以下內(nèi)容，經(jīng)供參考。

　　一面是群面案例討論，主要看個人的溝通能力，在這里的建議就是，群面注意聆聽別人的意見，并積極回應(yīng);保持自信的表情，比如自我介紹前對面試官微笑一下，緩解一下壓力，又留下好印象;提建議委婉一點，不要直接駁斥別人的觀點。

　　二面單面，主要是簡單的交流，特別考察對以后去深圳工作的意愿是否強烈，當然還會對簡歷提一些問題，隨意性比較大一些。當然最后總要的還是，交流時保持輕松自信的表情。

　　三面是筆試，南京有300人參加面試，包括浙大，上海的一些同學，還有就是南京的，總共進入筆試35人。分為行政能力，英語，性格測試，專業(yè)知識，因為有很多理工科的同學都進了，并且說自己對專業(yè)知識并不了解，所以，筆試基本是個流程。

　　實習安排：

　　實習分為兩批，可以任選7月或者8月，由于有些本科生放假比較晚，8月本科生居多。首先是四天的培訓，都是有分行各個直屬部門的負責人講課，感覺和在學校上課差不多，個人感覺很有收獲;之后是在支行三周，最后會到分行一個部門觀摩兩天，最后就是一個小組面試，由行長辦公室最后做出是否錄用的決定。

　　關(guān)于考核，在支行的三周，支行會給出一個評價;中間還有兩個分行部門的負責人組成導師組，帶領(lǐng)一組10實習生做兩次活動，比如吃飯，爬山，唱歌，兩個導師也會給出一個評價。最后這兩方面的評價會匯總到個人檔案，在最后結(jié)束前的面試時交給面試官，行長辦公室的面試會很大程度上參考這些意見做出最后的決定。