我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇?

　　一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，而很少有人會(huì)把工作部門(mén)、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來(lái)的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。

　　許多很優(yōu)秀、明顯競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書(shū)時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早，可見(jiàn)小企業(yè)也有它吸引人的地方。

　　你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的?

　　招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)“我沒(méi)什么問(wèn)題”，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，問(wèn)不問(wèn)都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開(kāi)的浮躁印象。

　　請(qǐng)你自我介紹一下?

　　1)這是面試的必考題目。

　　2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3)表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4)要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　5)條理要清晰，層次要分明。

　　6)事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　談?wù)勀愕募彝デ闆r?

　　1)況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2)簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　7)宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。