人事無小事，企業(yè)的招聘人員當(dāng)然的希望應(yīng)聘者一旦入職，就能夠在公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，避免人員的流失，所以對于有跳槽經(jīng)歷的求職者，面試時(shí)考官就會(huì)格外謹(jǐn)慎，跳槽面試常遇到的經(jīng)典提問，希望求職者面試前可以做好應(yīng)答準(zhǔn)備。
跳槽面試中的經(jīng)典提問：
1、你在工作中覺得自己的才能是否充分施展?
面試題回答：基本還是能充分施展的，只是原來公司制度的管理不健全，好多事情效率都比較不高。好希望能進(jìn)入那種制度化，規(guī)范化的公司環(huán)境環(huán)境。
2、 為什么跳槽換工作?不喜歡你原來的工作了嗎?
面試題回答：剛工作時(shí)還喜歡，在一私營公司里熬將近兩年，感覺變了，產(chǎn)品不成熟，行業(yè)市場比較飽和，公司基本沒什么培訓(xùn)，成長空間小，說來說去，原來我還是喜歡自己的工作或?qū)I(yè)，但是不喜歡自己的現(xiàn)狀。
3、分別說說你最喜歡、最擅長以及最不擅長做的三件事情。
面試題回答：
最喜歡做的事：做菜、溝通、逛街;
最擅長的三件事：做家務(wù)、溝通、執(zhí)行;
最不擅長的三件事：做決策、分析、維護(hù)感情。
4、你對準(zhǔn)備跳槽的新公司有什么要求
面試了蠻多家，但基本還是跟原來公司很相像，規(guī)模不大，管理不善。希望去一個(gè)大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的學(xué)到和積累東西。
5、還有什么問題要問的嗎
面試題回答：為了避免無題可問，列舉幾個(gè)問題僅供參考：
1、貴公司有無針對新人的培訓(xùn)計(jì)劃，具體是什么?
2、貴公司的企業(yè)文化如何?
3、貴公司接下來幾年的發(fā)展目標(biāo)是什么?
有了這樣一個(gè)準(zhǔn)備，相信你的面試將會(huì)更加順利!