先得來說說面試新媒體運營職位面試官都會問些什么。面試一共有三個階段：朋友微信溝通、文案撰寫、新媒體運營總監(jiān)面試。是近幾年興起的職業(yè)，那就跟著小編來看看新媒體運營的面試問題吧!
第一階段：朋友微信溝通
1、你學什么專業(yè)的?
新聞專業(yè)、中文系、市場營銷，這幾類比較適合，也不排除自帶文案光環(huán)的理工科小子
2、寫過的文案發(fā)來看看
軟文廣告、新聞報道、熱點跟進、深度調(diào)查等、如果零經(jīng)驗的可以去申請一個賬號，然后運營一個星期
推送一些自己寫的文，我一個朋友就是這樣找工作的，所以不要抱怨零經(jīng)驗了哦
3、目前底薪多少
總不能高過面試的新公司吧，不然為什么越跳越低了……
4、公積金多少
有，就說有，沒有，就說希望有，畢竟以后還要靠這個買房呢，最好公司能按工資全額繳暨12%，公積金可以交房租和買房用，婚后買房寫兩個人的名字，兩份公積金豈不是更好
5、看一下xxx號(朋友管理的公眾號)，最近一周的頭條內(nèi)容(原創(chuàng)文案)，然后給一個反饋，按自己理解說就行。
如果什么都不懂，評價一下排版，如果懂一些，就說一下文案的傳播性強弱，如果懂很多，就說如何修改會更好。
如果全都懂，就說我肯定比這個寫得好，這么多答案，總有一個適合你
6、你來了，內(nèi)容能比這個強嗎?
強于不強主要在于對公司的用戶的了解，除非真的很了解，不要說肯定強，可以說需要一段時間
比如三天?一個星期?不能超過半個月，等你這么久，你確定你真的是高手嗎?然而事實多半是第一天開始就交給你發(fā)文章了
7、你有什么亮點?
自己是光頭這個亮點是可以說的，畢竟用腦過度的人才可能沒有頭發(fā)
8、之前招過一個人，做得太爛了，所以這次招聘謹慎很多，不要抱怨我比較嚴格
這種時候心里其實是感激的，但是也要真正警惕起來，朋友介紹都這么嚴格，看來是真難進
所以一定要認真對待
9、你住哪里?
其實跟他沒有半毛錢關系，這句話只是看你來上班的可能性大不大而已，超過2個小時路程就不考慮了
在北京1個半小時來說是正常的
10、平常幾點下班?
潛臺詞是你能不能接受偶爾加班或者周末加班，如實回答即可，加班不加班看自己喜歡這份工作的程度和任務難易，最重要的其實是你的能力和效率，互聯(lián)網(wǎng)公司很少有那種你做完了事情還就是不讓你走的情況
11、我給你幾個命題，你挑一個寫一篇我給領導看
其實是朋友自己想看看，如果寫得不好，為了你可能暫時不給領導看，而讓你準備更好的，這個時候一定要感謝+馬上挑自己最好的文案發(fā)過去(公司的號或個人號的都行)!
12、你會寫段子嗎?搞笑隨性一點不太正式的?
會，那就試試，不會，就多看多寫多學習，可以面試之前先嘗試寫一下
13、我們的績效主要是看閱讀量，因為粉絲可以刷。
那太好了，我對除了內(nèi)容增粉的其他途徑真的是不太稀飯呀，這是個內(nèi)容為王的世界
14、把你的簡歷發(fā)給我，我發(fā)給總監(jiān)看
一寸照片，如果正裝的不好看就發(fā)生活照正面好看的+工作經(jīng)歷。無關的不要寫，加分的一定要寫比如管理能力和創(chuàng)業(yè)之類的領導會感興趣+學歷+特長
結(jié)果：總監(jiān)同意面試，寫個文案準備
要點：福利待遇、單位遠近、基礎能力、簡歷
第二階段：文案撰寫
因為我以前的工作文案風格不一樣，所以朋友建議我寫一篇他們公眾號風格的文案。給我的命題是《xx十大酷刑》并提示了五個酷刑，剩下的需要自己想。
兩天時間
第二天晚上9點我按照自己的理解寫完并排版，朋友的評價是很用心，但是!風格不符合，太刻意押韻而忽視了意境，并且也不是很隨性，讀來沒有太多共鳴與輕松感。
于是我決定做一個較大更改，凌晨兩點改完，更改后的稿子相對具有親和力一點，不過文字仍然不夠簡潔。
結(jié)果：然而沒有時間再更改了，第三天直接去面試。
要點：早寫早改不拖沓!
第三階段：新媒體運營總監(jiān)面試
一般正常公司都有自己的簡歷模板，所以我這次沒帶紙質(zhì)版簡歷。到公司人力接待，花五分鐘填了一下簡歷，主要填的是：
1、身份學校等基礎信息
2、期望底薪及年薪
3、工作經(jīng)歷
簡歷填完，人力簡單介紹了工作上下班時間、五險一金、實習工資情況，并友好地幫我分析了一下“稅前”與“稅后”的薪資差別(很重要)!
總監(jiān)面試
1、做一個簡單的自我介紹
(此時總監(jiān)在認真看我的簡歷，以便提問)
基礎信息+出色的工作簡略介紹+對公司的了解+自己對該職位的理解(這個最好事先準備200字)
2、你寫的文案我剛剛看了，你用的什么排版軟件?
135、i排版、秀米，每個小編都有一個排版小伙伴，在你文案還不是太好的時候，有可能排版是被錄用的最大原因，因為不是所有的公司都要求純原創(chuàng)!
3、你在xx公司工作過一段時間，為什么后來離職了?
離職原因不過有：
身體抱恙 or公司改革 or 領導不和 or 崗位更替，自己拿捏好再說，一般公司不喜歡頻繁吐槽前公司的面試者，還是多講講客觀原因吧
4、為什么想做新媒體運營?
我是因為喜愛，覺得越寫越聰明，你們呢?
5、說說你對新媒體的理解暨公司為什么要建立新媒體運營團隊，有什么用處?
最大的原因只能是推廣，其次是收集用戶建議等信息，最后是與用戶互動增加粘性，第二大原因——初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司就只有這個平臺，鏈接著商城，此時微信也是一個購物平臺，這樣微信作用就多了一些：建立品牌、宣傳、商品交易、建立社群、收集意見等，發(fā)揮空間極大
6、你了解我們公司嗎?
這個。。。事先沒做好工作就如實說吧，不了解不會太減分，但是十分了解確實會加分的，所以最好提前了解下。
7、微信運營有一個作用是傳播，就需要好的文章，哪些指標可以判定一篇文章的好壞?
閱讀量、粉絲量等都可以刷，但是根據(jù)淘寶刷量價格的反映，仍然能通過一些數(shù)據(jù)反映文章的好壞。那就是以下幾個數(shù)據(jù)成正比增長：閱讀量+轉(zhuǎn)發(fā)收藏量+增粉數(shù)+點贊量+贊賞量+評論數(shù)+后臺反饋
如果只有閱讀量特別大，而其他量小，那很有可能就是刷!閱!讀!量!了!
8、你說的好文章是熱點、干貨、心靈雞湯、搞笑類，仿佛所有公眾號都適用，那我們公司公眾號應該怎樣與之結(jié)合?
這個，文案有千種寫法，還要切合實際命題，大家隨機應變，效果依次為：時事>=雞湯>干貨>搞笑，也就是相關度越大，傳播性越高，這和微信文章熱度為12-48小時相契合。
還補充一點就是，雞湯難寫，但容易引起公眾號轉(zhuǎn)載浪潮，而時事基本是家家都會創(chuàng)作，例如杜蕾斯，它為什么那么火，就是因為借勢營銷做得太好
9、拿我們公司運營的公眾號來看，怎樣的文章才算好文章?
普通原創(chuàng)文章閱讀量頭條是10%-20%，超過這個的就算良好的了，如果超過30%閱讀量的，給80分，超過粉絲數(shù)的給滿分!然而有些轉(zhuǎn)發(fā)的熱點或心靈雞湯閱讀量往往很高，這個不是原創(chuàng)類咱不談
10、你目前在公司是一個獨自運營一個公眾號嗎?
是的，小編苦，每天三篇文章，周末也要發(fā)，同時與新粉老粉互動，并在各個渠道做推廣，因為事情雜而多，有時候確實做不好。。。本人其實只想做一枚安靜的文案狗，沒事看看書，周末邀一群小編伙伴整個頭腦風暴什么的
11、說一說你運營這個公眾號每天都干了什么(小編的一天)?
發(fā)文章+解惑答疑+閱讀+找熱點+想創(chuàng)意+碼字+排版+交主管審核+寫工作總結(jié)
12、說一個你曾經(jīng)策劃過的較為成功的活動
以前通常是增粉，目前更偏向品牌的推廣暨影響力大小
13、看你有一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，寫了微博運營，那你微博運營時通常做了些什么?
微博微信也可以是相通的，都是宣傳之類的
沒有太多經(jīng)驗的面試者可以自創(chuàng)一個賬號試運營一段時間，甚至可以嘗試從微博倒粉絲過來。別跟老板說我后臺都沒見過是哪樣的!太喪心病狂了!
14、手機用的那些APP?
彰顯專(bi)業(yè)(ge)的：知乎、豆瓣、網(wǎng)易云音樂、one、荔枝fm等!
有特色的：行業(yè)相關的做得比較好的或者對自己幫助特別大的，這個自己了解
上班族必備：餓了么、美團、大眾、百度外賣、淘寶、京東、唯品會、12306、去哪兒、攜程、藝龍、拉鉤、qq、微信、微博、支付寶、Google等
15、我想再看看你寫的其他文案
一定是先前給看的不夠動心或者太好而懷疑不是你的水平，需注意!看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要愛過，哦，不是，是寫過
16、簡歷上寫了會PS，能給我看看一些作品嗎?
看吧，看了又不會死
17、PS會到哪種程度?會像UI那樣設計嗎?
不會，我只會簡單的排版類設計(再說我不是來應聘UI的)
結(jié)果：等通知
要點：新媒體行業(yè)理解、文案、工作經(jīng)歷、技能