面試中該向考官問(wèn)些什么問(wèn)題

　　準(zhǔn)備好你在面試中將要詢問(wèn)的問(wèn)題。請(qǐng)記住，面試是一種"雙行道"。雇主要通過(guò)提問(wèn)來(lái)確定你是否有資格從事該工作，而你必須通過(guò)提問(wèn)來(lái)確定公司是否給你機(jī)會(huì)以發(fā)展你所需求的目標(biāo)。以下是一些探索性的問(wèn)題可供提問(wèn)：

　　該工作的詳細(xì)情況

　　該工作尚有空缺的理由

　　公司的文化背景

　　將來(lái)的就職與培訓(xùn)計(jì)劃

　　何種人在公司干得好

　　對(duì)表現(xiàn)忠誠(chéng)和能力強(qiáng)的雇員提供的高級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃

　　預(yù)測(cè)那些成功的雇員在他們工作了三到五年時(shí)的收入

　　公司的發(fā)展規(guī)劃

　　銷售最好的產(chǎn)品或服務(wù)

　　公司的下一步計(jì)劃

　　記住，你之所以去參加面試是因?yàn)槊嬖囍鞒秩讼脘浻萌藛T，不是因?yàn)樗�或她要挑你的毛病或使你難堪。通過(guò)面試中的彼此互相交流，他或她會(huì)找出你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對(duì)你的資歷，技能，智力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。他或她很可能會(huì)深入地探索并測(cè)定你的態(tài)度，能力，穩(wěn)定性，積極性和成熟性。

　　男士面試要搭配好這些飾物[2011-09-05]面試成敗的七大關(guān)鍵細(xì)節(jié)[2011-09-05]履歷對(duì)面試的重要性[2011-09-05]學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不同的面試官[2011-09-05]

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