軍轉(zhuǎn)干部面試是政府、黨政機關(guān)篩選、錄用人員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是軍轉(zhuǎn)干部考生能否順利安置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。軍轉(zhuǎn)干考生應(yīng)當對面試的實質(zhì)有深刻的認識，面試無非就是用外在表現(xiàn)來展現(xiàn)內(nèi)在實質(zhì)的一個過程，是一個靜態(tài)與動態(tài)的博弈。順利進入面試階段，成功近在咫尺。如何才能在短時間內(nèi)用良好的表達能力來展示自己的能力及身上具有的潛在力，成為每一位軍轉(zhuǎn)干部面臨的問題和急需解決的問題。

　　此時，在軍轉(zhuǎn)干部面試時應(yīng)當注意以下幾點：

　　第一，價值觀問題。是否擁有一個正確的良好的價值觀，是否擁有正確的政治意識，是用人單位錄用人員的標準之一。因此，軍轉(zhuǎn)干部考生可以從自身的黨齡入手，來闡明自己具有的堅定的政治意識和覺悟，對黨的領(lǐng)導(dǎo)的高度認同，以及對黨的領(lǐng)導(dǎo)下的地方用人單位的認同。

　　第二，貫徹執(zhí)行力問題。如果說，良好的學(xué)習(xí)力是推動科學(xué)發(fā)展、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的智力支撐，組織力是整合科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的要素資源的話，那么擁有良好的執(zhí)行力便是提升地方用人單位實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)實際效能的關(guān)鍵因素之一。因此，軍轉(zhuǎn)干部考生一定要展現(xiàn)自己良好的貫徹執(zhí)行能力，展現(xiàn)自己擁有成為地方用人單位的領(lǐng)導(dǎo)的輔助力的潛在能力。如，用部隊嚴格的軍隊紀律和多年的軍隊生活來說明自身具有較強的執(zhí)行力。

　　第三，團隊協(xié)作能力問題。是否具備良好的團隊意識和團隊協(xié)作能力，也是轉(zhuǎn)業(yè)干部考生能否快速融入地方用人單位和順利開展工作的要素之一。軍轉(zhuǎn)干部考生的領(lǐng)導(dǎo)身份，是地方用人單位懷疑轉(zhuǎn)業(yè)軍人能否具有良好的團結(jié)協(xié)作能力的主要原因之一。因此，軍轉(zhuǎn)干部考生可以運用自己在部隊的經(jīng)歷來展示自己的團隊協(xié)作能力。

　　第四，政治意識問題。即要有識大體、顧大局的觀念。凡是以大局為重，這個無須多做說明，相信軍轉(zhuǎn)干部考生都有這方面的認知。到了地方用人單位，遇到任何問題，都要以“用人單位”這個大局為重。

　　另外，還要注意一些形式問題：一、語速要前后一致。如在自我介紹時由于提前準備，說的自然流利順暢，語速自然而然加快。而自我介紹之后的討論，可能會是考生之前沒有接觸過的，或者沒有做好充分準備的，在回答相應(yīng)問題時，由于思考，語速會相應(yīng)的減慢。為避免給考官死記硬背的不良印象，要適當控制語速，做到語速的前后一致;二、肢體語言要運用恰當。以便更好的傳達自己的意思，更好的讓考官接受有效信息;三、客套話要適量。面試過程中，軍轉(zhuǎn)干部考生要注意客套話要適量。過多的客套話，會給人做作的不好印象;過少的客套話，又會使人感覺沒有受到足夠的尊重。因此，適當運用客套話，該禮貌時禮貌，該展現(xiàn)自己時，大膽展示自己即可。

　　小編祝愿大家面試成功!