在求職時(shí)，面試考官的問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)會(huì)應(yīng)接不暇，由于緊張往往前言不答后語(yǔ)，請(qǐng)問(wèn)如何應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題?

　　點(diǎn)評(píng)：參加面試，必然會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，主考官的設(shè)問(wèn)是根據(jù)整個(gè)面試發(fā)展的需要層層鋪開的，求職者在回答這些問(wèn)題時(shí)決不可答非所問(wèn)，既不可里索，不及要領(lǐng)，也不可斷章取義，表達(dá)不清。為了幫助應(yīng)屆生了解面試的一些技巧，現(xiàn)將一般的面試中所 可能涉及的問(wèn)題類型大致歸納如下，供大家參考。

　　一、直接式的問(wèn)題。諸如“你是哪年出生的?”、“你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?”等等。

　　二、選擇式的問(wèn)題。如“你是管理系畢業(yè)的還是心理系的?”。

　　三、自由式的問(wèn)題。這類問(wèn)題回答沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，諸如“你的興趣愛(ài)好是什么?”

　　四、因果式的問(wèn)題。這類問(wèn)題的關(guān)鍵是前一個(gè)問(wèn)題的回答將導(dǎo)致后一個(gè)問(wèn)題的結(jié)論，例如“你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么?”、“你認(rèn)為你的這些缺點(diǎn)是否符合我們現(xiàn)在這個(gè)職位?”等等。如果第一個(gè)問(wèn)題回答不當(dāng)將使回答第二個(gè)問(wèn)題陷入困境，因此，切不可隨心所欲，張嘴就說(shuō)，而是應(yīng)該仔細(xì)考慮一下再談。

　　五、測(cè)試式的問(wèn)題。如“你和你的同班好友都想應(yīng)聘這個(gè)崗位，你認(rèn)為你們倆誰(shuí)更合適?”

　　六、挑戰(zhàn)式的問(wèn)題。有時(shí)主考官會(huì)提出一些帶有挑戰(zhàn)性質(zhì)的問(wèn)題，如“你只有大學(xué)4級(jí)英語(yǔ)，是不是很難勝任我們的崗位?”。

　　七、誘導(dǎo)式的問(wèn)題。對(duì)于這類問(wèn)題，特別要謹(jǐn)慎，往往這是一個(gè)“陷井”，是主考官有意想更進(jìn)一步了解。

　　針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能爭(zhēng)取求職成功。