精選組織部論述題： 黨的先進(jìn)性是黨的生命，而黨的先進(jìn)性要*每個(gè)黨員的先進(jìn)性來保證，沒有黨員的先進(jìn)性，也就沒有黨的先進(jìn)性，請(qǐng)談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

　　假如現(xiàn)在是一場(chǎng)辯論會(huì)。甲方的觀點(diǎn)是：人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥，人還是隨大溜比較好。乙方的觀點(diǎn)是：做人就要敢于出風(fēng)頭，爭(zhēng)第一，努力做到最強(qiáng)、最好。你贊同哪種觀點(diǎn)?并闡述理由。

　　有人說，當(dāng)前形勢(shì)下，“關(guān)系就是金錢，關(guān)系就是效益，關(guān)系就是生產(chǎn)力”。請(qǐng)談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。

　　未來社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。

　　在機(jī)關(guān)寫材料，爬格子很辛苦，業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)是平常事。如果因此遭到家人的責(zé)備和反對(duì)，你會(huì)怎樣處理?

　　公道正派是黨的組工干部應(yīng)具備的一條基本素質(zhì)。你將怎樣按照這一要求做好本職工作。

　　處室內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)成員之間，在非原則性問題上，由于對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不同，往往會(huì)產(chǎn)生某些矛盾和分歧。你如果遇到這種情況，將如何正確對(duì)待和處理?

　　假如你新任某單位職位后，發(fā)現(xiàn)大部分同志都很支持配合你的工作，也有少數(shù)人持觀望態(tài)度和私下對(duì)你有些議論，甚至有人對(duì)你不大服氣，對(duì)你布置的工作和提出的要求敷衍應(yīng)付，不認(rèn)真執(zhí)行，面對(duì)這種情況，你將怎樣營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，有效地開展工作?

　　農(nóng)民甲不符合村里的規(guī)劃亂搭建房屋，鄰居乙制止，兩人因此吵鬧打起架來，作為村支書，你應(yīng)該采取什么辦法制止這種情況?

　　你生活或工作中發(fā)生的最糟糕的一件事是什么?教訓(xùn)是什么?給你以什么啟示?

　　領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前看望特困職工，有人說一年看一次還不如不去多給些錢，你怎么看待這種觀點(diǎn)?怎么看待領(lǐng)導(dǎo)慰問特困職工?