的了解,日企希望求職者通過對企業(yè)的了解自我判斷是否能夠長期工作.
日企面試注意事項一:著裝正式
鋼鐵人才網提醒，您要記住日本人眼里可沒有普通面試,穿得很隨便在日企中是行不通的.再熱的天,男孩子也得西裝革履,并打好領帶,頭發(fā)整潔清爽.女孩子不能穿露肩裝,起碼要穿半袖襯衣.著正式褲裝沒什么不妥,著裙子一定過膝蓋.不能化濃妝,清新淡雅的裝扮最合時宜.
日企面試注意事項二:背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷.簡歷盡量簡單,標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業(yè)經歷,再簡單寫幾句為什么要到這家公司應聘.最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟,決不能結巴,語速參照日劇或日語新聞的速度,只能比其快,不能比其慢.否則,剛開場你就會被認為口語不好.
日企面試注意事項三:多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套,所以無論你的日語水平如何高超,此時還是穩(wěn)重一點為好.記住,一定用敬語與考官交談,不要用簡體語,免得給自己惹出不必要的麻煩.進 門時,要和考官打招呼,說:“給你們添麻煩了.”出門時,切記要深鞠一躬,彬彬有禮地說:“謝謝您,失禮了.”
日企面試注意事項四:面試結束禮儀
起身,記得要鞠個躬,說聲謝謝之類的.然后可以打探一下,大致上什么時候可能會有日企面試復試的通知什么的.記住!把坐過的椅子推回原位.離開辦公室時說聲失禮します,背對著門把門打開,鞠躬,后退出門,關上門(這套動作有難度,但是最好練練,標準的日本式商務禮節(jié))特別是女孩子,多練練這些動作,顯得很有禮貌,容易讓人留下好印象。
中國員工發(fā)展空間拓寬
很多人認為,在日企中,中國員工的上升空間非常有限,在很多日企中,本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情,而本土出身的總經理也在增加.這是因為,日企越來越意識到,采用本土的員工,不僅能夠大大節(jié)約企業(yè)的人力成本,而且能夠使企業(yè)更加適應本土市場,從而有利于在激烈的市場競爭中取勝.其次,因為日企對人才的認可需要一個較長期的過程,經過前期的培養(yǎng)和考察后,一批本土員工終于被認可并得到重用.雖然日企對人才的觀察期較長,但是一旦認定了你,就不會輕易更換.
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