關(guān)于面試最后該問什么問題

　　專家答復(fù)：

　　面試最后回答HR“沒問題”，不僅等于主動放棄了最后的機(jī)會，苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關(guān)心，或者思維不夠靈活”的標(biāo)簽。所以“最后一問”切不可“沒問題”。

　　以下為求職者提供幾個可參考的問題：

　　1.貴公司對這項職務(wù)的期望目標(biāo)是什么？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

　　2.貴公司是否有正式或非正式培訓(xùn)？

　　3.貴公司的升遷渠道如何？

　　4.貴公司在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會？

　　5.在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會？

　　6.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特點如何？

　　7.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？

　　8.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司？

【面試最后該問什么問題】相關(guān)文章：

面試課程顧問該注意什么問題07-29

面試時該問哪些問題？08-22

8大面試“最后一問”09-25

面試時HR會問一些什么問題11-14

HR面試最后一個結(jié)束問題問什么02-24

答辯老師一般會問什么問題10-20

面試的刁問妙答技巧09-26

外企面試必問的問題09-25

面試常問哪些問題04-04

面試官常問的問題03-17