新東方助教面試經(jīng)驗(yàn)分享

　　先介紹一下新東方的面試形式吧，我參加的面試第一輪：

　　1)當(dāng)著所有應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹(中、英、中英結(jié)合皆可)

　　2)然后以小組形式，HR根據(jù)簡歷上面的信息問你，還會假設(shè)一些情景考你。我被問到的是當(dāng)著一個小班同學(xué)進(jìn)行自我介紹。如果你有什么才藝，最后最好展現(xiàn)出來，什么都可以。

　　面試第二輪：

　　分組，每個小組討論一個話題——假設(shè)要策劃一個晚會，一個是口語聽力營，一個詞匯閱讀營，對象是高中生。給你15分鐘時間，然后兩個人上臺做總結(jié)陳述。所有組總結(jié)陳述完成后，HR會針對每一組提問題，各種犀利啊!最后再每個人給你一套試卷(很簡單的)，做完復(fù)試也就完成啦。

　　重點(diǎn)：

　　然后談?wù)勎易约河X得面試過程中的重點(diǎn)吧。

　　雖然新東方一直說他們招人的策略是——英雄不問出路。但是既然是面試，光是有才還是不夠的，還要了解他們需要哪些特質(zhì)。新東方畢竟是一個教育機(jī)構(gòu)，所以看重的就是你的表達(dá)能力，能不能很好的帶動學(xué)生們的氣氛。

　　第一輪面試

　　盡量做到有條理，將你在相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)都說出來。然后想想如果你帶一個班級，有些什么事情需要做，以防HR問你。最后盡量表演點(diǎn)自己的才藝，唱首自己最拿手的歌啊之類的。

　　第二輪面試

　　今天第二輪面試才是最想說點(diǎn)什么的。本來一直以為新東方的HR好善良啊，今天看來，真心覺得天下HR都一樣啊。

　　第一輪討論的時候，總之，做到為這個小組著想，設(shè)計(jì)一臺好好的晚會出來就可以了。要注意計(jì)時、理清思路，不要一群人瞎討論。那個HR后來也說：我們需要的是各種各樣的人才，一個團(tuán)隊(duì)需要激情的人，也需要一個平靜的人幫助這個團(tuán)隊(duì)理清思路，關(guān)鍵是你自己要找準(zhǔn)定義，找準(zhǔn)自己的方向，把自己的特長展示出來。

　　還有一個關(guān)鍵是要實(shí)際，不要理想主義，要深入想想可行性，想到我們的對象是中學(xué)學(xué)生。比如做計(jì)分，怎樣做到公平?這些小朋友們很注意公平的。比如做閱讀方面的節(jié)目，你的閱讀題目從哪里來。比如你要猜單詞，選哪些單詞比較好?你的節(jié)目是否都適合初中、高中生?你的plan-B是什么?

　　當(dāng)然還有關(guān)于其他組員的問題了，還比較傷感情的。比如，你覺得如果這個小組進(jìn)3個人，你會選擇哪三個人?比如，你覺得小組內(nèi)哪個人做的貢獻(xiàn)最少?當(dāng)然，也會問哪個人貢獻(xiàn)最大?你自己在這個小組中做了什么貢獻(xiàn)?