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2014年遼寧省公務(wù)員面試題目及答案分析

  國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。下文是中國人才網(wǎng)為你搜集的2014年遼寧省公務(wù)員面試題目及答案分析,供有需要的參考借鑒!

  【題目1】為了弘揚(yáng)東北的文化,現(xiàn)要做一場宣傳活動,請你擬定一個宣傳方案。

  【答題要點(diǎn)】

  1.明確東北文化宣傳方案的意義,點(diǎn)明擬定宣傳方案的關(guān)鍵點(diǎn)。

  2.在充分收集資料的基礎(chǔ)之上,保障宣傳的效果。

  3.具體闡述方案:包括方案的核心內(nèi)容、宣傳形式等。

  【參考答案】

  東北文化具有獨(dú)特的魅力,有其自身的特點(diǎn),其中不乏純善的人性品質(zhì)和優(yōu)秀的人文精髓,這些好的文化是值得讓更多人認(rèn)識與了解的。只有充分做好前期調(diào)研,掌握關(guān)于東北文化的所有信息,才能擬定出優(yōu)秀的文案。

  因此,我會通過查閱網(wǎng)絡(luò)、期刊文獻(xiàn)等方式了解東北文化的種類、東北文化的 起源;也會向東北地區(qū)德高望重的老人尋求幫助,聽他們講述東北的悠久文化和東北人性格特點(diǎn);同時借助微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)放調(diào)查問卷,詢問網(wǎng)友對于東北 人和東北文化的看法。之后收集整體所有材料,適當(dāng)借鑒之前的文案,構(gòu)思本次宣傳方案。

  我擬定的宣傳方案主要包括以下幾個內(nèi)容:

  一、活動名稱為《解讀不一樣的白山黑水》。

  二、活動時間定于下周末進(jìn)行。

  三、活動目的是宣揚(yáng)東北文化,傳播正能量,消除誤解,為社會主義精神文明建設(shè)增磚加瓦。

  四、宣傳內(nèi)容包括東北人文特點(diǎn),如豪放坦蕩幽默耿直的性格;東北鄉(xiāng)土文化,如二人轉(zhuǎn)、秧歌、吉劇、踩高蹺等;東北民間習(xí)俗,如“抽地鍋”。東北美食 ,如朝鮮冷面、酸菜燉粉條等。

  五、宣傳方式。以開展“東北文化知多少”趣味競賽活動、美食制作品評活動、有獎旅游體驗活動為主,通過在具有影響力的網(wǎng)絡(luò)和電視上播放東北文化宣傳視頻為輔。

  最后上交領(lǐng)導(dǎo)請其審閱,并在其指導(dǎo)之下進(jìn)行修改。

  【題目2】教育局發(fā)現(xiàn)很多幼兒園非法用藥,現(xiàn)在要組織一個治理活動,由你負(fù)責(zé),你如何開展?

  【答題要點(diǎn)】

  1.對幼兒園非法用藥現(xiàn)狀進(jìn)行了解,明確本次治理活動的目的和重點(diǎn)。

  2.協(xié)同各部門合理安排對轄區(qū)內(nèi)幼兒園進(jìn)行排查,并對違法幼兒園予以處理。

  3.通過后續(xù)保障性操作,確保從根本杜絕幼兒園非法用藥現(xiàn)狀。

  【參考答案】

  現(xiàn)在社會上很多民辦幼兒園為了自身的盈利,無視幼兒自身的安全健康,私自 對幼兒濫用處方藥“病毒靈”,并且已對幼兒的身心造成了明顯的影響,F(xiàn)我轄區(qū)教育局也發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)存在多所幼兒園非法用藥的問題,及時的治理迫在眉睫。如果 此活動由我負(fù)責(zé),我會協(xié)同多部門認(rèn)真排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

  第一步,了解信息來源,收集詳實資料,制定治理方案,治理活動開始之前,了解幼兒園非法用藥的現(xiàn)狀,尤其是我轄區(qū)內(nèi)幼兒園非法喂藥現(xiàn)狀、用藥嚴(yán)重程度、用藥原因、需重點(diǎn)排查對象等信息。并在此基礎(chǔ)上制定合理的治理方案。

  第二步,協(xié)同工商部門、藥監(jiān)部門一同排查。為避免打草驚蛇,采取臨時通知 排查的排查方案,突擊檢查各所民辦幼兒園。合理劃分排查小組,劃片區(qū)同步進(jìn)行排查。由我教育局和工商局檢查其辦學(xué)資質(zhì),由藥監(jiān)部門工作人員檢查其用藥合法 性。還需檢查各幼兒園的食堂,儲物室和采購清單,可抽查其視頻監(jiān)控鑒定是否非法用藥。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有非法用藥行為,或不符合辦學(xué)資質(zhì),根據(jù)其違法違規(guī)嚴(yán)重程 度,依次給予警告批評、罰款、停校整頓,甚至取消辦學(xué)資格等處罰。

  第三步,后期跟進(jìn),確保治理效果。全面排查我轄區(qū)所有幼兒園非法用藥情況后,為保證治理效果,需跟進(jìn)違規(guī)幼兒園的后續(xù)整頓狀況,以真正保證我轄區(qū)幼兒的健康用藥。

  治理活動之后,我會向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,建立排查幼兒園非法用藥長期項目小組。因為治理活動不能一陣風(fēng),只有不定時抽查,才能提高幼兒園管理者的自覺意識,才能有效杜絕幼兒園非法用藥行為。

  【題目3】很多醫(yī)院要求工作人員穿空姐制服,并且要經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗,對此你怎么看?

  【答題要點(diǎn)】

  1.肯定醫(yī)院的這一做法是醫(yī)院提升服務(wù)質(zhì)量的表現(xiàn),但僅僅換衣服未免有形式主義之嫌,因此應(yīng)該多方面努力來提升服務(wù)質(zhì)量。

  2.從醫(yī)院、護(hù)士、患者三個方面闡述此做法的積極影響,同時闡述做法的局限性。

  3.從多方面努力,彌補(bǔ)做法的局限性。

  【參考答案】

  當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系相對緊張,該醫(yī)院要求護(hù)士穿空姐制服,體現(xiàn)了該醫(yī)院對診療服務(wù)的 大膽創(chuàng)新,而經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗的規(guī)定對進(jìn)一步提升醫(yī)院診療的服務(wù)質(zhì)量具有一定的積極意義。因此對于醫(yī)院的這一做法是值得肯定的,但是僅僅依靠換衣服來提升 服務(wù)質(zhì)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們還需從更多方面加以改善。

  醫(yī)院一直是一個老百姓避之不及的地方,受到現(xiàn)今各種看病難、看病貴、服務(wù)態(tài)度不好 等負(fù)能量的影響,導(dǎo)致醫(yī)院與患者之間的問題越來越多,距離也越來越遠(yuǎn)。而醫(yī)院出臺這項規(guī)定,是希望通過這樣一種創(chuàng)新與改變,不斷完善自身的服務(wù)水平,緩解 緊張的醫(yī)患關(guān)系;護(hù)士穿上空姐制服后,每天的心情好,提高了工作效率與質(zhì)量;很多病患看病都是懷著緊張的心情,而醫(yī)院中這一道道靚麗的風(fēng)景也能使適當(dāng)緩解 緊張情緒。

  但是,不可否認(rèn)的是空姐制服并不代表服務(wù)質(zhì)量,而醫(yī)院診療的服務(wù)質(zhì)量也不是換身衣服就能解決的問題。因此,我認(rèn)為在此規(guī)定的基礎(chǔ)上,還可以從以下幾方面做出努力:

  首先,醫(yī)院是一個救死扶傷的場所,患者真正需要的還是護(hù)士們的技術(shù)和服務(wù)。因此技術(shù)過硬才是衡量診療質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn),這就需要醫(yī)院從根本上提高護(hù)士們的職業(yè)技術(shù),培養(yǎng)護(hù)士扎實的功底。

  其次,應(yīng)注重護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。在這項制度經(jīng)受實踐檢驗過程中,同時引入患者滿意度評價體系,檢驗醫(yī)院的改革成果,進(jìn)一步提升診療服務(wù)質(zhì)量。

  最后,定期安排護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn),還可以定期組織“微笑之星”――最美護(hù)士的評選活動,對工作出色的護(hù)士給予鼓勵,來調(diào)動護(hù)士的工作熱情。

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