應(yīng)聘會計面試試題匯總：

　　1，會計的6大基本要素是什么?

　　2，會計的3大報表是什么?

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

　　5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

　　8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　11，對于成本控制你怎么看待?

　　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14，你會做假嗎?

　　15，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　這是我這幾天過程中遇到的問題，會計人員在應(yīng)聘類職位的時候，一般都有五部分內(nèi)容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。