怎樣回答“專業(yè)不對口”?

　　問題分析：

　　當初在選擇大學(xué)志愿時，有部分人或是抱著混日子的想法，或是因父母的干涉選擇了一個自己全然不感興趣的熱門專業(yè)。另一部分人既使堅定了自己的信念讀了自己感興趣的專業(yè)，最終也因為對其過于“深入了解”而決定在就業(yè)時進行“轉(zhuǎn)行”。因此，求職時，專業(yè)不對口成了越來越普遍的現(xiàn)象之一。

　　也正是因為這樣，面試官才會針對缺少應(yīng)有專業(yè)知識的應(yīng)聘者提出疑問：“應(yīng)聘崗位與你所學(xué)的專業(yè)不同，你怎么看?”而不少職場新人在聽到這樣一個疑問時一定會有種無所適從的感覺，不知道該從哪個角度進行切入回答。

　　回答提示：

　　面試官之所以向應(yīng)聘者提出這個問題，可能并不期待回答者能表述出多豐富的專業(yè)知識，而是想從中判斷非相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。因此：

　　1.你需要在前期針對該工作崗位以及你所面試的公司所在的領(lǐng)域進行全面的學(xué)習(xí)和了解，以免在面試官提出疑問時變得“一問三不知”，一定要讓面試官意識到你是“有備而來”的。

　　2.在面試中，你要向面試官展現(xiàn)出你在這份工作上的“優(yōu)勢”，以及綜合勝任力。簡單的說，就是需要在各個細節(jié)中透露出你對于這份工作抱持著的積極心態(tài)，傳達出你既是能夠主動承擔(dān)責(zé)任的人，又是這個崗位最合適的應(yīng)聘者。

　　怎么聊你的“社會經(jīng)驗”

　　問題分析

　　如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時，不僅僅是將關(guān)注點停留在學(xué)生的各科成績、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗——已成為眾多企業(yè)首要考核的項目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實習(xí)經(jīng)驗已成為企業(yè)進校擇才的第一要求。

　　而在一些非技術(shù)性的崗位，招聘單位問求職者類似問題的目的卻在于概略地了解應(yīng)聘者的求職意向和軌跡。如果應(yīng)聘者之前的實習(xí)經(jīng)歷很多，且對行業(yè)、職能、企業(yè)性質(zhì)、工作地的選擇都無規(guī)則，說明應(yīng)聘者的求職意向并不明確，個人職業(yè)規(guī)劃也不明晰。在這個問題上，如果能描述得當，可以為求職者加分不少;如果描述欠妥，或許就會讓好事變壞事，不僅會給HR留下一個“不穩(wěn)定”的差印象，還很可能得不到offer。那求職者到底該如何回答此類面試問題才能盡善盡美呢?

　　回答提示

　　1.理論上，只要沒有過于“跳躍性”的實踐經(jīng)歷，應(yīng)聘者簡要如實地回答該問題即可。

　　2.如果真有過多“跳躍性”的實踐經(jīng)歷，應(yīng)聘者應(yīng)摘取其中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷提出，淡化乃至隱瞞無關(guān)的經(jīng)歷;如果只是簡單羅列，那勢必會給企業(yè)造成“此人留不長”的感覺。

　　3.當你有多份關(guān)于本次應(yīng)聘職位的實習(xí)經(jīng)歷，在向企業(yè)方描述實習(xí)經(jīng)驗時，你應(yīng)該告訴面試官，你的這些經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標，之所以會選擇貴公司，是因為自己通過之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。

　　4.實習(xí)經(jīng)歷切忌注水。為了彌補自己的工作經(jīng)驗缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實習(xí)經(jīng)歷。但是，火眼金睛的面試官都是閱人無數(shù)的�？v使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。一旦被面試官揭穿，便會讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象。