企業(yè)招聘員工為何要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)最好的方法，而如果在面試的過程中，你一問三不知，那就說明你不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，這樣能夠有效地降低公司用人風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)然，如果你能夠較快而且較好地回答公司提出的問題，相對而言勝算就較大了。而這些都是有技巧的，在你自身有相關(guān)工作能力的前提下，面試時(shí)的技巧很關(guān)鍵，如果你不懂得一些技巧，即便你跟別人有著同等的工作能力，你也會因此而與應(yīng)聘的職位擦肩而過。
然而，雖然面試的時(shí)候，考官提問千變?nèi)f化，但是始終脫離不了一些規(guī)律，所謂萬變不離其宗，你只需要靈活變通即可。接下來將具體說說這些面試技巧上的問題，以作廣州東方標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)電算化培訓(xùn)班即將畢業(yè)的學(xué)員參考學(xué)習(xí)，希望每一個(gè)同學(xué)都能夠到滿意的公司工作。
(1)我們?yōu)槭裁匆陀媚隳?/strong>?有些公司在第一輪面試的時(shí)候只問這一個(gè)問題，雖然這個(gè)問題看上去很簡單，其實(shí)并不好回答，更別說回答好了。而這個(gè)問題主要測試你的沉靜和自信，對此你的回答應(yīng)該是簡短而又舒服力的，千萬別長篇大論，應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想如何回答，才能夠更好地說服對方。
(2)你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?對于這個(gè)問題，很多人自以為是的回答說，我最大的缺點(diǎn)就是最求完美�；蛟S這么回答的人，覺得這樣顯得自己比較出色，實(shí)際上你已經(jīng)岌岌可危啦!要知道，別人問你缺點(diǎn)的目的是要了解什么，而這樣的回答別人會覺得你過于什么，自己衡量一下吧。
(3)你能給公司帶來什么?這個(gè)問題在招聘會計(jì)的時(shí)候問的相當(dāng)多，是需要謹(jǐn)慎回答的一個(gè)問題。對此如果你真的不知道該怎么回答，就往能夠?yàn)楣竟?jié)省開銷上說吧，不過表達(dá)得有技巧點(diǎn)，以免造成不必要的誤會。
(4)你為什么來應(yīng)聘這份工作?應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的。不要回答什么將來有好的發(fā)展，安定什么的，要充分表達(dá)出自己對應(yīng)聘的企業(yè)有所了解，回答的時(shí)候盡量與公司理念和產(chǎn)品掛鉤，這樣能夠更好的體現(xiàn)你的應(yīng)聘態(tài)度。
(5)你對加班有什么看法?許多公司都會問這個(gè)問題，這是關(guān)于對工作熱衷性的提問，一般公司這么提問，說明他們偶爾是會有加班得現(xiàn)象，也不排除他們故意這么問的可能。總之就誠實(shí)回答，并說明自己的想法。
(6)你對我們公司有認(rèn)識嗎?或者是你對我們這個(gè)行業(yè)有了解嗎?十有八九的公司都會問這個(gè)問題，但是由于你還沒來公司上班，所以主考官不會太刁難。其實(shí)只要你說出對這個(gè)公司的實(shí)際感受和相關(guān)認(rèn)識即可，如果你事先做過調(diào)查那就最好了，那你就說幾件公司相關(guān)的事件，以及比較有代表性的特色。