當(dāng)面試考官隨便問你："談?wù)勀愕那闆r如何?"這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
1、自我介紹的內(nèi)容
首先報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且有考官們完全可以從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況。但仍請(qǐng)你提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官的對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷，工作等的情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的的信息。如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的的學(xué)歷，一般只談本科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為是重點(diǎn)的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定面試和應(yīng)聘的職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)白，給考官門留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意事這部分內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷材料上的有關(guān)內(nèi)容一致，不要有出入。在介紹人這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束。而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)錯(cuò)有問題--都屬于中性的問題，但如果因此大意就不妥了。
接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件。以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰地說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力。例如因自己專業(yè)上取得了的重要成績(jī)以及出色的成就。
個(gè)人自我介紹是應(yīng)試實(shí)戰(zhàn)中的關(guān)鍵一步，因?yàn)楸娝苤?quot;前因效應(yīng)"的影響，你這2-3分鐘見面的自我介紹將在很大的程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹是你所有工作成績(jī)斐然與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始。開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定基調(diào)。開場(chǎng)問候是給考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮，將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多。稱呼一聲"老師好或者你好"就足夠了。聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之要彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)過分謙讓。
接下來就是自我介紹：面試中一般都會(huì)要求應(yīng)試者先做簡(jiǎn)單的自我介紹。自我介紹一般為2-3分鐘左右。自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要相當(dāng)?shù)目尚哦�。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)有要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好通過自己做過什么項(xiàng)目這樣來驗(yàn)證一下：其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老總、同事的評(píng)論來支持自己的描述：第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞，感嘆詞之類：最后要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使用自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映情況了這些品質(zhì)：在本章第一節(jié)的自我們分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。自我介紹人要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的學(xué)歷在很大的程度上反映你學(xué)習(xí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大的程度上反映你工作方面有能力。所以在寫自我介紹的時(shí)要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!
露出馬腳還是流下伏筆
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多應(yīng)試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精練，要點(diǎn)到時(shí)為此，必要時(shí)候要為主考官設(shè)置一案例依然伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓到來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的朋友進(jìn)出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背草稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。最好多參加一些團(tuán)隊(duì)模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。