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情景面試問題
情景面試是面試的一種類型也是目前最流行的面試方法之一。本文將介紹情景面試問題。
情景面試問題(1)
一、組織管理類
重點考查考生對于策劃、組織、調(diào)查等具體活動的安排協(xié)調(diào)。如:
2010年5月10日下午廣東省公務員面試真題“村委會派你去組織一項水利工程工作,你會如何組織這項工作?追問:在這過程中需要注意的是什么?”
2010年5月12日上午廣東省公務員面試真題“你是鄉(xiāng)里的負責人,有200萬元資金建水利工程,如何開展工作?如何才能取得最好的成效?”
2010年5月12日下午廣東省公務員面試真題“組織農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)技能培訓,你怎么組織?重點注意什么?”
從以上題目可以看出,帶有追問是廣東省考試的一個特點,中公教育專家提醒考生一定要注意把握。從2008年到2010年追問形式一直比較固定,通常是問“活動的重點或難點是什么?”“活動中應該注意什么?”“實際中可能會遇到什么問題?”等。
二、解決問題類
通常是假定特定的身份讓考生處理實際問題。廣東省情境應變題目考查類型非常廣,?几鞣N生活事件、職場事件和公共事件,幾乎不涉及考場壓力類。如:
考查生活事件類的,2010年5月11日上午廣東省公務員面試真題“準備為一棟9層樓樓房安裝電梯,但由于費用等問題,部分群眾不支持配合,你怎么處理?”“一體育運動場所向老年人免費開放,但對其他社會公眾進行收費。一天,收費的社會公眾與老人在使用場地時發(fā)生了沖突,你怎么處理?”
考查職場事件類的,2010年5月11日上午廣東省公務員法檢系統(tǒng)面試真題“ 你是司法機關(guān)工作人員,當事人給你送紅包,并說你的同事都已經(jīng)收了,你怎么辦?”
考查公共事件類的,2010年5月14日上午廣東省公務員面試真題“因為舊城改造,有十幾戶拆遷戶對賠償金額不滿,宣言要去政府鬧事,你是拆遷辦公室的負責人,你怎么面對這種情況?”
此類題為考生設置了特定身份去解決實際問題,在處理問題的過程中也少不了人際關(guān)系的溝通,這不僅僅是考查實際工作協(xié)調(diào)能力,也包括應變能力和溝通能力。
三、對策措施類
公務員面試有的題目則側(cè)重于解決措施,對于一些問題明確要求考生采取具體措施去解決,措施類的試題更加從解決問題的實際層面考查考生的能力。這類題目提問的方式也比較特殊,如“你有哪些對策?”“你會采取什么措施?”如:
2010年5月13日上午廣東省公務員面試真題“城市周邊有塊閑置地,外來人員租來種菜,有人認為此地土壤有問題,種出的菜有問題,如果你是負責人,你有哪些對策?”
2009年6月4日下午廣東省公務員面試真題“你們縣是養(yǎng)豬大縣,但近來豬肉價格下降,農(nóng)民積極性有降低,如果你是該縣負責人,你會采取什么措施?”
情景面試問題(2)
1、有一個住讀生下晚自習后乘門衛(wèi)不注意,溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一情況后,準備采取什么措施來處理?
【參考答案】
(1)作為教師,采取適當方式(不漏身份)找到他,給他說:“晚了不安全我來陪你上好不好?”
(2)我認為幫助教師的責任,應當以教育和幫助學生為主,F(xiàn)在的學生都很有叛逆感,如果教訓的話很可能帶來反的效果,可以和他談談心,使他從心里感到愧疚。
(3)打電話給家長,明天請家長來談談!
(4)現(xiàn)在網(wǎng)吧老板大多受利益驅(qū)使,教師如直接去找,可能受到侵害?梢宰尲议L來找孩子,再進行教育。
2、有一天,一個女生交給你一封信。信是本班一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任準備怎么處理這件事?
【參考答案】
(1)冷處理,不擴張;
(2)告訴女生,淡然處理這件事情,只當沒有發(fā)生過;
(3)悄悄的告訴男生:橄欖果沒熟的時候去采摘是苦澀的,青春的萌動是正常的,老師能理解,喜歡一個人就把它埋在心里,別干擾了別人的正常生活。
3、有一天,你上課的時候,學生向你提出了一個你也不知道怎么解答的問題,你準備怎么辦?
【參考答案】
我會告訴他我不太清楚。如果有條件我會和學生一起找答案,順便教他們學習的方法,如若無法立刻解決,我會查找答案后告訴他們,或者告訴他們到哪里去找,也許有些學生回去查找,并很自豪的告訴其他同學,以后遇到問題他們就會爭先恐后的去解決,一舉兩得。
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