1、您認為財會工作對財會工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
回答：真實而不死板，做會計就是要記錄事實，用數(shù)據(jù)說話，所以會計工作的內容一定要真實可靠。而且，會計除了要忠于事實以外，還要不死板，靈活做賬，把帳做活，在不違背會計法則和職業(yè)道德的情況下，為企業(yè)合理避稅。細心、耐心、責任感、原則性，準確性。
2、若您被一公司聘用，待遇您都很滿意，但不久，高層要求您做兩套帳目，這種情況您會如何處理?
回答：1.這個問題本身在現(xiàn)實中不會存在。一方面，畢竟剛入職，還沒有和領導產生工作上的互信。這樣的安排一個思維正常的領導不會布置的，如果有布置只能說明這個領導另有用意。另一方面，剛入職不久，公司業(yè)務流程還沒熟練，就承擔這種存在一定風險的工作。只可能出紕漏，領導也不會放心交給你干。
2.假如這個任務真的安排下來。那就給領導分析一下采取只設立公開賬務的好處，提示設立兩套賬目的風險所在，讓領導對該做法存在的風險有一個非常清晰而明了的認識。這是一種迂回的勸解方式。
3.如果領導非常清楚其中的風險所在后，還依然要安排做兩套賬目。這時，需要采取一些保護性的措施。以還不熟悉業(yè)務為由，先對做公開賬目熟悉一段時間再說。這就有了緩沖的時間，這時候，邊工作，邊在前程無憂上重投簡歷，篩選一家規(guī)范的公司重新應聘。
3、在您的職業(yè)生涯中，您認為您做得最出色或最成功的是哪件事情?請您具體描述一下。
回答：我是應屆畢業(yè)生，今年主動免修了無關緊要的課程出來工作了半年，在工作中以實踐爭得了同事的認可，提高了工作效率，打破了該公司云南市場工作人員的工資水平，原來工資是1200，經過我的爭取和勞作，取得了一個月5000的突破。雖然累了點，辛苦了點，每天都坐4個小時的公交來回跑，一個月沒休息幾天，我也是高興的，因為有付出才有回報。
4、您覺得自己身上還有哪些需要再加強的?
回答：我認為，一個人的職業(yè)生涯不僅有高度，也有寬度。我們的專業(yè)知識和工作經驗決定了我們能到達的職業(yè)高度，而這條道路是漫長的，需要不斷的努力和加強，這是每個人都必須做到的;對于職業(yè)寬度來說，是指在一定的高度，所能達到的最大成功，這是由自己的性格與自我定位決定的。
對于財會這一職位，專業(yè)知識的積累和學習是一生的事業(yè)，并且在工作中，謹慎，仔細和耐心決定了工作的質量。以前的辦公室工作實習經驗讓我學會并擁有了謹慎和仔細的態(tài)度，而我所要加強的地方重點就是在耐心上，并且自己很早以前就針對這個問題做好了解決措施，從大三起，我就通過練字這一途徑，不斷地訓練我的耐心程度，雖然經過了一段時間，字還沒有練起來，但是耐心程度卻鍛煉地越來越好，并且我相信，在以后的學習工作中我還會繼續(xù)按照這個計劃執(zhí)行，使得我的各項能力能夠達到該職位的要求。
5、可以說一下您近5年的職業(yè)規(guī)劃嗎?
回答：1、第一年，選擇一家喜歡的公司(重在有很好的文化)和喜歡的職位。先做好分內的事，經歷的大小事都要注意總結、積累經驗教訓
2、第二年，全面了解了公司的業(yè)務和文化之后，積極表現(xiàn)自己，更有主見，多找機會與上級領導溝通想法和意見，爭取被領導賞識，獲得第一次職位晉升
3、第三年，參加培訓課程(若公司定期有更好)，提高自身在本崗位的辦事能力，帶領一個團隊，激發(fā)團隊的激情和活力，大力提升公司業(yè)務，進入中層管理者行列
4、第四年，參與一些項目的決策和執(zhí)行，本人更加成熟穩(wěn)重，更快更好地完成上級各項任務，并且能把自己對公司發(fā)展的想法建議直接與公司最高層領導溝通
5、第五年，進入公司最高管理層，有很強的個人魅力，能夠感染更多的人為自己、為公司工作，且自身的魅力已成為公司文化的一部分，本人成功蛻變成一個經驗豐富的職業(yè)經理人
當然，以上目標的實現(xiàn)都需要兩個要素：時刻保有耐心和激情!