1、公務(wù)員面試時(shí)間怎樣通知給考生?
答：一般有兩種通知方式：一是在網(wǎng)上公布，考生可以去相關(guān)網(wǎng)站上查詢;二是招錄單位電話通知，因此，切記電話不要關(guān)機(jī)。
2、公務(wù)員面試地點(diǎn)是在報(bào)名地還是報(bào)考地?
答：面試地點(diǎn)在報(bào)考地。
3、公務(wù)員面試考題是由哪個(gè)部門來命題?
答：各省、市、自治區(qū)級(jí)一般由各省人事考試中心組織的命題小組命題，各個(gè)地區(qū)參照省、市、自治區(qū)的命題，分別命題。
4、面試考官由哪些人組成?
答：《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。”
根據(jù)近幾年各省公務(wù)員面試的實(shí)際情況，考官一般由7人組成，設(shè)1名主考官，提問由主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問。
5、考官主要考察考生哪些方面的能力和素質(zhì)?
答：面試內(nèi)容分為若干測評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評(píng)要素。公務(wù)員面試歷經(jīng)這幾年的發(fā)展和變化，目前面試的測評(píng)內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，現(xiàn)已發(fā)展到對(duì)思維能力、行政應(yīng)用能力、政治理論理解能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力、身體素質(zhì)等全方位的測評(píng)。值得考生注意的是，有部分地區(qū)的崗位新增了專業(yè)素養(yǎng)的測評(píng)要素，這是未來面試命題的新趨勢(shì)。
6、面試的流程是怎樣的?
答：略。
7、面試會(huì)采取哪些形式?
答：按照國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試對(duì)象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐作業(yè)和情景模擬等方法進(jìn)行。采用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但是有些省份如云南、山東、陜西、湖北、吉林等省以及國考中部分崗位已經(jīng)采用了無領(lǐng)導(dǎo)或者情景模擬的形式。
8、面試考場一般怎樣布置?
9、面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的?
答：考生進(jìn)入侯考室后抽簽決定分組和進(jìn)場順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個(gè)別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場號(hào)。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官也像考生一樣抵達(dá)考場后抽簽決定在哪一考場對(duì)考生進(jìn)行面試。
10、考官是否了解考生的個(gè)人信息和報(bào)考崗位?
答：在規(guī)范化操作下，為保證公務(wù)員錄用程序的公平公正性，面試考官一般是不了解考生具體個(gè)人信息的(國考除外)�？脊倭私獾氖�，今天要面試的這些考生是報(bào)考相同崗位的，考官會(huì)結(jié)合考生言行舉止和答題內(nèi)容，判斷考生與崗位的匹配程度。
11、在考場上能否透露自己的專業(yè)與報(bào)考崗位非常適合?
答：在答題過程中可以說出自己的專業(yè)，如果自己的專業(yè)與包括崗位非常適合，可以取得一定的優(yōu)勢(shì)。但是考生一定要注意保護(hù)好個(gè)人信息，比如，可以說出專業(yè)名稱，但不能說出學(xué)校的名稱，可以說出自己以前從事的工作性質(zhì)，但不能說出自己以前單位的名字。
12、報(bào)考同一職位的考生是在同一考場面試嗎?
答：報(bào)考同一職位的考生會(huì)安排在同一考場接受同一組考官的面試，以保證面試結(jié)果的公平。
13、面試答題時(shí)間一般多長，需要回答幾道題?
答：全國各省結(jié)構(gòu)化面試一般10-20分鐘左右，3-4道題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般1小時(shí)左右，針對(duì)一個(gè)或幾個(gè)問題進(jìn)行討論。從湖南省考近三年面試情況看，考生需要回答3道題，10-12分鐘時(shí)間。
14、面試時(shí)考官會(huì)給讀題嗎?
答：在考場上，一般會(huì)采用以下形式：一是給考生題本，考生自己看題，考官不給讀題，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題即可;二是不給考生題本，考官讀題，考生會(huì)有草稿紙和筆來記錄。從湖南省近三年的考試情況看，基本是給題本，有草稿紙和筆，10分鐘時(shí)間考生自己安排，但是思考時(shí)間過長(如5分鐘)考官會(huì)提醒考生。有些考場會(huì)根據(jù)實(shí)際情況靈活變化，縱觀全國歷年公務(wù)員面試實(shí)際情況，有些地區(qū)考場不僅給題本，考官也會(huì)讀題，并且有草稿紙和筆做記錄;有些考場只給題本，沒有草稿紙和筆;有些考場不給題本，也不給草稿紙和筆，考官讀題，考生思考后即作答。所以建議考生在平時(shí)練習(xí)時(shí)多種形式都要熟悉，考場才能靈活應(yīng)變。
15、如果考官給讀題，是一道題一道題讀嗎?如果沒聽清楚可以讓考官重新念題嗎?
答：在考場上，如果是考官讀題的形式，一般考官讀一道題就會(huì)讓考生回答一道，考生略做思考后即可答題�？忌绻麤]聽清楚問題，可以禮貌的讓考官再讀一遍題目，但不要每道題都要求重復(fù)，以免留下不好的印象。