當(dāng)中的面試過程需注意的禮儀問題有哪些呢?以下小編為您解答：

　　面試過程需注意的禮儀問題

　　一、時間觀念是第一道題

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人：對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路：地形：甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀：素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體：周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

　　二、進入面試單位的第一形象

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視

　　進入公司前臺，要把訪問的主題：有無約定：訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙：接手機。

　　延伸閱讀：大學(xué)學(xué)生會面試小技巧

　　金秋九月是個豐收季，對于結(jié)束高中生涯剛被錄入大學(xué)的新生來說，卻是雷雨交接后輪回中的重生，步入大學(xué)是他們苦苦掙扎時念叨的夢想，周遭人對他們寄予厚望，他們便更是憧憬大學(xué)后的美好時光。

　　大學(xué)不像高中時緊張可怕，大學(xué)時間更多由你自己分配和把握;大學(xué)學(xué)得不僅是知識，更是走向社會的技能和為人處世之道。那我們應(yīng)該怎樣把握好僅有的四年時光呢?我將提議大家積極主動、毫無忌憚的去參加學(xué)生會。學(xué)生會不僅可以使你的各方面能力得到快速提高，也是讓你大學(xué)生活由被動轉(zhuǎn)化為主動的一個催化劑。

　　參加學(xué)生會對一名新入大學(xué)的你來說是如此重要，那該怎樣成功加入到學(xué)生會?下面我將簡單向大家介紹學(xué)生會面試技巧。

　　成為學(xué)生會的一員，面試通常包括過筆試和面試。所謂筆試就是學(xué)生會各部門審查應(yīng)聘者的書面材料。書面材料分為兩部分，即個人簡歷和申請書(自薦書)。個人簡歷包括姓名、性別、專業(yè)班級籍貫、年齡、特長愛好、曾獲獎項等內(nèi)容。“特長愛好”要緊扣所應(yīng)聘的部門，最好還能附上相關(guān)的獲獎經(jīng)歷，增加自身的“含金量”;如果以前也有過學(xué)生會的工作經(jīng)歷可列出。但記住要有針對性和重點性，不要太多太濫。

　　申請書不必要過于正式，大致分為三段即可：1.說明自己為什么要加入學(xué)生會，為什么喜歡這項工作2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗3.談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語氣謙虛、樸實為佳。整篇申請書300-500字即可，詞藻不需要太華麗，畢竟學(xué)生會需要的是踏實、肯干的人才。

　　面試之前的準(zhǔn)備，首先要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時表情、語速要自然，盡量少用“嗯”“啊”之類詞，也不要撓頭摸耳。萬一忘詞，可以用“那么”、“然后”之類詞來過渡，實在想不起了就往下說，臨場的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會被問及哪些問題，并事前想好一種或多種答案，臨場應(yīng)辯。

　　面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　走進試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光交流。

　　面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　如果心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長，謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對方在決定錄取之前就對你有了良好且深刻的印象。

　　相信以上這些會對想加入學(xué)生會、社團的同學(xué)有所幫助，不過邁進這個“門檻”后，還是要憑借踏實、努力和不斷地學(xué)習(xí)才能將工作做得出彩。