常見問題：

　　1、為什么想做醫(yī)藥代表?

　　2、你認為你有哪些特質適合做醫(yī)藥代表?

　　3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作?

　　4、你以前最大的成績是什么?

　　5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的?

　　6、你經歷過的最大的失敗是什么?

　　7、你認為你有哪些優(yōu)點?哪些缺點?

　　8、面試結束后，會問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問

　　值得注意的是：

　　1、外企面試對英語沒有具體要求，但計算機和英語仍是必須的，如果想一直向管理層發(fā)展的話。

　　2、面試前請思考以上問題如何回答，其實這也是一個對內心發(fā)掘總結的過程。

　　3、面試著裝要求整齊、職業(yè)。

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　　外企面試十大要點

　　面試在求職活動過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。

　　因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。

　　1.面試前應準備事項

　　總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業(yè)中獲得情報。

　　在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、在國內業(yè)績的表現、活動的規(guī)模，以及今后預定推展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好!

　　態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態(tài)度詢問可望予 人留下較佳的印象。

　　整體造型：和應徵其他公司并無不同，男性領帶不宜太花俏，女性以柔性套裝為宜。

　　2.自我介紹內容強調應徵的動機及想應徵的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。敘述個人出生、學歷背景及工作經歷等，則顯得有些多余。

　　面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點如：人脈關系、興趣等，均是有助于對方了解自己的內容。

　　3.工作經歷介紹從最近的一份工作談起，主要內容最好和應徵工作有關，提出最有利于新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應徵不相關的內容，則務必避免提及。

　　4.凸顯與專業(yè)能力相關的資格考試資料或專業(yè)執(zhí)照最好和應徵職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。

　　5.明確表達應徵動機：「覺得貴公司很有潛力」、「自覺和貴公司的風格很吻合」等均過于籠統(tǒng)不足采用，應該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。

　　6.個人工作意愿：外商公司在進行面試時，多半會詳細告知與工作相關的細節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達自己的工作意愿很重要。

　　7.薪資問題：外商多半采年俸制及業(yè)績獎金制，除了解實際薪水內容外，包括業(yè)績獎金架構也可以問清楚。

　　8.和直屬上司面談：外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的了解，并把握與之互動的機會。

　　9.辭職的理由可針對原來公司的情況做實際的陳述，但涉及個人的部分需客觀、謹慎處理，與其一味地對原來的公司做出負面評價，不如說明「想到像貴公司這樣的環(huán)境工作」等較積極的理由，以表達個人工作的誠意。

　　10.回答時事問題：有些外商公司可能針對某些工商時事問題詢問應試者，不只是想了解應試者對時事問題的常識，并從中分析應試者的意見及觀念，面對這類問題不只須對時事做一番解說，最好能在結論時加上自己的觀點