在被稱為“史上最難就業(yè)季”的關(guān)口，近日某微博熱傳出一條名為“面試時(shí)最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題”的話題，原始微博發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)量已破萬(wàn)。微博中用漫畫(huà)加文字的方式，羅列了有關(guān)薪資要求、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人缺點(diǎn)等應(yīng)聘者面試時(shí)最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題，引發(fā)網(wǎng)友大討論。

　　求職者面試遇到過(guò)哪些令人左右為難的問(wèn)題?有沒(méi)有順利過(guò)關(guān)的“標(biāo)準(zhǔn)答案”?根據(jù)記者調(diào)查采訪了部分求職者及網(wǎng)友，并請(qǐng)中國(guó)人才網(wǎng)資深HR分析支招。

　　你覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn)?

　　重慶第二師范學(xué)院中文系應(yīng)屆畢業(yè)生潘慧：去年底我去一家廣告公司應(yīng)聘，剛做完自我介紹，招聘官就拋出這個(gè)棘手的問(wèn)題。如果說(shuō)得太簡(jiǎn)單，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你不誠(chéng)懇;說(shuō)得太實(shí)誠(chéng)，又可能因自爆缺陷而出局。我當(dāng)時(shí)只能支支唔唔混過(guò)去……

　　網(wǎng)友答：

　　A：我最大的缺點(diǎn)就是沒(méi)缺點(diǎn)!

　　B：我相信我有足夠的理論知識(shí)和專業(yè)能力，但是我的工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺……

　　C：我對(duì)數(shù)字不太敏感，有時(shí)候比較粗心。

　　D：我有時(shí)候在家里不是很喜歡做家務(wù)。

　　支招：任何招聘方都清楚，沒(méi)有人是十全十美的。這個(gè)問(wèn)題很大程度在考察你與應(yīng)聘崗位的匹配度。不同身份的面試者會(huì)有不同的答案，一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生可以采取B那樣的回答，既符合畢業(yè)生身份，也符合實(shí)際情況，讓人覺(jué)得你謙虛誠(chéng)實(shí)。

　　總之，回答時(shí)不要像A那樣說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。就算一時(shí)想不到，選擇D這樣無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)也比較穩(wěn)當(dāng)。但如果你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，切不可有C這樣影響崗位能力的回答。

　　你的預(yù)期薪酬是多少?

　　重慶工商大學(xué)06級(jí)旅游管理專業(yè)畢業(yè)生趙麗萍：每次面試我最怕對(duì)方問(wèn)到關(guān)于薪水的問(wèn)題。說(shuō)低了，心里過(guò)不去，更是貶低自己的能力;要求太高，又顯得過(guò)于看重金錢。

　　網(wǎng)友答：

　　A：肯定越多越好!

　　B：我在乎的是經(jīng)驗(yàn)，薪酬多少無(wú)所謂，只要夠喝稀飯就行了。

　　C：貴公司一定有完善的薪酬體系，我依靠勞動(dòng)該拿多少報(bào)酬就是多少!

　　D：暫時(shí)沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

　　支招：薪水問(wèn)題對(duì)求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系，你不太可能有太多討價(jià)還價(jià)的余地。對(duì)此問(wèn)題，你需要對(duì)自己和本崗位估價(jià)正確，不能像答案A那樣獅子大開(kāi)口，也不要像B那樣表現(xiàn)得過(guò)于虛假。最好面試前調(diào)查了解該行業(yè)本崗位的平均薪酬水平，如果沒(méi)做這個(gè)工作，可以像答案C那樣表示遵從公司的薪酬體系，而不要在沒(méi)有依據(jù)鋪墊的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”。