面試題目雖千變?nèi)f化，但是萬(wàn)變不離其宗，只要掌握了答題的技巧，了解面試官的出題思路，再難的題目也會(huì)迎刃而解。
1. 請(qǐng)介紹一下你自己
這是面試官100%會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、所學(xué)專業(yè)等，如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，那么，你的印象加分沒(méi)有了!
不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息。因?yàn)�，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，面試官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。一定要在最短的時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感。并且企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
回答范例：我叫XX，今年X歲，XXXX年畢業(yè)于XX大學(xué)。有3年的開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)技術(shù)有深厚的興趣，專業(yè)知識(shí)面寬，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通力能好，精通.Net技術(shù)體系，熟悉MVC。平常有時(shí)間看看博客，并且自己也喜歡在CSDN上寫(xiě)技術(shù)類的文章，與博友一起討論。謝謝!
2. 你為什么離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合理等等，回答的答案最好是積極正面的。
3. 為什么來(lái)北京找工作?
面試官對(duì)異地求職者90%都會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，主要考察你是否穩(wěn)定，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰χ�，排在第一位的就是穩(wěn)定性，如果不夠穩(wěn)定，那么其余都是空談。
回答范例：我來(lái)自河南，河南是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省，IT行業(yè)還不是很發(fā)達(dá)，我是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，也很喜歡這個(gè)行業(yè)，北京在國(guó)內(nèi)IT行業(yè)發(fā)展是最快的，所以我想來(lái)這里謀求發(fā)展，學(xué)習(xí)更多的新技術(shù)，能夠帶來(lái)自我的提升。
注意：不要說(shuō)以前公司有多么不好。也不要說(shuō)哪個(gè)哥們混的很不錯(cuò)，羨慕才來(lái)北京。因?yàn)槠髽I(yè)招人想要的都是能夠長(zhǎng)期工作的人，可能哪個(gè)哥們哪天在別的地方又混的更好了，你是不是還要跳槽?所以，只要說(shuō)來(lái)學(xué)習(xí)更多新技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)就夠了。
4. 你最大的缺點(diǎn)是什么?
被面試官問(wèn)的概率很大，也是HR的殺手锏和狠招，這個(gè)問(wèn)題最難回答，通常面試官不希望聽(tīng)到求職直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己小心眼、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)就是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。面試官喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，面試官喜歡聰明的求職者。
回答范例：這個(gè)問(wèn)題好難回答啊!我想想……(親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒)
我的缺點(diǎn)是比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛(ài)鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問(wèn)題加班到深夜。還有就是，工作比較按部就班，總是按照項(xiàng)目經(jīng)管的要求完成任務(wù)。另外的缺點(diǎn)是，總在息的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒(méi)有擴(kuò)展給其他同事。這些問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。我想就這些吧。
5. 你未來(lái)3-5年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
大部分面試官司都會(huì)問(wèn)你是否有職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)問(wèn)題的背后是了解你的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。在回答這個(gè)問(wèn)題之前，要對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，知道自己想往哪個(gè)方向發(fā)展以及未來(lái)有什么計(jì)劃，要給面試官一種積極向上，好學(xué)上進(jìn)，有追求，有規(guī)劃的感覺(jué)，面試官喜歡有規(guī)劃的求職者。
回答范例：我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，1-2年之內(nèi)能夠在我目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后，最好能有晉升，希望3-5年內(nèi)可以從開(kāi)發(fā)做到架構(gòu)師。同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
6. 你對(duì)薪資的要求?
如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求職的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答范例一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，那就不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，不要說(shuō)7000-8000之間，那樣你將只會(huì)得到最低限底的數(shù)字，也就是7000。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字。
7. 介紹一個(gè)你認(rèn)為最熟悉的項(xiàng)目(項(xiàng)目經(jīng)理)
這個(gè)問(wèn)題在技術(shù)面試時(shí)常被問(wèn)到，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的意圖是想考察你的成長(zhǎng)路徑和編程習(xí)慣，因?yàn)�，你最熟悉的�?xiàng)目往往是你成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目，那個(gè)成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡。所以，通過(guò)你對(duì)熟悉項(xiàng)目的描述，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長(zhǎng)中的缺陷和閃光點(diǎn)，從而判斷是否能夠“為我所用”。
你最好拿出一個(gè)自己最擅長(zhǎng)技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，他聽(tīng)完你的介紹后，會(huì)接下來(lái)進(jìn)行提問(wèn)，這樣他所有問(wèn)的問(wèn)題，你都成竹在胸了。
切忌拿自己參與很少的項(xiàng)目來(lái)介紹，一旦他深入的詢問(wèn)很可能你會(huì)答非所問(wèn)，反而造成更嚴(yán)重的影響。你大強(qiáng)以和他談?wù)勗谀莻�(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)引起此君的共鳴，有可能的話，說(shuō)出一些你自己的小技巧，他會(huì)很高興，同時(shí)這場(chǎng)面試也會(huì)很輕松，拿到Offer基本沒(méi)問(wèn)題了。
8. 什么時(shí)候能入職?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司的規(guī)定上班”，如果還未辭去上一個(gè)工作，但上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋�(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
9. 如果公司錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?(項(xiàng)目經(jīng)理)
很多企業(yè)在招聘開(kāi)發(fā)人員時(shí)很看重是否能夠盡快上手，所以回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要“實(shí)打?qū)?rdquo;的回答，在回答中最好強(qiáng)調(diào)能夠“盡快”投入開(kāi)發(fā)工作中，這樣領(lǐng)導(dǎo)就放心了，會(huì)覺(jué)得你不是一個(gè)只會(huì)盲目工作的人，而是一個(gè)按部就班，穩(wěn)打穩(wěn)扎的人。
回答范例：我對(duì)咱們公司的大體情況只有一個(gè)大概了解，在這個(gè)職位的工作性質(zhì)僅僅是我自己的一個(gè)理解。作為這個(gè)職位而言，我想我首先要對(duì)本公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)要有一個(gè)了解，了解公司的業(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、我們面向的客戶性質(zhì)等。第二我要了解所屬部門(mén)在公司中的地位，以及部門(mén)的工作目標(biāo)，從而確定自身的工作努力方向。第三，了解我參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開(kāi)發(fā)工作中。這就是我開(kāi)展工作的計(jì)劃。
10. 你還有什么問(wèn)題問(wèn)我嗎?
這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，面試官不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，沒(méi)有問(wèn)題就是自尋死路，沒(méi)有問(wèn)題傳達(dá)出你對(duì)公司缺乏興趣，而只是來(lái)尋找一筆薪水。其實(shí)在面試過(guò)程中謙虛禮貌的問(wèn)面試官怎么稱呼，該部門(mén)工作中的信息，如項(xiàng)目情況，開(kāi)發(fā)技術(shù)再或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的等。表現(xiàn)出一種很積極主動(dòng)的狀態(tài)是非常討巧的。也可以更多的了解到自己來(lái)的工作環(huán)境。企業(yè)很歡迎這樣的求職者，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。