1.做好簡(jiǎn)短的自我介紹作為開場(chǎng)白(細(xì)心留意考官的姓名等細(xì)節(jié))

　　2.一、二把手意見(jiàn)不一的時(shí)候，作為下屬的你如何解決這種問(wèn)題，如何處理這種關(guān)系或者適從誰(shuí)?

　　解答：一、真誠(chéng)而不主動(dòng)――千萬(wàn)不要主動(dòng)介入矛盾糾紛，尤其是防治出于善良愿望進(jìn)行所謂的“調(diào)節(jié)和勸架”：1)領(lǐng)導(dǎo)和自己說(shuō)這個(gè)事情，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己十分信任。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任2)自己希望工作蒸蒸日上，希望領(lǐng)導(dǎo)和睦相處3)自己一定支持領(lǐng)導(dǎo)工作，把本職工作做好，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)失望;二、勸架而不評(píng)判，同情而不支持：表示十分理解上級(jí)的心情，同情上級(jí)的處境，建議上級(jí)仔細(xì)考慮厲害關(guān)系，不到萬(wàn)不得已，不要使用激烈手段，不要發(fā)表評(píng)論，保持局外人的身份，告訴領(lǐng)導(dǎo)一切還都在他的張空當(dāng)中，對(duì)手不敢過(guò)分的，如果對(duì)手過(guò)分，廣大群眾都不會(huì)答應(yīng)的

　　3.最近讀什么書，有什么看法?(外圓內(nèi)方的為人處世的方式)

　　4.用簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)(各列舉三方面內(nèi)容)注意：一、務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、干練、簡(jiǎn)潔、思路清晰;二、緊扣中心并且適當(dāng)聯(lián)系日常時(shí)政熱點(diǎn)或生活所感;三、切忌跑題

　　5.在正式或者非正式聚會(huì)中你更愿意或者你多數(shù)時(shí)候扮演什么角色?注意：放松自如回答

　　6.在工作中如何要求自己，有何種感受?

　　7.不做自己喜歡的工作，有何種感想?

　　8.在職場(chǎng)中，你會(huì)選擇單位還是職位?注意：招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺(tái)詞就是說(shuō)，如果你只注重自己的意愿不服從單位整體規(guī)劃，即使當(dāng)前你在稱心的崗位工作，但是日后工作的關(guān)系需要調(diào)離原來(lái)職位，你不服從，單位要你何用。服從安排才是好的職員。

　　9.用英語(yǔ)介紹自己(旨在測(cè)試你的應(yīng)變能力以及心理變化情況)

　　10.如何與自己不喜歡的同事相處?

　　11.如何體現(xiàn)自己的組織能力?

　　12.結(jié)合自己的職位，在當(dāng)前有何抱負(fù)?

　　13.如果你是一名健康管理師，你會(huì)如何設(shè)置在職課程，給他人培訓(xùn)?(考查思維敏捷程度臨場(chǎng)反應(yīng)情況)

　　14.在國(guó)家單位中哪個(gè)能力比較重要?(當(dāng)時(shí)我的想法：要分具體職位回答這種模棱兩可問(wèn)題)

　　15.如果領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?

　　16.怎樣看待服務(wù)意識(shí)?有何看法感受?(需求決定價(jià)值)

　　17.你對(duì)“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況?

　　18.你是一個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人，通常慢工出細(xì)活，你如何看待效率問(wèn)題?解決認(rèn)真細(xì)心與辦事速度的矛盾?

　　19.當(dāng)你的工作跟你的興趣產(chǎn)生沖突的時(shí)候，你會(huì)如何處理?