首先我要說的是，我的面試失敗了，但從中有些感想和大家分享，希望對大家有幫助!

　　人保的招聘流程是先筆試后面試。

　　筆試分兩部分考題，總共兩小時(shí)，第一部分是行政能力測試，本以為他們會(huì)出新鮮的題目，但是考試中才發(fā)現(xiàn)，他考題都是最近幾年國考的真題，包括那些需要用到計(jì)算機(jī)的計(jì)算題，所以大家只需要復(fù)習(xí)歷年真題就可以了，對于計(jì)算題，如果你能記住，你都可以把幾年的考題背誦下來。第二部分是專業(yè)題，就是大家所學(xué)專業(yè)的基本概念考試，比較簡單，把各自專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)好了就能應(yīng)對。

　　下邊我說一下人保壽險(xiǎn)的面試：

　　筆試幾天之后，我接到了面試的通知，時(shí)間約在上午9:30.等降攪舜淳按笙玫娜吮J儐?才發(fā)現(xiàn)所有人都是約的9:30.人到齊了后，就讓大家重新填寫了一遍報(bào)名時(shí)的履歷表格。然后開始逐一面試，沒有告訴任何人你會(huì)在幾點(diǎn)被面試，大家只能被動(dòng)的在那里傻等著，等待是件痛苦的事，何況是種無法預(yù)期的等待……我上午九點(diǎn)就到了，等到11點(diǎn)我已經(jīng)接近崩潰的邊緣，對于這樣不尊重別人時(shí)間的公司，我實(shí)在是第一次看見，要知道人保的員工都吃飯了，他們還沒有面試完!!!我的第一個(gè)疑惑出來了-->為什么不讓面試者，分不同的時(shí)段去面試呢?

　　終于在11:40多分輪到了我面試，進(jìn)去，先是兩分種的面試自我介紹，然后問了下為什么離職，再往后就是一個(gè)經(jīng)理模樣的人說，你這方面的經(jīng)驗(yàn)太少了，面試這個(gè)崗位你有信心么?(廢話，沒有信心我來干嗎!)，然后又挨打不理的說了兩句，我的面試就結(jié)束了……

　　我的第二個(gè)面試問題出來了?-->人保究竟是怎么樣的選拔結(jié)果，既然通知我面試，為何又不容分說，當(dāng)頭棒喝?既然知道人家在這方面經(jīng)驗(yàn)不足，為何還要給面試機(jī)會(huì)，給了機(jī)會(huì)，又不愛搭理你，我保留我的猜測，大家自己想吧。

　　只為了不到10分種的談話，讓我等了三個(gè)小時(shí)，別人的時(shí)間是否考慮過?