“你最大的缺點(diǎn)是什么?”這個面試問題非常流行，很多公司這樣問，而應(yīng)聘者挖空腦殼想出千萬種回答方法，其中一個有點(diǎn)自虐的回答方式是“我是個工作狂”。
那么，約翰遜先生，能否說一下你的最大的缺點(diǎn)是什么?
史上——最爛的——面試——問題。
如果是在自己家里關(guān)起門來，這是一個十分有趣的可以問自己的問題，它需要你用鼓起巨大的勇氣來正直的、開放的面對自己，它需要你能確信你的回答不至于帶來不良后果。
而在面試場合，它沒有一條符合上述要求。應(yīng)聘人需要，也應(yīng)該，極盡所能來打動他們的面試官，積極的承認(rèn)自己的缺點(diǎn)恐怕是個風(fēng)險很高的對策。
然而這個面試問題仍然非常流行，很多公司仍然這樣問，而應(yīng)聘者挖空腦殼想出千萬種回答方法，其中一個有點(diǎn)自虐的回答方式是“我是個工作狂”。對于這個問題更富有文學(xué)性的情況是，有的公司會問你的最大的三個缺點(diǎn)是什么。我真的很想知道他們想從這些回答中得到什么。
那么，如何回答這樣的問題?依我個人的經(jīng)驗(yàn)，回答“我是個左撇子”是達(dá)不到任何效果的。
從某種角度來看，一個人的強(qiáng)項(xiàng)或弱項(xiàng)通常是一對相互對立補(bǔ)充的特征，就如人的左手和右手。按某種能力高低劃線，很少人能在某種能力的兩方面都擅長的。
例如，想想那些讓你崇拜的具有深遠(yuǎn)眼光的人。這些人充滿人格魅力，給人無限啟發(fā)，他們把你托起，向你展示了一個你模糊的聽說但不確信的另一個世界。偉大的人物，但請告訴我，他們擅長處理細(xì)節(jié)問題嗎?他們能夠一絲不茍的在一個項(xiàng)目的細(xì)枝末節(jié)上不厭其煩嗎，能夠保證讓所有的東西都按要求的完成嗎。沒那么容易吧?
比如，愛因斯坦，這一點(diǎn)都不奇怪，他就不是關(guān)注細(xì)節(jié)，也不應(yīng)該是關(guān)注細(xì)節(jié)的人。但相反，如果我要招聘一個會計(jì)，那她完全正好相反，她需要鉆到細(xì)節(jié)里。
于是，這個問題我們就發(fā)現(xiàn)可以把它變相到強(qiáng)調(diào)我們的優(yōu)點(diǎn)上，這就好回答多了。只需要想好想強(qiáng)調(diào)自己的什么強(qiáng)項(xiàng)，找出它的相對的弱項(xiàng)是什么，就朝這個方向說。
還不明白?下面有個例子。
想象我們偉大的雷蒙德——杰出的馴獸師——正坐在面試官面前。他的簡歷上寫滿了大量的過去跟各種不同種類獅子打交道的經(jīng)歷，作為著名的防獅披風(fēng)的發(fā)明人，他十分了解這一行業(yè)。在對這個馬戲團(tuán)主人的面試的最后，面試官托普先生拋出了最后一個大問題：
托普先生：雷蒙德先生， 我還有最后一個問題要問您。請告訴，你的最大的缺點(diǎn)是什么?
雷蒙德先生：是這樣的，托普先生，如果要說我的一個缺點(diǎn)，它應(yīng)該是這個，我感覺我在對判斷危險程度的準(zhǔn)確性上有障礙。一直以來都是這樣，當(dāng)我還是小孩子時就喜歡在呼嘯而過的車流中穿行。但從另一面講，這樣正好幫助了我成為一名馴獸師，我想，如果我真的認(rèn)真思考過每天自己所處的危險境地，那我肯定會嚇呆，永遠(yuǎn)走不進(jìn)獅子籠。
仍然不信服嗎?讓我們把同樣的問題放到一個程序員身上。
我的最大的缺點(diǎn)是，我沒有耐性，總喜歡刨根問底，無法忍受對一個事情的一知半解，這通常會讓我的家里人發(fā)瘋，因?yàn)椴还苁裁礀|西我都想打開來看看里面的工作原理。 如果有個事情我只能看到它的表面現(xiàn)象而不知道它的運(yùn)行機(jī)制，我會很受折磨。我想，也可能這也就是我注定成為一名軟件工程師的原因之一，它讓我在遇到錯綜復(fù)雜的代碼時驅(qū)使我去了解它的工作原理，深入到代碼庫里去捕捉bug。
我相信你能想出比這更好的回答。只要記住把這個問題重構(gòu)一下，把它變成一次強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)點(diǎn)強(qiáng)項(xiàng)的機(jī)會，這個問題就好像是一個硬幣，強(qiáng)調(diào)哪一面看你自己了。
有誰對這個問題有更好的答案嗎?
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