面試是人與人交流的一種特殊方式。面試中，考生通過(guò)回答問(wèn)題展示自己充滿人性美 的一面，考官則通過(guò)考生的言行舉止對(duì)考生進(jìn)行感性分析。人與人交往貴在真誠(chéng)，精誠(chéng)之 至，金石為開。因此，考生在面試中應(yīng)盡量展示自己誠(chéng)實(shí)、本份的一面，讓考官相信自己 是一個(gè)可以信賴的人。

　　因公務(wù)員面試的特殊性，要求考生在瞬間博得考官的好感。博得他人好感最快的方法 是認(rèn)同對(duì)方的觀點(diǎn)，談?wù)搶?duì)方最珍貴的事情。大部分情況下，考生與考官素未謀面，因此 沒有機(jī)會(huì)去談?wù)摽脊賯兡切?ldquo;留取丹心照汗青”的事情，但考生可以站在大部分考官的立場(chǎng)上，對(duì)那些問(wèn)題發(fā)表見解。

　　1.著裝：應(yīng)以整潔大方、干凈利索為原則

　　(1)女生如果是長(zhǎng)發(fā)，最好能扎起來(lái)，顯得干練。

　　(2)衣著力求簡(jiǎn)潔，女生衣服顏色不宜過(guò)深;一位女生穿一件很老氣的風(fēng)衣，顯得很沒有生氣，不妥。

　　(3)高跟鞋不宜發(fā)出響聲，聽到那個(gè)女生選手高跟鞋“卡咔咔”的的響聲，真是有幾分為她著急。

　　2.掌握技巧與細(xì)節(jié)

　　(1)時(shí)間把握：面試在時(shí)間上有嚴(yán)格的規(guī)定性，在內(nèi)容上有嚴(yán)格的限定性。大部分同學(xué)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，時(shí)間把握的不是太好，根據(jù)公務(wù)員面試的特點(diǎn)，注意把握好答題時(shí)間的長(zhǎng)短，回答問(wèn)題一定要簡(jiǎn)潔，否則既浪費(fèi)時(shí)間，也影響答題的效果和考生自己的心境�？傮w看，同學(xué)們控制時(shí)間的能力有待提高.

　　(2)語(yǔ)速;有少數(shù)同學(xué)語(yǔ)速過(guò)快，值得注意

　　(3)目光交流.面試中要目視主考官，注意用眼光同考官們交流。應(yīng)兩眼平視主考官大多數(shù)同學(xué)這方面有欠缺。有一個(gè)同學(xué)在整個(gè)面試中，低頭的次數(shù)較多，目光基本上是聚焦在題紙上，這樣是影響得分的。

　　另外結(jié)束面試時(shí)，務(wù)必記住要說(shuō)“回答完畢， 謝謝各位老師”。

　　3.答題的要領(lǐng)

　　(1)緊扣問(wèn)題，抓住要點(diǎn)、一分為二地進(jìn)行辯證分析，多維答題。

　　大多數(shù)面試題的回答都要求思路開闊、辯證分析。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論，建議同學(xué)們注意加強(qiáng)哲學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。大部分同學(xué)在回答問(wèn)題時(shí)，這方面有欠缺。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定.如有一考生在回答你對(duì)"不在其位，不謀其政"有何看法時(shí)，答案有點(diǎn)絕對(duì)，回答問(wèn)題應(yīng)多從正反兩面考慮。往往面試題目，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)并不在于答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服，善于辯證地分析問(wèn)題。

　　(2)層次性;簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、言簡(jiǎn)意賅、提綱挈領(lǐng)、說(shuō)理論證、層次分明.這是公務(wù)員面試中應(yīng)該注意的。有的同學(xué)回答問(wèn)題時(shí)答非所問(wèn)，或者是隨意擴(kuò)大或縮小試題和問(wèn)題的內(nèi)容與范圍，也是會(huì)影響面試效果的。

　　建議同學(xué)們今后在面試中要有針對(duì)性，對(duì)每一個(gè)面試題都應(yīng)該弄清應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，思考時(shí)要思路清晰，回答時(shí)要不含糊、不羅嗦、直截了當(dāng)、一語(yǔ)中的。

　　面試要求測(cè)試的能力中有一項(xiàng)是邏輯思維能力，而這項(xiàng)能力的體現(xiàn)則是考生的條理性與分析能力。這就要求同學(xué)們?cè)诮拥矫嬖囶}后，首先是思維有邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求同學(xué)們回答問(wèn)題時(shí)層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才能征服考官。

　　(3)切中題意、富有新意

　　在回答問(wèn)題時(shí)，還應(yīng)富有新意。有的同學(xué)在回答問(wèn)題時(shí)，給我們的感覺是老套的東西多了一點(diǎn).一些觀點(diǎn)好像是來(lái)自網(wǎng)站上或書上的答案(至少我個(gè)人是這樣認(rèn)為的).這會(huì)影響你的面試成績(jī).能夠富有新意是你創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。

　　(4)擺正位置

　　作為公務(wù)員新人，始終記住自己是處于最底一級(jí)的。公務(wù)員強(qiáng)調(diào)的是服從、團(tuán)隊(duì)與協(xié)作.所以在回答問(wèn)題時(shí)不要以自我為中心，要體現(xiàn)出公務(wù)員尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì).例如：對(duì)于組織某一活動(dòng)或者活動(dòng)中出現(xiàn)的某些意外，應(yīng)強(qiáng)調(diào)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)方面，而不是自己做主。很多單位不喜歡過(guò)于自信的畢業(yè)生，更希望接收平和，善于合作，有較好人際關(guān)系的畢業(yè)生。要在面試中體現(xiàn)出自己良好的協(xié)調(diào)能力和人際交往溝通能力，以及謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。