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結(jié)構(gòu)化面試你需要注意什么
結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的結(jié)構(gòu)化面試你需要注意什么，希望對大家有所作用。
(一)全面展現(xiàn)堅定自信
在面試中有這樣一句話“如果考生對自己都不夠自信，那么如何讓考官也相信你會是一名合格的公職人員”。其實在生活中亦是如此，一個對自己有自信的人，會很容易得到對方的肯定。相反，如果什么事都瞻前顧后、猶猶豫豫，那么引起必然會引起周圍人的反感。要想在考場上展現(xiàn)出自信，不僅是靠答題的內(nèi)容，答題時的語言是否流暢，聲音是否宏亮，以及表情是否淡定，都是展現(xiàn)自信的表現(xiàn)。否則，縱使你滿腹經(jīng)綸，但是用了一種“不及格”的形式展現(xiàn)給考官，也終將會是一場失敗的考試。當(dāng)然，凡事物極必反，如果我們過度盲目的自信，也會走向另一個極端，會讓考官覺得這名考生輕浮，好高騖遠(yuǎn)。所以這種狀態(tài)的掌握不僅要自己練習(xí)，也需要別人的指點(diǎn)和點(diǎn)評。總之不能妄自菲薄更不能妄自尊大，把謙虛自信自己展現(xiàn)給考官才是最理想的狀態(tài)。
(二)充分進(jìn)行眼神交流
在以往的練習(xí)過程中，有考生反映，如果答題時眼睛只看著題本，或者只看著自己的草稿紙，那么答題時會比較流暢，也會比較不那么緊張。確實如此，這種答題狀態(tài)確實會有這樣的效果，但是我們不要忘了，我們是在進(jìn)行一場面試，這就需要我們和考官要有交流。這種交流不僅是信息上的傳遞，也包括面對面的眼神交流，這才是面試需要達(dá)到的一種效果。所以，我們還是需要抬起我們“高貴”的頭，和對面的考官有一些眼神交流。而且俗話說眼睛是心靈的窗戶，也可以讓考官從我們的眼神中看到我們內(nèi)心的真誠，這有時會比把題答好更重要。但是考生也要注意適度原則，不能死死的盯著考官，這種交流會讓對方感覺很尷尬。
(三)肢體語言
前面說到了眼神交流要多，那這里要說的是肢體語言要少。一些考試的學(xué)生，在學(xué)校里，在當(dāng)下的工作崗位上可能是一些領(lǐng)導(dǎo)崗位，所以往往會涉及到和公眾發(fā)言的情況，這種領(lǐng)導(dǎo)感難免會帶到面試考場，在考試時會有各種手勢，各種小動作，要記住對面的考官要招聘的是一個基層的員工，而不是一個領(lǐng)導(dǎo)，所以這種小動作一定要少。基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，只要我們在考場上做的大方得體，淡然自若足以。
(四)認(rèn)真審題
根據(jù)多個班次的培訓(xùn)經(jīng)驗，很多考生答不好題往往不是自己表達(dá)能力的問題，而是審題能力的問題，面對題目，抓不住關(guān)鍵，導(dǎo)致答非所問。因此，各位考生應(yīng)該注意審題!面對考官讀出來的考題，我們首先要做到冷靜沉著，仔細(xì)聽好考官讀的每一個字，更主要的是要提高抓關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句的能力。只有這樣才能把握出題人的意圖，甚至是題目的言外之意。有些考場提供草稿紙，這一點(diǎn)我們一定要利用好，把重要的信息記錄下來。要學(xué)會記錄關(guān)鍵詞和提煉題干信息，只有這樣我們才能準(zhǔn)確把握題干信息，為答好題做好鋪墊。
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