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物流行業(yè)常見的面試問題

  1、如何把配送中的延誤降到最低。

  答:首先,從物流外部講,配送訂單的時效,網(wǎng)站上必須規(guī)定一個合理的配送時效,其次采購部門要給物流部門留一定的緩沖時間。然后,從物流內(nèi)部講,選擇合適的快遞公司,性價比好的快遞公司,保證物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負(fù)責(zé)這類事情的跟進(jìn),每發(fā)現(xiàn)一單延誤,則與快遞公司交涉。

  2、以目前公司的狀態(tài),物流部門需要那些部門的協(xié)調(diào)。

  答:進(jìn)庫無疑涉及到采購。進(jìn)出庫的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接問題,也就是IT或者技術(shù)部門。

  3、倉儲盤點(diǎn)的流程是什么,注意的控制點(diǎn)有那些?

  答:物流盤點(diǎn)是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額,了解損耗原因,控制賣場損耗盤點(diǎn)的流程:1提前2天做盤存卡;2控制請貨量;3解決所有單據(jù)如;借條,有貨無單,負(fù)庫存;4在自己不了解差異結(jié)果情況下,組織員工初盤一次;5提前一天盤倉庫和高架商品。

  4、你會如何協(xié)調(diào)配送與管理?

  答:在物流配送過程中專門組織人員安排專門的時間研究制定了標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引,以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會水平,這樣可以有序有效地完成自己的工作。無論操作人員是新手、老手懂得或不懂得,按著這個標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫內(nèi)作業(yè),達(dá)到防止差錯出現(xiàn),減少人工浪費(fèi),降低庫內(nèi)作業(yè)費(fèi)用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的專案的管理隊(duì)伍,實(shí)行科學(xué)的專案進(jìn)度控制方法,才能確保專案按時建成。

  5.對國內(nèi)大型B2C網(wǎng)站物流系統(tǒng)的認(rèn)知和評價。

  答:電商的物流系統(tǒng)現(xiàn)在很多公司都在摸索中,大概有兩種與物流系統(tǒng)相掛鉤的相對穩(wěn)定的電商物流體系。

  第一種是與網(wǎng)站后臺的數(shù)據(jù)直接對接處理,即所有的物流數(shù)據(jù)都統(tǒng)一直接在網(wǎng)站后臺操作,這是一種相對傳統(tǒng)物流比較新型的電子商務(wù)物流操作模式,其可創(chuàng)新性程度高。

  第二種是引進(jìn)一套物流進(jìn)銷存ERP系統(tǒng),將網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫將其與進(jìn)銷存對接,這種物流操作與傳統(tǒng)物流操作一樣,可創(chuàng)新型程度相對低。

  6.日訂單3000,配送范圍全國,其中2000單在本地庫房,1000單需要現(xiàn)取,訂單商品均不是特形,計(jì)算一下在一天處理完畢,4日內(nèi)送達(dá),根據(jù)新蛋現(xiàn)有的人員設(shè)計(jì)一個工作流程圖,并計(jì)算大概需要多少人力,多少成本?

  答:日訂單3000,說明這個物流業(yè)務(wù)龐大,業(yè)務(wù)龐大,則必須對倉庫人員進(jìn)行分工,用以提高效率,否則是一團(tuán)糟。倉庫分組為收發(fā)存三個組。

  1000單需要現(xiàn)取,則說明一天的收貨量為1000個商品,200/人,收貨至少為7個,其中1人負(fù)責(zé)收貨人員工作情況的安排。

  2000單在本地庫房,則說明有2000單是當(dāng)日可以發(fā)貨的,為了滿足發(fā)貨時效,按常理這個2000單是當(dāng)日必須發(fā)貨完成的,發(fā)貨作業(yè)可劃分為:揀貨,和包裝,以及單據(jù)的打印。

  揀貨:100/人,倉務(wù)組則需20人,其中1人負(fù)責(zé)任務(wù)量的下達(dá)與進(jìn)度的把握,單據(jù)組負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的打印和快遞運(yùn)單的填寫,這個就至少需要10人,包裝組8人。另加發(fā)貨組長1人,倉庫主管1人,部門經(jīng)理1人。在開始上班時包轉(zhuǎn)員是沒有貨物可以包裝的,這時發(fā)貨組長就必須安排包裝人員參與到揀貨和單據(jù)組的工作中協(xié)助其工作;同時在單據(jù)填寫完畢和揀貨將要完成時,這時就必須安排一部分揀貨人員和單據(jù)人員參與到包裝過程中,這樣利用了空余時間和提升了可提升的客觀效率。而這部分調(diào)配工作就是當(dāng)組長和主管所要起到的管理作用,也就是通常我們說作為一個的領(lǐng)導(dǎo)的一個最基本能力----要有大局觀念和全局觀念,這樣一個團(tuán)隊(duì)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力!

  倉庫運(yùn)作(不包含單據(jù)異常與其它的崗位)人力需求為:7+20+10+8+1+1+1。共計(jì)48人。

  7.以公司目前的進(jìn)出庫流程,覺得物流部門最需要哪些部門的支持和協(xié)作?

  答:進(jìn)庫無疑涉及到采購。進(jìn)出庫的每一項(xiàng)系統(tǒng)操作無疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接問題,也就是IT或者技術(shù)部門。

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