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應(yīng)屆生面試方法有哪些
說到面試，大家最關(guān)心的，想必是怎樣才能從容應(yīng)對(duì)面試官的提問了。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于應(yīng)屆生面試方法有哪些，希望對(duì)大家有所作用。
1、老板的新聞你看過了嗎?
首先要關(guān)注這家公司的動(dòng)態(tài)，尤其是這家公司老板的新聞。
他說的話，你要倒背如流，最好在面試官講的時(shí)候很自然地說出來，彰顯你的高度，同時(shí)顯示出你和他們公司價(jià)值觀是多么的一致啊!例如，去京東面試，奶茶的微博你要多翻翻，滿滿的都是近期京東最關(guān)注的事情好嗎～ 例如雙十一奶粉要打折什么的。
2、面經(jīng)都是偽命題!
面經(jīng)是誰(shuí)寫的?是來面試的人寫的，當(dāng)然他們最后有沒有拿到offer你都不知道，所以面經(jīng)只能告訴你問了哪些問題，而不能告訴你怎么回答，所以必須去找能回答的人，告訴你什么答案才是好答案。千萬不要看面經(jīng)，因?yàn)槟憧戳藙e人也會(huì)看，看完之后，大家的答案都一樣，你就等著和大多數(shù)人一樣被out了。
3、用熱情打動(dòng)別人
我曾經(jīng)就被一位面試完還一直發(fā)信息給我的小伙伴打動(dòng)過，盡管我認(rèn)為他當(dāng)時(shí)并不是太合適這個(gè)崗位，但是心軟的我被打動(dòng)了。唉，不說了，說多了都是淚。你懂的，面試官一定都是上輩子折翼的天使，有善良的心……
有幾個(gè)事情是千萬不能做的：
1、不能東張西望
這一點(diǎn)很多面試者其實(shí)是不自覺的，因?yàn)榈却?時(shí)候會(huì)產(chǎn)生焦慮，會(huì)以東張西望的方式去分散注意力，減輕焦慮感。但這個(gè)時(shí)候，千萬要提醒自己，要鎮(zhèn)定，頭左右看的頻率不能超過1分鐘10次。
2、不能隨意搭訕
一進(jìn)公司就和員工搭訕會(huì)顯得太輕浮了。當(dāng)然遇到心儀的女生可以面試后再去認(rèn)識(shí)，錯(cuò)過一份工作不要緊，不要錯(cuò)過一段姻緣。
那等待的時(shí)候可以做什么?
1、觀察一下公司的標(biāo)語(yǔ)，圖片
辦公室為了營(yíng)造氛圍，會(huì)放很多標(biāo)語(yǔ)，或者公司的企業(yè)價(jià)值觀。等待的時(shí)候，可以根據(jù)這些信息來完善自己的自我介紹，以及再進(jìn)一步地了解這個(gè)企業(yè)文化，從而讓自己等下的表現(xiàn)更符合公司的`要求。例如騰訊有一條#瑞雪精神#，說的是飯?zhí)貌徽甲�，等班車不插�?duì)，按次序進(jìn)電梯等員工的行為準(zhǔn)則，如果你在辦公室里面瞄到了。當(dāng)面試官問你，你最欣賞騰訊哪些文化價(jià)值觀的時(shí)候，很自然地說出來，應(yīng)該會(huì)讓面試加分不少。
2、找和面試官的共同點(diǎn)
這其實(shí)是人與人交往的技巧，卡耐基的書推薦大家去看看。這里回到面試，如果你能在面試過程中，找到與面試官的共同點(diǎn)，其實(shí)某種程度上，也會(huì)拉近你和面試官之間的距離。但我并不是說，面試官會(huì)因?yàn)槟愫退切Ｓ�，或者老鄉(xiāng)，或者一起參加過某個(gè)論壇而給你加分，其實(shí)是給你自己一個(gè)安心丸。你會(huì)對(duì)他稍微地感覺親切一些，沒那么緊張，表現(xiàn)更好。
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