面試最常問的8個問題

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：1、這是面試的總考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與簡歷相一致。

　　3、表示方式盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的話題。

　　5、條理要清晰，層次分明。

　　6、事先最好以文字形式寫好背熟。

　　問題二、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：1、此問題對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、簡單的羅列家庭人口。

　　3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強調(diào)父母對自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。

　　5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強調(diào)各位家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　問題三、“你有什么業(yè)余愛好”

　　思路二：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余月愛好。

　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑面試者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　問題四、“你最崇拜誰？”

　　思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2、不宜說自己誰都不崇拜，

　　3、不宜說崇拜自己，

　　4、不宜說崇拜一個虛幻的，或是不知名的人，

　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人，

　　6、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作“搭”上關(guān)系，

　　7、最好說也出自己所崇拜的人的品質(zhì)、那些思想感染著自己、鼓勵著自己。

　　問題五、“你的座右鉻是什么？”

　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因，

　　2、不宜說那些會引起不好聯(lián)想的座右銘，

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘，

　　4、不宜說太長的座右銘，

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀的品質(zhì)，

　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找介口”

　　問題六：談?wù)勀愕娜秉c“

　　思路：1、不宜說自己的缺點，

　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，

　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點，

　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點，

　　5、可以說出一些對于應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷，

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗，

　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

　　4、所談經(jīng)歷的結(jié)果就是失敗的，

　　5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，

　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率��。?/p>

　　7、失敗后自己很快振作起來、以更加飽滿的熱情面對以后的工作

　　問題八：“你為什么選擇我們的公司？”

　　思路：1、面試官試圖從中了解你的動機，愿望以及對此項工作的態(tài)度，

　　2、建議從行業(yè)，企業(yè)和崗位這三個角度來回答 ，

　　3、能考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定有能做好。

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