首先了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)，主要業(yè)務(wù)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，這時(shí)你應(yīng)該在面試前多了解成本的內(nèi)容，有些公司有稅收方面的需要，你也應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備。

　　面試者還可能會(huì)問你，如何合理避稅?目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么?總之，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要提前做好準(zhǔn)備。

　　一般來說，會(huì)計(jì)面試涉及到的專業(yè)知識(shí)問題有：納稅申報(bào)的流程是什么?一般納稅人可抵扣票證有哪些?客戶扣款(已開具發(fā)票)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?費(fèi)用支出如何處理?公司成本如何核算?這些問題都是面試中常見的。這就需要求職者在面試前做好知識(shí)儲(chǔ)備工作。

　　還應(yīng)該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你的專業(yè)知識(shí)一般不會(huì)太強(qiáng)，這時(shí)你就可以抓住其他問題的機(jī)會(huì)，給予適當(dāng)?shù)姆磫�，聽聽他的意見。但是要注意話題范圍別太偏。

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