請(qǐng)你自我介紹一下你自己
一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)最成功的事，主要的成就等，這些都可以與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要圖書積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)的合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)
回答提示：
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么燈，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出有點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
你對(duì)薪資的要求
回答提示：
如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們能夠給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢能否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上回友善處理，我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字，最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)做了調(diào)查，知道像你自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
未來(lái)五年，你的職業(yè)規(guī)劃
回答提示：
這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”，但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等，當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)不知道�；蛟S將會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
為什么要離職
回答提示：
回答這個(gè)問(wèn)題是一定要小心，就算在以前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎于自己身上。例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等�；卮鸬拇鸢缸詈檬欠e極正面的。
喜歡這份工作的哪一點(diǎn)
回答提示：
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧，每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也不同。但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，不要太直接就把自己的心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題。不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便、工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案。不過(guò)如果這是自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
你能為我們公司帶來(lái)什么呢
回答提示：
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用-“我已經(jīng)接受過(guò)近兩年的專業(yè)培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己對(duì)于優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的看法
回答提示：
企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)，求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息。只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候，可以得到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。