相信大家在面試的時候都會在想面試官到底在想什么，我們能不能猜對他們的想法呢?
一、以貌取人，注重細節(jié)
考官會以眼觀人，尤其是對于警察這樣的特殊行業(yè)，身材的高大威猛和眼神的堅定尤為重要。同時在面試過程中的一些小動作也會盡收考官眼底，因此考生們要提前加強身體素質(zhì)，在考場中一定要注意細節(jié)，抖腿、聳肩等小動作都不能有，保證整個人精神干練。
二、職業(yè)匹配，強調(diào)真實
考官以個人能力和綜合素質(zhì)與職位的匹配性為指導選拔合適的人才，那么考生就需要表現(xiàn)出自己的能力、素質(zhì)與職位的高度匹配性。切忌假大空，在作答涉及求職動機的題目時除了真情實感流露，最好要有一些自身經(jīng)歷的敘述，真實的訴求才能打動人，才有說服力。
三、以德為先，德才兼?zhèn)?/strong>
考官注重個人能力，同時更注重面試者的品德和本質(zhì)，凡是有不良嗜好，表述中體現(xiàn)出品質(zhì)有問題者，一票否決�？忌綍r要注意良好習慣的養(yǎng)成，真正做到德才兼?zhèn)洹?/p>
四、有使命感，持寬容心
在警察這一特殊崗位上，要求考生有強烈的使命感，由于崗位特殊性，考生需要思考如果工作需求和家庭出現(xiàn)沖突，能不能做到以人民利益、國家利益為上。由于工作對象的特殊性，要求考生心存寬容與善念。
五、規(guī)劃清晰，干練樸實
對于即將走入工作崗位的面試者，考官更傾向于他們能有清晰的職業(yè)規(guī)劃，樸實的作風，這樣不僅利于個人發(fā)展，也利于團隊的進步。雖然面試者的實踐經(jīng)驗可能并不豐富，但是有了這樣的特質(zhì)就是可塑之才，能夠打動考官。