1.應(yīng)聘動機與期望
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序號 |
題目 |
面試要點參考 |
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1 |
你最喜歡作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ |
同時可判斷對方的分析能力和自知力 |
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2 |
你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個職位？ |
只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點 |
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3 |
你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ |
能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮 |
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4 |
你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事？ |
喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人 |
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5 |
你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ |
價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠 |
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6 |
你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？ |
當對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條 |
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7 |
你更喜歡什么樣的公司？ |
判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。 |
2.事業(yè)心、進取心、自信心
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序號 |
題目 |
面試要點參考 |
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1 |
你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？ |
追問題，避免對方夸夸其談 |
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2 |
你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？ |
理想情況是既自信又不狂妄。 |
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3 |
你認為成功的決定性因素是什么？ |
追問題：你認為自己具備其中的哪些？ |
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4 |
你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？ |
有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。 |
3.工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性
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序號 |
題目 |
面試要點參考 |
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1 |
你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ |
無標準答案，關(guān)鍵在于對方思路 |
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2 |
你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ |
無標準答案，工作習慣問題 |
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3 |
你如何看待超時和周末、休息日加班？ |
理想情況是既能接受加班，又不贊成加班 |
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4 |
你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ |
觀察對方是否言不由衷 |
4.分析判斷能力
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序號 |
題目 |
面試要點參考 |
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1 |
你認為自己適合什么樣的工作？為什么？ |
希望對方能切實結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析 |
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2 |
你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？ |
追問題：你平時主要采取一些什么學習方式 |
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3 |
“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？ |
雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題 的角度與推導的思路 |
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4 |
吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？ |
雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路 |
5.應(yīng)變能力