1、盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到你自己否定性結(jié)論的影響。

　　2、作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問(wèn)題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽(tīng)母親的話、對(duì)愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。

　　若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過(guò)于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無(wú)關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過(guò)于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。

　　此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。

　　3、談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。

　　有了以上面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)的準(zhǔn)則后，我們?cè)诿嬖囎晕医榻B優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，就可以結(jié)合事例具體說(shuō)明，盡管考官未明確要求，具體的表述方法為：

　　(1)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)其實(shí)相距不遠(yuǎn)，優(yōu)點(diǎn)是“正好”，缺點(diǎn)就是“過(guò)于”或“不及”。比如：責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、認(rèn)真是優(yōu)點(diǎn)，但是“過(guò)于”就導(dǎo)致謹(jǐn)小慎微、固執(zhí)，“不及”就導(dǎo)致猶豫、不果斷。

　　(2)在面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，很自然的由優(yōu)點(diǎn)過(guò)度到缺點(diǎn)，看似不相關(guān)，其實(shí)很有聯(lián)系。“我的優(yōu)點(diǎn)是執(zhí)行力強(qiáng)、工作迅速、效率高，但有的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致容易沖動(dòng)，不細(xì)致，我會(huì)在工作中改進(jìn)。”你可以準(zhǔn)備幾個(gè)這樣的句子來(lái)組合自己的優(yōu)缺點(diǎn)，但是要記住，說(shuō)的是自己，不是別人。

　　面試自我介紹優(yōu)缺點(diǎn)表述時(shí)，求職者務(wù)必實(shí)事求是，結(jié)合自身的實(shí)際情況，舉例說(shuō)明而不泛泛而談，可以在面試前打好草稿，這樣在面試自我介紹回答優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)得心應(yīng)手。