網(wǎng)上面試對(duì)于很多求職 者來說，這種電腦應(yīng)用技術(shù)是比較新穎少見的，所以錯(cuò)誤也就在所難免了。因此，小編為各位求職者收集了網(wǎng)上面試五大注意事項(xiàng)，以及要避免的6大錯(cuò)誤，供參考!
網(wǎng)上面試五大注意事項(xiàng)
一、網(wǎng)上面試須有計(jì)劃
網(wǎng)上面試一定要有時(shí)間性的計(jì)劃，我多半都是放在晚上比較多，常規(guī)時(shí)間段是20:00-22:00時(shí)為宜，因?yàn)橥砩?2：00時(shí)之后雙方都需要休息了，有的同學(xué)精神比較充沛，晚上下過課之后又出校園逛了一下夜市，或在校園里玩?zhèn)�沒玩沒了，熬到24：00時(shí)再返回宿舍打開自己心愛的筆記本電腦，來個(gè)天馬行空照樣沒問題，但要體諒一下我們搞人力資源管理工作的苦處，我們可能折騰不起，沒辦法熬到那個(gè)時(shí)候，因?yàn)榈诙爝�有大量的工作去處理和安排。
二、盡量不要占用正班時(shí)間
這個(gè)正班時(shí)間，是指人力資源管理者的正常工作時(shí)間，一般是上午8:00-下午17:00時(shí)，也就是說在這個(gè)正班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者盡量不要干擾人力資源管理工作者，除非是人家主動(dòng)Q你，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段可以說是每一位從事人力資源管理者最忙的時(shí)間段，即使你Q他了，他也是無心來回答你的問題或是無法飽和地回答你的問題。
再者就是你如果處在求職期間，千萬不要將自己的信息聯(lián)絡(luò)工具(手機(jī)或QQ)關(guān)閉起來，這是讓招聘官最頭痛的，說不定人家一生氣，你就有可能失去一個(gè)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、面試前需要做好相關(guān)準(zhǔn)備
有的學(xué)弟學(xué)妹很搞笑，他們以為網(wǎng)上面試就是三言二句的問題哩，還有的真的將網(wǎng)絡(luò)面試當(dāng)成了網(wǎng)絡(luò)侃調(diào)游戲，其實(shí)是你的態(tài)度不對(duì)，認(rèn)識(shí)不對(duì)，網(wǎng)絡(luò)面試也需要具有一定的嚴(yán)肅性和禮儀性，不是平常的隨意聊天，更不可能用老鷹叼斧頭式的交流法，油嘴滑舌之類的言辭一定要克制和忌諱，同時(shí)還要具有一定的效率，網(wǎng)上面試對(duì)面試官來講最容易打破常規(guī)的，因?yàn)槿思也豢赡馨凑漳愕乃季S往前推展，更不能被你的思維所左右，不管面試官怎么提問，人家都會(huì)有自己的一整套的邏輯。
四、先示學(xué)識(shí)后談薪酬
有些同學(xué)第一次找工作，沒有經(jīng)驗(yàn)是可以理解的，不要上來第一句話就問工資有多少，月休息幾天，什么五險(xiǎn)一金之類的，包吃住啦，公司旁邊有沒有好玩的地方啦等等，搞的面試官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之中，回答吧，真是初生牛犢不怕虎。我認(rèn)為要先把自己的專業(yè)學(xué)識(shí)先講清楚，學(xué)到一個(gè)什么程度了，最最重要的是你未來的打算是什么?是實(shí)實(shí)在在的打算而不是經(jīng)過藝術(shù)加工或濃妝素抹的打算。如果你能夠表達(dá)到這個(gè)程度，即使你不問薪酬待遇，估計(jì)面試官也要告訴你了，再說大公司里的員工薪酬都是有等級(jí)之分的，不是你想要多少就給多少的。
五、將你的提問匯總好
如果你要向面試官提問題，切記不要想到哪里就問到哪里，一定要將自己的問題提前邏輯整理好，然后一次性發(fā)給面試官，好讓面試官來系統(tǒng)地回答，這樣比較恰當(dāng)，問問題一定要有條理性，關(guān)鍵性，文字要精練，忌啰嗦或重復(fù)，最好一次性到位，不要今天問一下，明天又來一句，更不可語無倫次，前不搭曲后不搭調(diào)的，要么來個(gè)插句截段式搞得人家一頭霧水的，由于時(shí)間問題，往往面試官不可能當(dāng)即向你做出回答，但事后會(huì)給你一個(gè)答復(fù)的，不要老是催催催的，神經(jīng)都快要被你催崩潰了。
網(wǎng)上面試要避免的6個(gè)錯(cuò)誤
1、不做背景布置。無論是你在家里的辦公區(qū)或者是小公寓的工作室中，面試官能夠看到的背景要盡可能的專業(yè)。雜亂的空間會(huì)讓面試官在你開口接受面試之前就把你否定了。你能夠描繪出一個(gè)雜亂無序的人把東西堆的到處都是。
2、沒有詢問連接是否暢通。為了避免出現(xiàn)技術(shù)上的問題，一定要在面試一開始的時(shí)候馬上詢問面試官是否能清楚的看到并聽到你。"考慮到您的最大利益，不要在出現(xiàn)技術(shù)問題的時(shí)候?qū)⒚嬖嚴(yán)^續(xù)進(jìn)行下去，因?yàn)槊嬖嚬俸茈y專注于您的回應(yīng)，這就有可能讓他們對(duì)您留下不好的印象。
3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，或是看著自己的頭像。這樣才能產(chǎn)生直視對(duì)方雙眼的效果。有一些求職者，他們太想要看到自己的表現(xiàn)，而這會(huì)給雙方都造成困擾，不能專注。"如果你不習(xí)慣在說話的時(shí)候不去看自己的頭像，那么你可以把'雙向取圖'設(shè)置關(guān)閉。
4、姿勢(shì)不雅。你的姿勢(shì)應(yīng)該表現(xiàn)出你很放松但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過于靠近攝像頭(也就是說，太靠近你的面試官)，不要坐的過于靠近攝像頭，并且要坐的端正。"
5、打斷面試官講話。連接出現(xiàn)延時(shí)會(huì)使人很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，而這會(huì)讓對(duì)話變的很不愉快。"要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會(huì)讓你在開口之前有一些時(shí)間來思考一下自己將要講的話。
6、忘記微笑。因?yàn)槟闶窃趯?duì)著一臺(tái)電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個(gè)機(jī)器人。而這對(duì)于你推銷自己可沒有什么幫助。應(yīng)聘者的臉是面試官唯一能夠了解其個(gè)性的窗口。