面試常見問題

面試常見問題1

　　一 請簡述網(wǎng)絡定義，并談談自己對網(wǎng)絡的理解

　　二 請描述osi七層模型，并簡要概括各層功能

　　三 請描述tcp/ip模型，并簡要介紹各層功能

　　四 請簡要敘述交換機和集線器的區(qū)別

　　五 請說出自己配置過的路由器型號，并說出幾個最常用的配置命令

　　六 請說出幾種動態(tài)路由協(xié)議，并談談動態(tài)路由和靜態(tài)路由的區(qū)別

　　七 win20xx中為何要引入域的概念

　　八 復制和剪切操作對文件權限會產(chǎn)生什么影響

　　九 請介紹幾種方式用來在web服務器上創(chuàng)建虛擬主機

　　十 請簡要介紹NNTP服務器中虛擬目錄的作用

　　十一 請介紹幾種你所使用過的代理服務器

　　十二 請?zhí)峁�幾種郵件服務器的建設方案

　　十三 請描述Exchange5.5和Exchange20xx的區(qū)別

　　十四 說出你所使用過的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品

　　十五 你認為SQL20xx數(shù)據(jù)庫中最難的部分是什么，為什么？

　　十六 介紹你所使用過的.網(wǎng)管軟件，以及它的特點

　　十七 win20xx中的dns服務器新增了哪些功能

　　十八 dhcp服務器的作用是什么？你可以提供哪些dhcp服務器的建設方案

　　十九 dns和wins服務器的區(qū)別有哪些？

　　二十 你認為網(wǎng)絡工程師最重要的能力是什么？

　　二十一 如果你負責將一個公司的所有計算機接入互聯(lián)網(wǎng)，你會選擇哪種接入方式，為什么？

　　二十二 如果你面臨的用戶對計算機都不熟悉，你將如何開展工作？

　　二十三 你會選擇讓哪種操作系統(tǒng)裝在公司內(nèi)的計算機上，為什么？

　　二十四 常用的備份方式有哪些？

　　二十五 你用過哪些操作系統(tǒng)，簡述一下它們的特點？

　　二十六 將來在公司建設企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)時，你會選擇哪種網(wǎng)絡？

　　二十七 你用過哪種型號的路由器？

　　二十八 說說交換機和集線器的區(qū)別，你會在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)中選擇哪種交換機產(chǎn)品？

　　二十九 簡要介紹你所管理過的網(wǎng)絡

　　三十 談談你認為網(wǎng)絡中最容易出現(xiàn)的故障有哪些？

面試常見問題2

　　1.試述淋證的病因

　　(1)外感濕熱：因下陰不潔，穢濁之邪從下侵入機體，上犯膀胱，或由小腸邪熱、心經(jīng)，下肢丹毒等它臟外感之熱邪傳入膀胱，發(fā)為淋證。

　　(2)飲食不節(jié)：多食辛熱肥甘之品，或嗜酒太過，脾胃運化失常，積濕生熱，下注膀胱，乃成淋證。

　　(3)情志失調(diào)：情志不遂，肝氣郁結(jié)，膀胱氣滯，或氣郁化火，氣火郁于膀胱，導致淋證。

　　(4)稟賦不足或勞傷久病：稟賦不足，腎與膀胱先天畸形，或久病纏身，勞傷過度，房事不節(jié)，多產(chǎn)多育，或久淋不愈，耗傷正氣，或妊娠、產(chǎn)后脾腎氣虛，膀胱容易感受外邪，而致本病

　　2.試述血證共同的病因病機及治療原則。

　　病因：感受外邪、情志過極、飲食不節(jié)、勞倦過度、久病或熱病之后。

　　病機：熏灼、迫血妄行及氣虛不攝、血溢脈外

　　治療原則：可歸納為治火、治氣、治血三個原則。

　　治火：實火當清熱瀉火。虛火當滋陰降火。

　　治氣：實證當清氣降氣，虛證當補氣益氣。

　　治血：根據(jù)各種病因選用涼血止血、收斂止血或祛瘀止血。

　　3.試述內(nèi)傷發(fā)熱與外感發(fā)熱在病因、病程、癥狀方面的比較。

　　外感發(fā)熱：因感受外邪而起，起病較急，病程較短，發(fā)熱初期大多伴有惡寒，其惡寒得衣被而不減。發(fā)熱的熱度大多較高，發(fā)熱的類型隨病種的.不同而有所差異。起初常兼有頭身疼痛、鼻塞、流涕、咳嗽、脈浮等表證，外感發(fā)熱由感受外邪，正邪相爭所致，屬實證者居多。

　　內(nèi)傷發(fā)熱：因久病體虛、飲食勞倦、情志失調(diào)及外傷出血所致。一般起病較緩，病程較長，熱勢輕重不一，但以低熱為多，或自覺發(fā)熱而體溫并不升高。不惡寒，或雖有怯冷，但得衣被則溫。常見頭暈、神疲、自汗、盜汗、脈弱等癥。

　　4.試述痹證的辨證要點。

　　痹證的辨證，一是辨邪氣的偏盛，二是辨別虛實。臨床痹痛游走不定者為行痹，屬風邪盛;痛勢較甚，痛有定處，遇寒加重者為痛痹，屬寒邪盛;關節(jié)酸痛、重著、漫腫者為著痹屬濕邪盛; 關節(jié)腫脹，肌膚 紅，灼熱疼痛者為熱痹，屬熱邪盛。關節(jié)疼痛日久，腫脹局限，或 見皮下結(jié)節(jié)者為痰;關節(jié)腫脹，僵硬，疼痛不移，肌膚紫暗或瘀斑等為瘀。一般說來，痹證新發(fā)，風、寒、濕、熱、痰、瘀之邪明顯者為實;痹證日久，耗傷氣血，損及臟腑，肝腎不足者為虛;病程纏綿，日久不愈，常為痰瘀互結(jié)，肝腎虧虛之虛實夾雜證。

面試常見問題3

　　問題一：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?

　　回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭�同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗。③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

　　問題二：請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句謝謝，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　問題三：你對工作的期望與目標何在?

　　回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

　　問題四：你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作?

　　常規(guī)思路：①如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗，關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。③如作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。點評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。

　　問題五：你并非畢業(yè)于名牌院校?

　　回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業(yè)生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

　　面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：

　　1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學歷等。

　　提問的方式有：請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆畢業(yè)生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)應聘者的情況。進一步提問，同時看看應聘者的表達能力。這部分內(nèi)容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。

　　2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。

　　主要內(nèi)容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)應聘者的優(yōu)缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質(zhì)等。應聘者在回答時應該以事實為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴密，表達清晰。

　　3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。

　　面試官問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強。

　　4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

　　一般公司到大學招聘應屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干，希望他們有比較長遠工作和發(fā)展的打算。應聘者對自己三五年之后做什么應該有一個比較清晰的認識，有一個比較長遠的.職業(yè)規(guī)劃。

　　5、對薪酬的期望。

　　在面試的后半部分或第二、三次面試時，很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標準吻合，另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的了解程度。應聘者沒有什么不好意思，也不必過于謙虛，最好根據(jù)當?shù)厥袌鲂星閬砘卮穑�如果自己足夠�?yōu)秀，可以比市場行情略高一些。

　　以上一般是HR在面試的時候要了解的內(nèi)容。

　　在面試官的構(gòu)成中，一般有HR、所招聘崗位的直線主管，有的最后需要公司的總經(jīng)理面試。除了上面談到的內(nèi)容外，在面試中還會涉及到一些與應聘崗位有關的專業(yè)知識的面試，并且一般有直線主管來提問，這部分內(nèi)容就看應聘者的基本功了。面試前要準備一些與所應聘崗位有關的專業(yè)知識。

　　舉一個例子：一個管理學院的本科應屆畢業(yè)生去應聘某公司的市場部的企劃專員。面試官是由人力資源部經(jīng)理和市場部經(jīng)理組成的。這個畢業(yè)生可能遇到的面試提問有：

　　1、請用1分鐘時間做個簡單的自我介紹。

　　2、1)你大學里成績在班上處于什么位置?

　　2)你最喜歡什么課程，為什么?

　　3)你參加過哪些社會活動，你認為最后意義的是什么?

　　4)舉一個你參與策劃組織一次活動的例子，你在這個活動中是什么角色，當時要完成什么任務，你采取了什么行動，最后的結(jié)果如何?

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　　3、1)你認為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么?

　　2)你對我們公司了解多少?

　　3)你對某行業(yè)一個市場競爭狀況如何看?

　　4、你希望自己3-5年之后做什么?

　　5、你期望的收入是多少?

　　6、請問你有沒有什么問題要問?

　　另外，專業(yè)上問題：

　　1)、你認為什么是市場營銷?什么是管理?

　　2)、列出一個案例請你分析，或請你做一個策劃方案。

面試常見問題4

　　1、你認為作為一個合格的客服應具備的最重要一點是什么?

　　解析：客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀。對于客服崗位來說，每天買對成百上千的咨詢者，難免會出現(xiàn)一些奇葩的。因此，耐心，就成為客服必須具備一項要素。

　　2、作為淘寶客服你如何處理售后退貨的問題?

　　解析：這一題是管乎崗位操作流程的問題，一般來說，答案較為固定，你可以這樣回答：如果是個人原因的話，一般只能申請七天無理由退換貨，這樣對我們的店鋪不會有影響，如果申請的是其它理由的話，需要看一下聊天記錄，為什么要申請這個退款原因，如果與實際中的不符合，都是需要拒絕，價格不正確的.，也需要拒絕!

　　3、列舉一兩個你遇到過的最棘手最刁鉆客戶或售后情況，并告訴我你是如何解決的?

　　解析：與第一題一樣，面試官之所以會問求職者這一問題，很大程度上是想了解應聘者對刁鉆客戶的應對策略，從而判定應聘者是否符合自家崗位招聘需求。

　　4、你在上一份公司試用期工資是多少?正式用的公司是多少?從試用到正式經(jīng)歷了多久時間?

　　解析：這里有一個陷阱，建議說試用期的工資不要太低，不然你在新公司的工資就跟原來的差不多了。但也要現(xiàn)實一點，不要說得太高。因為工資的高跟你客服能力是成正比例的。

　　5、由于客服工作會帶來很多的壓力，您怎樣排解壓力?

　　解析：作為客服人員應該學會快速的分流壓力，每個人分解壓力的方法是不同的，通常的方法有幾種：(1)盡量保持著微笑(盡管客戶看不見)，盡可能放緩呼吸，保持語調(diào)平穩(wěn)，選用合適的語句，讓自己關注于解決問題的方法而不是客戶的態(tài)度(2)在客戶出言不遜時，讓自己靜置幾秒鐘，喝一口水，作一下深呼吸，把自己調(diào)整到正常狀態(tài)，然后開始主動的對話。

　　6、你覺得客戶服務在淘寶網(wǎng)店運營中是一個什么位置?

　　解析：在回答此類問題的時候，你可以這樣說：“客服是一個淘寶網(wǎng)店的核心，包括客戶數(shù)據(jù)收集，潛在客戶挖掘，服務，產(chǎn)品監(jiān)查，客戶關系的維系都是客戶服務的工作�！�

　　7、如果你是一個客服人員，你覺得從哪些方面的工作做好?

　　解析：淘寶客服和傳統(tǒng)行業(yè)客服一樣，都需要從業(yè)者嚴苛遵守一定的崗位工作流程。因此，在回答此類問題時，可從制定標準、培訓等方面入手。

面試常見問題5

　　簡述針刺法的注意事項。

　　【答案】常見注意事項有以下幾點：

　　(1)病人在饑餓、疲勞、精神高度緊張、汗出過多、出血后不宜針刺，孕婦盡量不針刺;

　　(2)針刺時盡量取臥位，進針后蓋好衣被，并用支架支起被子，以防壓彎針柄;

　　(3)針刺時應嚴格無菌操作，一個穴位應用一支針，以防止交叉感染;

　　(4)局部皮膚有瘢痕、腫瘤、感染、潰瘍及出血性疾病者不宜針刺;

　　(5)針刺過程中應隨時觀察病人有無全身不良反應。

　　簡述內(nèi)傷發(fā)熱的定義并分述各型內(nèi)傷發(fā)熱的機理。

　　【答案】內(nèi)傷發(fā)熱是指以內(nèi)傷病因、臟腑功能失調(diào)、氣血陰陽虧虛為基本病機所引起的以發(fā)熱為主的.病癥。

　　(1)肝經(jīng)郁熱。氣郁化火而發(fā)熱或肝火內(nèi)動以致發(fā)熱

　　(2)瘀血阻滯。瘀血阻滯經(jīng)絡，氣血運行不暢或因血虛失養(yǎng)而引起發(fā)熱

　　(3)內(nèi)濕停聚。脾胃受損，運化失職，以致濕邪內(nèi)生，郁而化熱，進而引起內(nèi)傷發(fā)熱

　　(4)中氣不足。中氣不足陰火內(nèi)生而引起發(fā)熱，也稱氣虛發(fā)熱

　　(5)血虛失養(yǎng)。久病心肝血虛，脾虛不能生血，長期慢性失血，以致血虛失于濡養(yǎng)。血屬陰，陰血不足，無以斂陽，因而引起發(fā)熱。

　　(6)陰精耗傷。素體陰虛，熱病日久，耗傷陰液，誤用過用溫燥藥物，導致陰精虧虛，陰衰則陽盛，水不能制火，陽氣偏盛而引起發(fā)熱

　　(7)陽氣虛衰。寒癥日久，久病氣虛，氣損及陽，脾腎陽氣虧虛，以致火不歸原，虛陽外浮而引起發(fā)熱。

　　簡述十二經(jīng)脈在體表的分布規(guī)律?

　　1.十二經(jīng)脈縱貫全身，左右對稱地分布于頭面、軀干和四肢，在體表有一定的分布規(guī)律。

　　2.六條陰經(jīng)分布于四肢的內(nèi)側(cè)和胸腹，即上肢的內(nèi)側(cè)為手三陰經(jīng);下肢的內(nèi)側(cè)為足三陰經(jīng)。

　　3.六條陽經(jīng)分布于四肢的外側(cè)和頭面、軀干，即上肢外側(cè)為手三陽經(jīng)，下肢外側(cè)足三陽經(jīng)。

　　4.手足三陽經(jīng)在四肢的排列為陽明在前，少陽在中，太陽在后。

　　5.手足三陰經(jīng)在四肢的排列為太陰在前，厥陰在中，少陰在后。

　　6.足三陰經(jīng)在小腿下半部和足背部，其排列是厥陰在前，太陰在中，少陰在后。

　　論述“無痰不作眩”和“無虛不作�！�?

　　(1)“無痰不作眩 ”出自 丹溪心法

　　病機：過食肥甘，勞倦太過，傷于脾胃，脾失健運，水谷不化，聚濕生痰，痰濕中阻，則清陽不升，濁陰不降，蒙蔽清竅所致。

　　證以眩暈而頭重如蒙，屬本虛標實之證，以治痰為先。

　　(2)“無虛不作�！背鲎跃霸廊珪�

　　先天不足，久病傷腎，氣血虧虛，房勞傷精，以致老年腎虧，造成體內(nèi)精氣血的虧虛，以致髓海不足清竅失養(yǎng)而形成的眩暈病癥。

　　證以眩暈動則加劇，勞則即發(fā)為特點，屬虛證，補虛為主。

面試常見問題6

　　1、你是如何理解設計工作的？

　　答題方向：設計玩我,我玩設計,大家一起玩完

　　2、設計與繪畫藝術有什么最本質(zhì)的區(qū)別？

　　答題方向：以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別。

　　3、為什么常有人說"純藝術做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術有很高的成就"呢？

　　答題方向：太過自我的人在商業(yè)社會有所成就不易，難被接受。

　　4、商業(yè)設計的服務對象是什么？

　　答題方向：市場

　　5、商業(yè)設計的設計水平是學校里學習來的嗎？為什么？

　　答題方向：不是,學校只是個騙取學費的地方,要靠自己才能學的來

　　6、你在學校學習的時候?qū)W過什么樣的相關課程？

　　答題方向：沒什么就隨便了解哈。

　　7、設計有沒有最好的概念？

　　答題方向：沒有最好，只有最適合。

　　8、設計作品好壞的標準在哪里？

　　答題方向：較高的審美下的創(chuàng)造性,服務于商業(yè)。

　　9、平面設計工作是如何進行？有哪些一般可行的過程？

　　答題方向：每人的工作方式不同，但是有經(jīng)驗的人會有好的方法，視情形看。

　　10、目前國內(nèi)外最時尚的平面設計理念是什么？

　　答題方向：現(xiàn)在流行簡約風（這也是為什么常聽人說美指做的很簡潔之類）

　　11、在你所見的平面設計作品中你認為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些？為什么？

　　答題方向：視自己的情況而定，主要是要講出你認為深的理由，由此看出一個人的欣賞水平層次。

　　12、國內(nèi)你最欣賞的平面設計師有哪些？

　　答題方向：視自己的情況而定，但最好能有大家都熟悉的作品。

　　13、國內(nèi)的平面設計作品對你印象最深的是哪些？

　　答題方向：視自己的情況而定，但最好是都熟悉的作品。

　　14、你認為最成功的平面設計作品是什么,舉一二例子說明一下？

　　答題方向：同上。

　　15、國外的發(fā)達國家的平面設計狀況是怎樣的？

　　答題方向：談你對于世界設計狀況的認識，主要看你有沒有為自己準備理論知識，有沒有關注設計。

　　16、中國的平面設計與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足？

　　答題方向：優(yōu)勢在于起步雖晚但機會多，不足在于觀念與創(chuàng)新能力。

　　17、國內(nèi)做平面設計最發(fā)達的地區(qū)有哪些？這什么？

　　答題方向：深圳、上海、廣州、北京等地，與經(jīng)濟發(fā)展密切相關。

　　18、國內(nèi)做平面設計工作的一般是有什么教育背景的人員？

　　答題方向：大部分為接受過繪畫、設計教育的人員，少數(shù)例外。

　　19、國內(nèi)發(fā)達地區(qū)平面設計的一般收入狀況是怎樣的'呢？

　　答題方向：談自已以往公司的做設計一行的收入狀況即可，考查該同志有沒有在這些地區(qū)工作過。

　　20、你曾經(jīng)服務的企業(yè)你認為最得意的作品是什么？

　　答題方向：談談你得意的地方，如果沒有即可知沒有做過啥事。

　　21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？

　　答題方向：同上

　　22、你如何認識品牌？設計與品牌的關系是什么？

　　答題方向：企業(yè)經(jīng)營的所有工作都是在做品牌，設計工作只是其是的一小部分。

　　23、從學校參加工作以來你的設計思路是用語言還是用手來表達的？

　　答題方向：語言表達和實際操作結(jié)合�？疾榉较蚴窃撏�志有沒有表達自己思想的能力。

　　24、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機構(gòu)和部門？你覺得最重要的部門是什么？

　　答題方向：不同的公司機構(gòu)不一樣，但沒有經(jīng)歷過廣告公司的人員想像不出來�？疾榉较蚴窃撏�志是否真在廣告公司干過？

　　25、你覺得自己最大的長處是什么？

　　答題方向：盡管談自己的優(yōu)點。

　　26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力？

　　答題方向：敏感的感知能力、敏銳的觀察力、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~（沿這條線發(fā)揮沒錯）

　　27、平面設計工作的流程是大致是怎樣的，從任務的下達到完成的一般過程？

　　答題方向：同前面的一個問題

　　28、在設計的過程中,你的表現(xiàn)客戶不滿意,反復要改動的時候你一般是怎么處理？你會完全按客戶的要求改動嗎？

　　答題方向：考查方向是該同志有沒有自信心，有沒有說服能力，有沒有堅持。

　　29、當你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時候你會怎么做？

　　答題方向：最好的做法是按上面的意思先辦，時間充足自己再做一個自己的參與競爭，提高自己。

　　30、你的設計方案總是公司的同事很有信心,而客戶很難認可時你怎么去說服客戶呢？

　　答題方向：看你的功夫有沒有做到家，要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問題，而不是被動的。

　　31、你參與過實業(yè)公司的提案會嗎？作為平面設計人員你在會上一般會有什么樣的發(fā)言？

　　答題方向：主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言，對于畫面不夠完善或準確的地方給予說明�？疾榉较蚴强丛撏�志有沒有參與實業(yè)公司提案的經(jīng)驗。

　　32、你覺得未來設計人員的出路在哪里？

　　答題方向：該問題是想了解該同志的未來職業(yè)規(guī)劃。

　　33、你認為在做商業(yè)美術這一行來說最缺少的是什么？你打算怎么做？

　　答題方向：談自己的不足和有待提高的地方�？疾樵撏�志的不足是否正是公司所需要地。

　　34、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點？

　　答題方向：談合作的企業(yè)對自己的評價。

　　35、對于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗？

　　答題方向：談你對于它們的認識。

　　36、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的？

　　答題方向：做廣告的本質(zhì)就是服務好你的對象，并且是拿最好的東西出來。

　　37、做設計方案時你會手工繪制嗎？

　　答題方向：考查該同志的手工繪制能力，在設計中很重要。

　　38、用手工繪制能不能很好地表達你想要的效果？

　　答題方向：同上

　　39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎？

　　答題方向：同上

　　40、除了工作之外電腦對于你來說最大的作用是什么？

　　答題方向：收集資料信息、了解各行業(yè)的狀況等為妙。

　　41、工作之余你有走市場的習慣嗎？

　　答題方向：考查該同志是否總在閑門造車。

　　42、對于最流行的設計表現(xiàn)形式,你是通過什么樣的方式去了解的？

　　答題方向：考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗，不斷地學習，沒有學習力的人不會是好的人才。

　　43、你有沒有獨立完成整套設計任務的能力呢？

　　答題方向：考查該同志有沒有全局能力。

　　44、在廣告公司里你與誰溝通的最多？

　　答題方向：視情況而定，考核該同志曾經(jīng)在廣告公司里混到什么層次，是制作完稿人員、是設計師、是美指、是總監(jiān)還是

　　45、平面設計與營銷工作是什么樣的關系？

　　答題方向：是營銷工作的一部分。

面試常見問題7

　　問題1、有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供應商生產(chǎn)，但接到通知說因為客戶已取消此訂單，但公司其它的產(chǎn)品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個解決方案？

　　解析：這個問題太籠統(tǒng)，不過碰到這種情況時，首先得了解供應商對你所下訂單的完成狀況，同時要求供應商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應商的反饋來決定處理。a若供應商還未進行訂單的正式生產(chǎn)，可與供應商協(xié)調(diào)取消此單，請其幫忙將所訂原材料用于其它產(chǎn)品的生產(chǎn)。若供應商已進行了生產(chǎn)，要求供應商提供準確的生產(chǎn)數(shù)量，再與市場部協(xié)調(diào)看此種物料是否會在今后的生產(chǎn)中使用？若將來有用，只需與供應商協(xié)調(diào)將送貨期推后即可。若不可能再用，應該向客戶索取已生產(chǎn)物料的賠償金。若客戶以毀約日期在合同準許之內(nèi)為由，不做任何賠償時，應盡快與供應商協(xié)調(diào)以成本價將物料金額算清，并考慮物料報廢后是否有利用價值？盡可能將損失降到最低。

　　問題2、為什么選擇做采購？

　　解析：a可以熟悉商品市場，增長見識。b、可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強個人魅力。c、其次要做好采購是不容易的，個人發(fā)揮空間比較大，對個人發(fā)展很有幫助。采購的壓力－如何以成本結(jié)構(gòu)為導向，保證商品采購為最低成本。采購管理

　　問題3、采購員的價值體現(xiàn)在哪里？談談你對采購的認識？

　　解析：采購為公司節(jié)省1元相當于銷售賣出11元的貨，這就是采購員的價值，作為采購就是按照公司的需求，生產(chǎn)產(chǎn)品的需要，從公司利益出發(fā)買到所需的物品，即符合產(chǎn)品要求，又是公司可以接受的價錢，那么你算一個合格的采購。采購流程

　　問題4、采購員應該怎樣去開發(fā)新的供應商？

　　解析：開發(fā)供應商每個公司都有自己的流程，大體是先收集供應商信息（網(wǎng)上，展覽會，朋友介紹，供應商自薦等）- 進行供應商問卷調(diào)查 實施調(diào)查 - 評估 - 供應商送樣 - 合格 -列入合格供應商；不合格則重新找。

　　問題5、電子料的市場價格怎樣？

　　解析：這個不好說，變動很大，自己查查最近的價格。

　　問題6、客戶突然取消定單，而物料又回到工廠了，供應商不同意退貨(不能向客戶索賠)？

　　解析：通常這種情況，在采購行業(yè)中比較少發(fā)生，因為你跟客戶有簽定一系列的合同，跟你的供應商也有簽定一系列的合同，當客戶突然取消訂單的時候，并不是說客戶只是說把訂單取消，而不給予任何處理方式，一般來講，客戶肯定會給予你一些處理的方式，例如說：為這批貨找新的買家，需要一定的時間，所以，這時候，一般來講，口頭上客戶是說要找新買家，可是時間不等，你只能去想辦法通過各種渠道去幫助客戶，同時適當?shù)母�供應商溝通，如果此款產(chǎn)品是行業(yè)中通用了，也就是說是標準件，可以適當?shù)母�供應商溝通看供應商能否把此款產(chǎn)品銷售出去，用雙方合作的.誠信關系，試著去說服供應商，如果供應商不幫忙，不同意退貨的話，只能跟老板或是跟客戶商量，把這批貨收下來，然后試著找這個產(chǎn)品的同行，或是尋找一些相關信息，看能否把這批貨賣出去！因為采購商都有跟供應商簽定合同，不是供應商問題的時候，采購商不可以輕易的作退貨處理；

　　問題7、公司產(chǎn)品的成本呢

　　解析：原材料費用+制造費用(水電、人工、維修、包裝、檢驗、機器折舊、報等) 管理費用+稅收+利潤+運輸

　　問題8、如何讓公司同供應商共同發(fā)展？談談你對采購戰(zhàn)略的看法？

　　解析：這個問題比較大，但無非是在技術進步、成本的降低、供貨周期的縮短、質(zhì)量控制水平的提高、發(fā)展規(guī)模和速度等幾方面考慮，共同進步。

　　問題9、如何維持舊供應商關系系？

　　解析：供應商關系的維護：因為供應商不是客戶，沒有必要經(jīng)常主動打電話去聯(lián)絡感情，有必要時才進行聯(lián)絡，一般供應商都會主動打電話給采購，公事公辦，如果是私事就像對待普通朋友一樣就可以了!

　　問題10、如何判定供應商報價的真實？

　　解析：<1>通過多家比價<2>通過成本分<3>通過該產(chǎn)品的功能定位來自行與同等產(chǎn)品比較進行確定

　　問題11、老供應商每次報價都略高于新供應商，但溝通后又同意適當降低，應如何處理對這種情況

　　解析：分開走貨，從新供應商小批量購進。當然此批如果還是從老供應商走大部分。因為一個產(chǎn)品不僅僅是價格問題，還有規(guī)格，外形，使用壽命、交期等等一些方面，我必須小批量試樣后才能做出最后決定。

　　問題12、供應商請吃喝時怎么處理？

　　解析：我說原則上都拒絕，無法拒絕的就邀上其它同事赴約。老板不怎么滿意他說應邀請上司去就可以了，不能叫其他人去！這點以后要注意了

　　問題13、供應商物料有問題時如何處理？

　　解析：如果貨款還沒有全額付完的話，扣部分貨款，以此要求供應商提供退貨補貨或折扣的要求。如果是客戶指定要求用那家廠商的話，提供檢驗報告以及有問題的樣本給客戶，向客戶告狀，另外考慮開發(fā)同類產(chǎn)品的供應商，避免守制于該供應商！

　　問題14、有款物料采購額約30w/月，要選多少家供應商較合理？

　　解析：個人認為還是要視情況而定。如果供應商有實力，有品質(zhì)，服務好，一個廠家供應也未嘗不可。30萬的貨款數(shù)目也不是很大。(當然后備廠家也是必須要有的)。兩家廠供應，我認為是最好不過的。相互之間有個比較，而且還能相互制約。廠商太多，效果可能反而不好。貨款相應少了，廠商的積極性也不會太高。相應的后遺癥可能還比較多。如退貨，到底是那家廠的，可能到時還會令你頭痛。

　　問題15、你以前的公司有年度采購計劃或降價目標嗎？談談你們是如何實現(xiàn)或達到的；

　　解析：每一個正規(guī)公司都有這樣的計劃，在市場沒有大的變化下，是按原計劃進行的，對于最后比原計劃還要低的成本下，公司高層給予了差價的10%的獎勵。降價一就是多尋廠商報價，再就是找可替代的新材料替代來降價，貨源最好從生產(chǎn)商拿貨減少中間商的差價，還有付款方面可以縮短或加長，再就是做好計劃對常用物料統(tǒng)購，量大單價可以再優(yōu)惠，找?guī)讉�每月貨款較多的供應商商量談價，告知公司明年的計劃與大概的訂單量去與供應商談，讓供應商看到以后的希望，自然他就同意降了。

面試常見問題8

　　雖然不同年齡階層的學校教師在面試過程中可能遇到的問題不同，但是教師面試常見問題技巧都包含以下幾個方面。第一，語速控制。特別是幼兒園和小學的教師，因為學生的學習能力還處在發(fā)展階段，所以語速一定不能過快，因為這樣很容易引起教學效率低下的問題。第二，因材施教。雖然教師的專業(yè)知識是是否能夠教好學生的重要環(huán)節(jié)，但是如果沒有高度的熱情，同時針對不同的學生情況進行教學，很難達到教育的目的。第三，熱情的表現(xiàn)。最好能夠表明自己對教育事業(yè)的熱忱，希望長期在教師崗位上工作發(fā)展的決心，因為教師的責任是非常重大的，絕對不能夠三天打魚兩天曬網(wǎng)。

　　那么，教師面試常見問題有哪些？

　　問題一：請簡單介紹一下你自己。

　　該問題主要想考察的`是求職者跟教師崗位的契合度，所以一定要注意突出自己在教學方面的優(yōu)勢，當然話不能講的太滿，避免后期問題回答的時候無法收放自如。

　　問題二：你覺得教師崗位的工作職責是什么？

　　很多求職者在該問題的回答上將自己的位置提的太高，例如“培養(yǎng)祖國未來的花朵”之類的空話，個人覺得沒有意義，建議可以通過實際的例子說明自己為什么投入教師行業(yè)，如果在大學期間有做過業(yè)務家教或者山區(qū)支教的情況是最好的，這樣能夠在一定程度上加分。

　　問題三：下面請進行一個模擬講課操作。

　　作為面試過程中分值占比最多的環(huán)節(jié)，一定要注意教學過程的條理性，因為在講課完成之后，聽課老師會針對講課內(nèi)容提出疑問。

　　以上就是個人關于教師面試常見問題的全部內(nèi)容，相信對大家有些參考意見，需要說明的是，幼兒園、小學、初中、高中不同年齡層的教師在面試過程中的重點不同，所以如果想要通過網(wǎng)絡下載了解面試問題，建議在“教師面試常見問題”前面加上一個定語。

面試常見問題9

　　大多數(shù)美國大學的常規(guī)申請已經(jīng)截止，接下來，已經(jīng)提交申請材料的小伙伴將面臨最后一道考驗——面試。

　　作為美國大學申請的最后一步，面試是非常重要、不可掉以輕心的一個環(huán)節(jié)，無論對美國大學，還是對申請者本人。所以面試官會從各個不同方面來問申請者問題，目的是：對申請者的各方面素質(zhì)有更多的了解；判斷申請者對學校有多了解；弄清楚申請者和學校是否門當戶對；申請者將來能否在學校的環(huán)境中健康成長、有效發(fā)展；以及申請者將來成功的潛力等。面試如此重要，我們就不能在這一步功虧一簣。下面是面試中經(jīng)常問到的問題以及回答范例，供你參考。

　　1、你為什么想去美國讀書？

　　學生們對這個問題的答復經(jīng)常太一般化了。當被問到這個問題的時候，光回答美國學校更好，或者光回答你去過美國，特別喜歡美國是不夠的。至少，你得解釋美國到底具體是哪一點吸引你了。你以前去美國的時候，喜歡它什么？你認為在美國學習能獲得什么在中國或者別的地方得不到的收獲？許多學生回答說因為想有更國際化的經(jīng)歷，認識不同國家的人。但是，這個出國去任何國家都可以做到，未必是美國。

　　另外，最好不要用美國的教育系統(tǒng)作為你想去那里學習的唯一原因。許多學生說比起中國的應試教育，他們更喜歡美國注重討論和表達意見的通識教育。雖然這是一個想去美國讀書的正當理由，但是這個理由太普遍了，不能讓你從其他中國申請者中脫穎而出。只有在你想不到別的理由的時候，才用這個理由。

　　這里有一個好的回答范例：我對環(huán)境保護和電影制作感興趣，所以我想去一個可以充分利用科學和藝術相關的資源的大學念書。我知道美國大學是最能讓我兼顧兩個學科的地方，因為美國的教育系統(tǒng)不會限制我，使我只能專注于我的夢想的一個部分。我看過許多美國獨立電影制作人的項目，一直夢想能親臨那些我在網(wǎng)上督導的獨立電影節(jié)或者群體活動。我想在一個給我機會認識和了解那些鼓舞、啟示我的電影制作人的地方學習。

　　2、 你的強項和弱項是什么？

　　回答這個問題的時候，最重要的是學生得用例子支撐他們說的品質(zhì)。比如，如果一個學生說他自己很“熱情”，但是沒給出例子來證明他怎么熱情，對面試官來說幫助并不大。試著想一些可以讓你從申請者中脫穎而出的品質(zhì)。這個問題是一個你可以談還沒來得及說的、對你來說很重要的經(jīng)歷的好機會。 回答這個問題的時候，學生需要找到一個方法正面講述自己的缺點。指出自己的缺點是件好事，因為這表明你承認你不是一個完美的人，有可以提高的地方，而這是人之常情。但是，你絕對不想講一個過于負面的特質(zhì)，或者講得像你一點也不想改正它一樣。你應該承認這個特質(zhì)是一個弱點，然后解釋你怎樣努力嘗試改正。比如，你不應該說“我是一個思想封閉的人，不太喜歡變化�！倍�是應該說：“有時候我會猶豫嘗試新事物，但是我已經(jīng)讓我的朋友和家人在我害怕或者緊張的時候鼓勵我多冒險，或者提醒我，曾經(jīng)當我嘗試了新事情之后我有多喜歡做那些事情。去年，在朋友的鼓勵下我第一次坐過山車，那感覺簡直太棒了！”

　　這是一個回答優(yōu)缺點的好例子：我的強項是我是一個思想開放的人，也是一個好領導。我總是愿意嘗試新飯店：我愿意嘗試一切新鮮事物！因為這個特質(zhì)，我對他人的想法總是很開放，從來不把我的想法強加給別人。這對于我領導學校的環(huán)境小組很有幫助。在小組會議的時候，我們有時候不知道該選哪種籌款方式，或者不知道該把錢捐到哪里。這時候，我非常擅長讓每個人都有機會發(fā)表他的觀點，也鼓勵他們對于不同意見保持開放。然后，我能客觀地看待我們有的選項，提出公平的解決方式。我們最近組織了一次塑料瓶回收項目，籌集了超過5000美金捐給當?shù)氐膬羲�組織。 我的弱點是有時我難以從領導位置后退一步，有時候會指揮或者代表我的朋友們。不過，我已經(jīng)讓我的朋友們在我太強勢的時候提醒我，讓我給別人機會領導設計行程或者小組活動。

　　3、 你能講一個你克服困難的經(jīng)歷嗎？

　　這個問題的目的是要了解你對困難如何應對，也同時讓面試官更了解你的成長經(jīng)歷�；卮疬@個問題的時候，你的目標是要講自己表現(xiàn)為一個成熟的、能從困難中學習和成長的人。要小心選擇你的'例子：如果你選了一個特別瑣碎的例子，比如選擇上什么課，那面試官可能覺得你根本沒處理過真正重要的事情——你不想給他留下這個印象的！一個好答案得平衡這三個方面：面臨的挑戰(zhàn)、你的應對、事情的結(jié)果。 描述情景的時候不要泛泛而談：你需要告訴面試官那情景究竟是什么，為什么是一個困難的事情。要保證你說得夠清楚，面試官能明白困難是什么。記住，面試官不認識你，你可能得給他一點背景信息。

　　描述你的回應的時候，要保證把重點放在你自己身上。告訴面試官你做了什么來解決挑戰(zhàn)。即使和別人合作對于解決問題非常重要，或者別人在解決問題上有更大貢獻，你也需要解釋你在解決問題上表現(xiàn)出什么自發(fā)精神。 講到結(jié)果，你得把重點放在這個挑戰(zhàn)怎樣被，或者沒被解決，以及怎樣影響你的行為到今天。你解決挑戰(zhàn)解決得成功嗎？如果成功，你學到了什么？如果沒成功，可以直白地告訴面試官！你可以說你還在為解決這個困難做什么努力。記住這個問題的目的是要表現(xiàn)你的成熟，所以著重講你從這個經(jīng)歷學到了什么。

　　以下是一個回答范例：我曾經(jīng)是一個內(nèi)向、消極的人。我總跟著別人，從來不在活動中領頭。不過，我去年夏天當志愿者教書，我負責一個班級的學生。我從來沒有負責照顧過這么多學生，所以這個經(jīng)歷對我來說很新鮮、也有點嚇人。我真的很想讓其他人告訴我該怎么做，但是因為我就是這個班級的負責人，我得完全靠自己做重要決定。

　　比如，有一次幾個學生開始在課上喧鬧，其他學生也不聽講了。我得走到他們中間，阻止他們的爭吵，把他們分開來。我讓大家冷靜下來之后，給他們解釋為什么上課聽講非常重要，然后繼續(xù)教書。經(jīng)過這一次經(jīng)歷，我學會了表達自己，也學會了如何做會影響別人的決定。從那以后，我自信多了。比如，我領導好幾個俱樂部，也參加了學校的辯論隊。我覺得我還沒有發(fā)揮我的全部潛能，但是這個經(jīng)歷幫助我明白我怎樣為自己、為他人做決定。

　　4、 你最喜歡的書或者電影是什么？

　　回答這個問題的時候，你得選你真心喜歡的書或者電影，這樣才能深入談。不要只因為一本書會讓你看起來很聰明而選它，或者只因為評論很好而選一部電影。面試官和招生官已經(jīng)聽厭學生們回答一樣的“經(jīng)典”書籍或者電影了，他們也很明白你選什么書是為了給他們留下好印象。無論你選什么書或者電影，努力表現(xiàn)出你對它的熱情！這意味著解釋為什么你喜歡這本書或者電影：它為什么對你意義重大？或者如果你只是喜歡它，你喜歡它哪一點？ 在你對這個問題的回答中，記住別講劇情講得太投入了。如果面試官沒讀過這本書或者沒看過這部電影，給一個簡要概括是可以的，三十秒以內(nèi)，更重要的還是談論你和這本書或者這部電影的關系，以及為什么它對你而言尤其有趣或者尤其重要。

　　這里有一個回答范例：我最喜歡的書是邁克爾 波倫的《雜食者的困境》。我大概一年前讀這本書，它完全改變了我對食物和吃什么的看法。這本書里，坐著談論了四種餐：麥當勞餐，電視餐，一頓用完全被認證了的有機食材做的餐，和一頓他親自飼養(yǎng)、種植、殺食材的餐。他調(diào)查這幾頓餐的所有食材，揭露美國食品系統(tǒng)的丑惡面。比如，他意識到他家在麥當勞吃的飯百分之七十都是來自于玉米！

　　讀這本書之前，我從未思考過我吃的肉和蔬菜是哪里來的。我沒有意識到許多食物是在多惡劣的環(huán)境下被養(yǎng)大的，也沒有意識到我們吃的食物有多少不是自然生產(chǎn)出來的。讀了這本書之后，我對于我吃進身體的食物是什么種類、從哪里來更加注意。我明白“有機”未必意味著食物沒有用殺蟲劑。我現(xiàn)在只從可以相信操作道德的本地農(nóng)民那里購買食材。這本書啟發(fā)我更深入?yún)⑴c到環(huán)境俱樂部里，也激勵我多做關于例如食物系統(tǒng)這樣的環(huán)境問題的紀錄片。

　　5、 你的學術興趣是什么？

　　回答這個問題的重中之重是解釋為什么你對某一個學科感興趣。你得表現(xiàn)出你對一個學術相關的事情的熱情。光說你想學某一個學科，比如經(jīng)濟或者工程，因為它能讓你為成功的事業(yè)做準備是不夠的。你應該要解釋這學科哪里激起你的興趣了。你為什么喜歡這門課？它教你什么？它怎么讓你成為一個更全面發(fā)展的人？這只是幾個你可以考慮的問題。 另外，回答這個問題的時候，確保你重點放在“為什么”，而不要只是解釋這個學科是什么，或者它總體上怎么重要了。面試官想知道為什么這學科對你個人來說尤其重要。

　　下面是一個回答范例：我在大學最想學生物，尤其是和氣候變化和環(huán)境相關的生物�，F(xiàn)在，生物是我在學校最喜歡的科目，因為它能幫我明白我在廣闊世界中的位置。學生物讓我更深刻認識我們星球的歷史和作為它渺小一份子的我。我希望在大學學環(huán)境方向的生物讓我能傳播自然、環(huán)境重要性的意識。我也喜歡制作電影，我也希望最終我能利用我的生物知識制作紀錄片，讓更多人參與到處理環(huán)境問題的創(chuàng)造性方案。為了達到我的目標，我也計劃上電影制作課。

　　最后一步也是讓面試者對你再次留有印象的關鍵一步是，無論是普通的面試還是電話面試，面試完后都要寫一封感謝信給面試你的人，表達出你非常感謝他/她抽時間來面試你，還有你對面試結(jié)果非常的期待。如果被錄取了，別忘了再寫一封感謝信去通知面試你的人，即使她已經(jīng)知道。

面試常見問題10

　　A：請簡單的做個自我介紹。

　　自我介紹不要超過5分鐘，可以介紹一下自己是哪里人，來自哪所院校，專業(yè)背景，本科時是否擔任學生干部，做過哪些實習項目，是否有社會工作經(jīng)歷，個人愛好興趣等。

　　B：對未來的研究生三年有什么規(guī)劃？

　　可以簡單談談自己對報考專業(yè)方向的興趣點，想做哪方面的研究，并且可以提到自己的性格優(yōu)勢、專業(yè)背景等有能力去做這項研究。

　　C：為什么要讀研究生？

　　可以結(jié)合自身情況來回答，但切忌不要回答負面的原因，比如“我覺得我本科學校太差了沒學到什么東西／我不喜歡我本科的專業(yè)／我大學四年沒好好讀書現(xiàn)在后悔了……”

　　D：為什么選擇這個專業(yè)？

　　結(jié)合自身情況回答。如果是跨專業(yè)的同學，最好能找到報考專業(yè)與自身專業(yè)的關聯(lián)性，突出自己的優(yōu)勢。

　　E：研究的興趣點？

　　根據(jù)報考專業(yè)回答，同學們平時應該多關注本專業(yè)的前沿信息，選出一些興趣點做資料收集并思考，面試時可以言簡意賅的向?qū)�師介紹。

　　F：為什么要考中國美院？

　　自己發(fā)揮吧，怎么夸都不為過～

　　G：昨天的專業(yè)設計考題怎么畫的／怎么理解的？

　　根據(jù)試卷情況回答，講清自己的設計思路即可，力求清晰、完整。如果考試發(fā)揮不夠理想，考后想到更好的`idea但在試卷中沒有展示出來，可以跟老師再談談這個idea，讓老師認為你是一個愿意思考的學生。

　　H：讀研你的優(yōu)勢是什么？

　　可以列舉自己的性格優(yōu)勢、專業(yè)背景優(yōu)勢、工作經(jīng)驗、家人朋友從事相關專業(yè)對你的影響等等。

　　I：你認為自己最大的優(yōu)缺點分別是什么？

　　優(yōu)點根據(jù)自身情況可以回答，比如細心、有韌性等，缺點可以提自己專業(yè)某方面有所欠缺，所以希望在讀研過程中有所提高。

　　J：最近在讀什么書？

　　可以回答與自身專業(yè)相關的書，也可以是人文社科類的書，但不要回答“我最近沒看書，我平時不太看書”，或者《聽我的話就會瘦》之類的書。同時可以簡單講幾句為什么要看這本書，書里的什么內(nèi)容和觀點吸引了你，你做了哪些思考。

　　K：喜歡的設計師／藝術家？

　　根據(jù)自身專業(yè)回答，并簡單介紹該設計師／藝術家的什么作品、什么觀點使你欣賞他，并且可以結(jié)合自己所報考專業(yè)談談從該設計師／藝術家身上汲取哪方面的營養(yǎng)。

　　同學們可以根據(jù)以上問題做一些準備，對著鏡子練習，回答問題的時力求展示出自信、陽光的一面，聲音洪亮、抬頭挺胸、目光專注（不要回答過于簡短，例如：對的，是；也不要支支吾吾，呃…嗯…）。此外，面試還要注意個人的儀容儀表，男生避免胡子拉碴、不修邊幅，女生避免濃妝艷抹、穿著暴露。

面試常見問題11

　　在申請加拿大的各類簽證時，加拿大移民官通常不會要求和申請人面談，只有個別移民項目的審理程序中有面試的步驟，除此以外，移民官面試申請人的可能原因還包括申請人的材料有疑點，甚至是常規(guī)的抽查性面試。關于面試，以下幾點是申請人最關心的問題：

　　哪些簽證申請必須要面試?

　　一般來說，申請加拿大的魁北克投資移民、魁北克技術移民、各省提名移民計劃(除了個別省份外)都有面試這一必經(jīng)步驟。大多數(shù)情況下，申請加拿大的聯(lián)邦投資移民也需要面試這個環(huán)節(jié)，目前為了加速處理積壓已久的此類申請，有些條件較好的申請人可能會豁免面試。

　　申請其他類別的簽證，如學生簽證、聯(lián)邦技術移民、家屬團聚移民，面試的可能性不大，主要是抽查或者針對材料存疑的申請者。

　　什么情況可以免面試?

　　首先是申請材料清晰、完整，不存在主觀爭議;其次申請人本身條件高度符合所申請簽證的要求，當然所申請的簽證本身也有免面試的可能性。如加拿大聯(lián)邦技術移民的申請人，其各項評分值都有充分、客觀的書面資料佐證，那么免面試的可能性就很高。

　　面試要做哪些準備?

　　對于簽證程序本身有面試要求的申請人來說，最好在申請方案設計時就把面試可能涉及的問題考慮在內(nèi)，以免前后矛盾的情況發(fā)生。

　　從接到面試通知到參加面試，一般有一個月左右的時間，這期間申請人要充分熟悉已遞交的申請材料，并和自己的文件顧問、律師交流面試過程中可能涉及的問題及應對之策，除此以外，最好帶上一些關鍵材料的.原件以及有幫助的輔助性材料，并在文件顧問的指導下整理好。如能參加模擬面試，有助于了解面試程序。

　　大多數(shù)面試都有翻譯在場，但有些面試如魁北克技術移民、新斯科舍省提名移民計劃，需要申請人不借助翻譯直接和移民官溝通。

　　到哪里參加面試?

　　魁北克移民的面試只在香港及蒙特利爾舉行，各省提名移民計劃的面試都在該省進行，其他的面試一般都安排在北京或香港，與遞件使領館一致。

　　除了主申請人，還有誰可以參與面試?

　　申請人的配偶、已滿22周歲的成年子女可以和主申請人一起參與面試，如申請加拿大的魁北克投資移民，則允許加拿大移民律師陪同面試。

　　面試過程中將會提及什么樣的問題?

　　常規(guī)的問題包括申請人的工作經(jīng)歷、家庭情況、申請簽證的原因;申請加拿大商業(yè)移民計劃如魁北克投資移民、省提名企業(yè)家移民者，還會被問到經(jīng)商經(jīng)歷、個人資產(chǎn)及來源等方面的問題;因材料存疑被面試的申請人，其材料中的疑點將成為面試的關鍵所在。

面試常見問題12

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎？

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的

　　事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點？

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對薪資的要求？

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作

　　了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　5、你對加班的看法？

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你

　　根本不適合這個職位，你怎么辦？

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　7、談談你對跳槽的看法？

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

　　8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

　　回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　9、你對于我們公司了解多少？

　　10、最能概括你自己的三個詞是什么？

　　回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

　　11、你的業(yè)余愛好是什么？

　　12、作為被面試者給我打一下分？

　　回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

　　13、你為什么要離開原來的公司?

　　回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在

　　自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。

　　14、你欣賞哪種性格的人？

　　回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

　　15、你通常如何對待別人的批評？

　　回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

　　16、怎樣對待自己的失�。�

　　回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

　　17、你為什么愿意到我們公司來工作？

　　回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我�！薄拔彝�公司出生在同樣的時代，、

　　我希望能夠進入一家與我共同成長的公司�！薄ⅰ澳銈児�司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力�！�、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

　　18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

　　回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

　　19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

　　回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作�！�。 分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

　　20、你希望與什么樣的上級共事？

　　回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意

　　識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。 分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出�？傊�，從上級指導這個方面談，不會有大的'紕漏。

　　21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

　　回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！雹谌绻�面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映�！� 分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

　　22、為什么選擇我們公司？

　　回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。 分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

　　23、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

　　回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

　　回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志

　　向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

　　25、你還有什么問題要問嗎？

　　回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓

　　項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　26、如果你被錄用，何時可以到職？

　　回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

面試常見問題13

　　1. 你為什么想當一名乘務員?

　　2. 你父母對你當乘務員怎么看?

　　3. 你從何時起想成為一名空中乘務員的?

　　4. 你想拿多少月薪?

　　5. 如果你被錄用，你會與我們共事多久?

　　6. 如果乘客提議結(jié)伴旅行，你會怎么做?

　　7. 請你說一說學分達到平均分以上的原因?

　　8. 你以前做過兼職嗎?

　　9. 你在學校生活期間的特殊活動是什么?

　　10. 學校生活給你印像最深的是什么?

　　11. 在上大學前你做什么?

　　12. 你打算在此工作多久?

　　13. 你對工作時間以外的超時工作怎么看?

　　14. 請說一說本人的職業(yè)觀?

　　15. 你決意離職的動機是什么?

　　16. 你向其它公司申請了嗎?

　　17. 你認為自己的英語實力如何?

　　18. 你有資格證和特殊技能嗎?

　　19. 你認為自己的性格如何?

　　20. 你的優(yōu)點和缺點是什么?

　　21. 學生時代印象最深的是什么事?

　　22. 你喜歡什么俱樂部活動?

　　23. 你有學位嗎?

　　24. 你的大學成績?nèi)绾?

　　25. 你最喜歡哪一課?

　　26. 你在大學的專業(yè)是什么?

　　27. 你畢業(yè)于哪一所高中(大學)?

　　28. 你理想中的女性形象應該如何?

　　29. 你認為自己的能力中具有競爭力的是什么?

　　30. 你最近關心什么?

　　31. 大學時做過什么活動?

　　32. 請說一說你所知道的雞尾酒的種類

　　33. 你的英語水平如何?

　　34. 你在休息日做什么?

　　35. 做為社會的一員，你的夢想是什么?

　　36. 請談一談你對戀愛結(jié)婚和通過媒人介紹結(jié)婚的看法

　　37. 今天心情如何?

　　38. 你的興趣是什么?

　　39. 如果乘客暈機你該如何處理?

　　40. 你如何保持健康?

　　41. 放棄別的.航空公司而要和我們一起工作的理由是什么?

　　42. 你是屬于保守型的，還是屬于自由奔放型的?

　　43. 迄今為止，什么事情給你留下了最深刻的印象?

　　44. 你做過兼職嗎?

　　45. 如果孩子打擾乘客，你該如何去做?

　　46. 你對女性吸煙問題如何看?

　　47. 你有座右銘嗎?

　　48. 你擅長社交嗎?

　　49. 在空乘面試準備的過程中，給你幫助的人

　　50. 很多人都去培訓班學習，你也去過嗎?

面試常見問題14

　　一、為什么學生會偏科?

　　答：一)家庭影響。

　　家庭特殊的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業(yè)差異也會誘發(fā)學生偏科。如家長愛好文娛，家庭藝術氛圍濃，則孩子往往偏愛音樂;家長愛好體育，喜歡活動，則孩子偏愛上體育課。

　　(二)學生原因。

　　學生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成學生偏科的原因。

　　1、學生偏重什么學科學習，跟不同智力發(fā)展有一定關系。

　　2、學生偏科往往也是由“興趣差異”造成的。興趣是學習的動力，學生重視感興趣的學科，輕視或不學討厭的學科。學生對某門學科興趣較強，就產(chǎn)生學習動力，便能主動積極的去學這門課;反之，對某門學科興趣弱或沒有興趣，學生自然不愿把功夫下在這門課上。

　　3、還有的同學某個科目總是學不好，久而久之就對這個科目產(chǎn)生了恐懼心理和排斥心理，成績也就越來越下降。一旦學生出現(xiàn)了偏科，如果得不到正確的幫助和引導，往往會越是偏科，越容易走入?yún)挓┰摽频膼盒匝�環(huán)。

　　(三)學校的原因

　　中考和高考的指揮棒對學生學習科目的導向作用，對很多同學造成有意偏科，或是主動偏科。

　　(四)教師問題。

　　學生偏科學習，受教師影響較大。學生偏愛某一學科往往是由于喜愛任教該科教師所致，偏愛某一學科，能使提高該科學習成績，而好的學習成績，又強化了對該科的喜愛，形成良性循環(huán);反之學生不喜歡某個老師，也往往不喜歡某個老師所教的學科，久之，學習成績下降，喪失對這一學科學好的信心，導致惡性循環(huán)。

　　二、做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質(zhì)是什么?

　　答：我個人認為最重要的特質(zhì)是：

　　1.培養(yǎng)學生良好的思想品德和科學的世界觀

　　2.發(fā)揚教育民主，傾聽學生的意見，教學相長

　　3.發(fā)展學生的能力和體力，教會學生學習

　　4.培養(yǎng)學生高尚的審美情趣和優(yōu)良的個性心理品質(zhì)

　　5.掌握系統(tǒng)的科學文化基礎知識和基本的技能技巧。

　　三、為什么要選擇教師這個行業(yè)?

　　答：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學校對教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的.情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到除數(shù)學外，還能會唱、會說、會講�！皩W高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。

　　附加：

　　1、為什么學生會偏科?

　　2、你最尊敬的教育家是誰，為什么?

　　3、你最贊賞的教學方法是什么?

　　4、現(xiàn)在常常提的“以學生為本”或“以學生為主體”，你怎樣理解?

　　5、做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質(zhì)是什么?

　　6、新課程標準的價值取向是什么?

　　7、學生記憶有什么特點，學科教學如何提高學生的識記能力

　　8、你認為一種科學的備課方法是什么?平時你是怎樣備課的?

　　9、你贊同“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?

　　10、你這樣認識集體備課制，它有優(yōu)勢嗎?

　　11、你同意“沒有不合格的學生，只有不合格的教師”這句話嗎?

　　12、你平�？吹慕逃�教學類的書籍和雜志有哪些?

　　13、一堂好課的標準是什么?

　　14、教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法?

　　班主任

　　1、如何組織與培養(yǎng)班集體?

　　2、激勵與批評都是一種教育手段，你傾向用那一種?

　　3、主題班會有那些類型，你怎樣組織班會?

　　4、請你描述青春期男女學生的心理特點。

　　5、什么是“班級文化”，你是班主任的話，你怎樣進行班級文化建設?

　　6、如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好?

　　7、請講述一件最能讓你感動的師生情景?

　　8、學生心目中的好班主任形象有哪些?

　　9、何謂“班級文化”，怎樣營造?

　　10、班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認為那一種類型教師更有利于學生教育?

　　11、“在集體中進行教育”是誰的教育思想，怎樣貫徹?

　　12、“學生自己管理自己”的觀點你贊同嗎?

　　13、你最欣賞的班主任是哪一種類型?

　　14、許多學校為什么強調(diào)學生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎?

　　15、如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點?

　　教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著祖國花朵的培育，因此教師對于自身的修養(yǎng)是非常重要的。

面試常見問題15

　　一、“請你做個簡單自我介紹”

　　這是面試必談的問題之一。需要注意的是，你陳述的內(nèi)容必須與應聘簡歷保持一致，如果存在出入，后果可想而知。因此，很有必要熟記自己的簡歷內(nèi)容，同時在回答時，還應注意口語化的表達方式，切忌死記硬背。自然而有條理，并且能突出重點，這才是面試官最期望的答案。

　　二、“請談談你的興趣愛好”

　　這也是面試中頻繁出現(xiàn)的問題。很多考官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格，因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好。當然，還要避免提及可能會帶來負面印象的愛好（比如：上網(wǎng)、打游戲、看電視劇等等）。不妨根據(jù)應聘崗位，談一些相關的興趣愛好，比如應聘編輯記者之類的文字工作者，可以談閱讀方面的愛好；應聘銷售公關等外向型崗位的，可以多談網(wǎng)球、卡拉OK等社交性強的活動。

　　三、“談談你的家庭情況和父母的職業(yè)”

　　很多招聘單位都喜歡問這類問題，尤其是日資企業(yè)，旨在了解應聘者的成長環(huán)境及大致個性。如果面試時遇到這樣的問題，建議強調(diào)自己父母或其他家庭成員的良好狀況，多描述你家庭的溫馨氛圍以及父母對自己教育的'重視。

　　四、“為什么選擇應聘我們公司？”或者“為什么選擇這個崗位？”

　　大部分面試官都會試圖通過此類問題了解你求職的動機和職業(yè)規(guī)劃。你不妨談自己是如何看好你所應聘的行業(yè)、企業(yè)或者崗位。結(jié)合自己的特長、所學專業(yè)，或者實習經(jīng)驗、工作成績來展開回答。

　　五、“談談你的缺點，或一次失敗經(jīng)歷”

　　千萬不要說自己沒缺點、沒失敗過�？桃鈱⒆约喊�裝成完美并不明智，考官不僅不會相信這樣的回答，還會降低對你的評分。當然，故意把自己的優(yōu)點說成缺點，把明顯的成功說成失敗也是不智之舉。例如，“我這個人工作太賣力了，常常廢寢忘食，不顧及自己健康�！�

　　另外，如果你回答的缺點或者失敗經(jīng)歷很可能影響你所應聘的崗位，也請盡量避免。

　　六、“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

　　很多招聘單位會針對應屆生提出這個問題。其實這類面對應屆生開放的崗位，一般并不真正需要工作經(jīng)驗，面試官之所以會這么問，主要還是想看應聘者會如何回應。回答此類問題，態(tài)度一定要誠懇，不妨坦言自己工作經(jīng)驗的不足，同時突出自己的勤奮好學和努力。

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