Zappos是非常成功的網(wǎng)絡(luò)鞋店,然后高價(jià)賣給了Amazon。這家公司有非常優(yōu)秀的DNA,導(dǎo)致了他的成功,Jamie在為什么 Zappos 能用 12 億美元賣給 Amazon?一文中有詳盡的描述,讀者們可以看看,了解Zappos公司的核心價(jià)值觀。
了解了Zappos想塑造怎樣的文化與建立的價(jià)值之后,從工作的角度,他們是怎樣面試篩選他們要的員工呢?
讓我們來(lái)一起看看網(wǎng)絡(luò)上流傳關(guān)于Zappos的一些面試題目吧:
題目1:用1 到 10 來(lái)評(píng)估的話,你覺(jué)得你有多奇怪?(OMG,我好愛(ài)這種題目!Zappos似乎每個(gè)人都問(wèn)這個(gè)問(wèn)題!果然是怪咖!)
題目2:如果你能做超級(jí)英雄的話,你想當(dāng)哪一個(gè)?不可選超人,蝙蝠俠或蜘蛛人(你想做哪種英雄哩?答案可能反應(yīng)了你是喜歡一個(gè)人作戰(zhàn),還是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)性格…)
題目3:如果說(shuō)你可以把某一州趕出美國(guó)的話,你會(huì)選擇哪一州?
題目4:職涯過(guò)程中,你最大的失敗經(jīng)驗(yàn)是什么?換作現(xiàn)在的你,你會(huì)怎么處理那件事情?(看看你學(xué)到了什么?失敗為成功之母…。)
題目5:今天是你第一天來(lái)工作,你要防止詐欺行為,你第一件事情會(huì)做什么?對(duì)于需要的歷史趨勢(shì)資料等等,假設(shè)你所有的資料跟報(bào)表都看得到,你會(huì)從哪里開(kāi)始做?(應(yīng)征線上詐欺預(yù)防分析師工作,這個(gè)問(wèn)題很合理,也很tough)
題目6:你覺(jué)得你三年后會(huì)在哪里做什么?(看看你是否有plan,wish, preparation跟vision)
題目7:工作上,你犯過(guò)最棒的錯(cuò)誤是什么?為什么他最棒?(真是個(gè)顛覆的問(wèn)題,華麗的失敗?讓人長(zhǎng)智慧的錯(cuò)誤?Zappos想看的可能都還高過(guò)這個(gè)層次。)
題目8:說(shuō)說(shuō)看,有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是你在工作任務(wù)分派以外的領(lǐng)域,在沒(méi)人要求的情況下,你主動(dòng)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,建立了改善方法,而且解決了問(wèn)題。如果有,請(qǐng)描述一下,你怎么做的?(有有有,我……)
題目9:你會(huì)覺(jué)得你比一般人有創(chuàng)意嗎?給我個(gè)例子吧。(我上次用腳指頭挖鼻孔算不算…。)
題目10:今天是第一天上班,這八小時(shí)內(nèi),你的任務(wù)是讓面試/招募流程變得有趣,你會(huì)怎么做?(好難的問(wèn)題。歡迎網(wǎng)友留言給你的建議答案)
題目11:為了完成工作,上次你打破規(guī)則或規(guī)定是什么時(shí)候?(好樣的文化,這種問(wèn)題都出來(lái)了!我喜歡打破規(guī)則!)
Amazing,從面試問(wèn)題中,其實(shí)很容易就可看出公司文化導(dǎo)向,這是一間要求你打破規(guī)則,越怪越好的公司。有意思吧。
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