請自我介紹一下
通常是面試開始的第一個(gè)問題,要額外小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在1 min,最多2 min的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。當(dāng)然有些公司還會(huì)要求30s以內(nèi)，超時(shí)一秒直接out。所以，提前準(zhǔn)備幾個(gè)不同版本的自我介紹，非常必要。
你的回答應(yīng)該包含以下: 基本信息，教育背景，特點(diǎn)/優(yōu)點(diǎn)，相關(guān)經(jīng)歷以及對應(yīng)聘公司、職位的熱情。前兩點(diǎn)是必須的，后三點(diǎn)可以有選擇地講或不講，畢竟時(shí)間不能太長。
自我介紹的目的在于熱身，建立初步了解，最好能讓別人記住你。另外，要著重說下大部分人自我介紹都會(huì)犯的錯(cuò)誤：主觀形容詞過多，客觀事實(shí)較少。比如你想表達(dá)自己吃苦耐勞，那僅僅說這么一個(gè)詞肯定說服不了面試官，但你說自己曾在偏遠(yuǎn)山區(qū)支教一個(gè)月就顯得有說服力多了。
為什么你希望來我們公司工作?
面試官希望的可不是你反復(fù)聲稱自己有多喜歡這個(gè)公司，或者這個(gè)公司能給你提供多么全面的培訓(xùn)。一個(gè)優(yōu)秀的答案一定是基于你所做的調(diào)查研究。你需要了解這個(gè)公司的方方面面，從企業(yè)文化、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、部門構(gòu)成到主要產(chǎn)品、財(cái)務(wù)狀況等等。
你可以具體地說明公司的哪些方面非常吸引你，而你正是勝任某一職位，能夠?yàn)楣咀龀鲐暙I(xiàn)的人。
例如：你可以說公司所做的事情你一直希望參與,并且他們的工作方式極大吸引了你。又比如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,你的答案可以提到這個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。
當(dāng)然，還有一種情況必須強(qiáng)調(diào)。假如你并不認(rèn)同公司文化，而強(qiáng)迫自己捏造答案、假裝感興趣，這種行為是絕對錯(cuò)誤的。因?yàn)榧幢阄磥砟愕玫搅薿ffer，進(jìn)去之后你也會(huì)非常痛苦。
為什么我們要選擇你?
這是一個(gè)排他性的問題。要想回答好它，請先調(diào)整心態(tài)：放下矜持，來一點(diǎn)兒自吹自擂。你可以從兩個(gè)方面展開回答：能力和熱情。
列舉與職位相匹配的能力，并用過去的經(jīng)歷和成就去證明它，此時(shí)考驗(yàn)的就是你Story-telling的能力了。抓住你身上最顯著的特質(zhì)，想想有什么是你具備而別人沒有的。并且盡量挑最大的成就，如果你認(rèn)為能證明你領(lǐng)導(dǎo)力的就是在某節(jié)課收齊了作業(yè)，那你可能真的比不過帶領(lǐng)一個(gè)社團(tuán)獨(dú)立籌辦了各種活動(dòng)的同學(xué)。
至于熱情，請真的想清楚你為什么想做這份工作。叮囑一句：千萬別說因?yàn)樾劫Y!也千萬別憑空捏造理由。不真實(shí)的回答在HR面前太容易被識破了。就工作本身做的事情談?wù)劙?
你希望在工作中獲得什么?
你的答案應(yīng)該來源于公司提供的機(jī)會(huì)：你希望能夠大展身手并獲取認(rèn)可，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，你的個(gè)人能力也可以提升。與優(yōu)秀的人共事也是一個(gè)不錯(cuò)的解釋。
重要的是，始終從公司的角度出發(fā)而不是個(gè)人要求。
談一下你對應(yīng)聘職位的理解
曾經(jīng)目睹好幾個(gè)同學(xué)因?yàn)閅Y工作內(nèi)容被直接out。請確保你的回答是基于詳細(xì)調(diào)研的，公司官方發(fā)布的工作要求也可以用來參考。如果你不確定，就去問面試官，畢竟你不曾真的做過，他也沒期盼你什么都懂。問的同時(shí)表現(xiàn)出你的虛心就可以了~
你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?
一定要結(jié)合公司來談!比如應(yīng)聘銷售，可以說希望能在3-5年內(nèi)成為銷售領(lǐng)域的專家。(當(dāng)然這種說法太籠統(tǒng)，請你們自己細(xì)化一下!不然會(huì)被challenge or 認(rèn)為沒仔細(xì)思考)
沉痛經(jīng)驗(yàn)：
1、千萬別只說希望能升到一個(gè)xx樣的職位
2、千萬別說希望能工作幾年后繼續(xù)深造
因?yàn)椋汗静幌Ｍ吹揭粋�(gè)只注重職位而不care工作內(nèi)容的人，更不希望被人當(dāng)做跳板!
你對我們這個(gè)行業(yè)的未來趨勢是怎么看的?
要提前閱讀一些行業(yè)報(bào)告來應(yīng)對此問題，并從中提煉出你自己的觀點(diǎn)。準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢來闡明你對所在行業(yè)的了解就可以了。但千萬不要人云亦云，說出一些爛大街的point，那樣會(huì)讓別人覺得你對此毫無想法。
你期待的薪水是多少?
這條不適用于一些薪酬體系固定的大公司。但你以后跳槽也就可以用上的。
談?wù)撔剿脑瓌t就是：誰先亮出底牌誰就輸了。
請?jiān)跅l件允許的情況下盡可能地拖延，最多給出一個(gè)范圍而不是精確的數(shù)字。你可以說,“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥---到￥---。這個(gè)對于我來說是合適的價(jià)位。” 你也可以用一個(gè)問題來回答這個(gè)問題：“貴公司應(yīng)該有一個(gè)自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，能否先告訴我在公司中相似職位的大概薪水是多少?”
如果你是在最初的面試中遇到這個(gè)問題，你可以說需要更多的去了解這個(gè)職位的職能才能回答。接下來你就有時(shí)間去詢問其他人了解大概的范圍。如果你打聽到了，并且自己能接受，那么直接回答你滿意的這個(gè)薪水范圍好了。
如果沒有獲得關(guān)于這個(gè)職位的合適的信息，而面試官還繼續(xù)這個(gè)話題的話，你再用具體的數(shù)字來回答。但要強(qiáng)調(diào)工作本身才是你最看重的東西，不要給面試官留下你最看重金錢的感覺。但也不能給別人留下你將會(huì)接受任何待遇的印象，那樣你會(huì)失去談判的權(quán)利。