關(guān)于求職者面試中要避免的問(wèn)題有哪些

　　求職者在面試中，需要注意到各方面的問(wèn)題，張家港人才網(wǎng)將這些問(wèn)題總結(jié)為五大類，提供給求職者，希望大家能夠在求職膠了解求職者面試中要避免的問(wèn)題，從而為自己的面試增添一些勝算，祝大家求職順利。女生面試應(yīng)該如何打扮最適合

　　一、不要缺乏自信

　　面試缺乏自信是大忌，有些求職者在面試的言談舉止中，不自覺(jué)的就會(huì)流露出不自信。比如你問(wèn)面試官，你們招幾個(gè)人？這個(gè)問(wèn)題乍聽(tīng)上去沒(méi)問(wèn)題，但是面試官卻不這么認(rèn)為。對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō)，找?guī)讉�(gè)人不重要，重要的是你有沒(méi)有獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、急著詢問(wèn)待遇

　　你們的待遇怎么樣？你們包吃包住嗎？你們的電話費(fèi)報(bào)銷嗎？有些求職者剛面試就急著問(wèn)這些問(wèn)題，會(huì)讓面試官很反感，他們會(huì)認(rèn)為，你工作能力什么樣還不知道，就開(kāi)始提條件，再說(shuō)我還沒(méi)說(shuō)要錄用你。 談報(bào)酬是無(wú)可厚非的，但是談報(bào)酬也要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，只有當(dāng)對(duì)方有意錄用你的時(shí)候或是對(duì)方主動(dòng)詢問(wèn)的時(shí)候，再溫婉的提出來(lái)比較好。

　　三、回答問(wèn)題不合邏輯

　　比如說(shuō)，面試官要你說(shuō)一下自己曾經(jīng)失敗的經(jīng)歷，你卻回答說(shuō)自己從來(lái)沒(méi)失敗過(guò)。這樣的回答顯然是不合邏輯的。再比如，面試官問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)，能勝任什么工作。你回答說(shuō)自己可以勝任一切工作。這明顯也不符合邏輯。

　　四、不當(dāng)?shù)姆磫?wèn)

　　比如前面的面試對(duì)你很滿意，當(dāng)面試官問(wèn)你期望的工資是多少，而你卻反問(wèn)對(duì)方你們打算出多少。這顯然是不恰當(dāng)?shù)�。克服面試的緊張情緒是面試的關(guān)鍵。

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